女职工权益保障法律法规知识竞赛试题.docx

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1、女职工权益保障法律法规知识竞赛试题1 .“男女平等”是中国的基本（）。A.国策（正确答案）B.原则C.目标2 .女职工是（）的统称。A.女工人B.女职员C.女职员和女工人（正确答案）3 .我国现行的中华人民共和国宪法是1982年12月4日通过并施行的，最后一 次修正是在（）。A.1988年4月12日B.1993年3月29日C.2004年3月14日（正确答案）4妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等 的权禾U。A.教育的B.经济的（正确答案）C.人身的5.国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A.同工同酬B.婚姻自主C.平等（正确答案）6.第

2、九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的中华人民共 和国工会法自（）起施行。A.1992年4月3日B.1995年1月1日C.2001年10月27日（正确答案）7工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.组织B.群众组织（正确答案）C.自发组织8 .维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责（正确答案）B.基本义务C.基本权利9 .工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.劳动合同制度B.职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度（正确答案）10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。A.基层工会委员会（正确答案）B.基层工会小组C.工会联合会IL女职

3、工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会（正确答案）B.上级地方工会C.全国总工会12.基层工会委员会每届任期（）。A.3至5年B.3年或者5年（正确答案）C.3年以下13.经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员 代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A.1/2以上B.1/3以上（正确答案）C.2/3以上14 .工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订A.协议B.劳动合同C.集体合同（正确答15 .企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会 应当代表职工与企业、事业单位（），要求企

4、业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉（正确答案）B.协商C.谈判16 .工会对违反中华人民共和国工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提 请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府或者有关部门（正确答案）17 .中华人民共和国劳动法自（）1月1日起施行。A.1995年（正确答案）B.1998 年C.2004年18 .劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者 就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。A.股东大会B.职工代表大会（正确答案）C.监事会19 .国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A.领导机构

5、B.权利机构C.工作机构（正确答案）20 .劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。A.性别（正确答案）B地域C.文化21 .工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以 协助。A.有关单位（正确答案）B.用人单位C.被调查方22 .劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A.规定B.章程C.协议（正确答案）23 .建立劳动关系应当订立（）。A.用工标准B.劳动合同（正确答案）C.劳务合同24.劳动合同依法订立即（），当事人必须履行劳动合同规定的义务。A.具有法律约束力（正确答案）B.具有行政约束力C.具有事实约束力25.劳动合

6、同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。A.3个月B.6个月（正确答案）C.12个月26 .从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。A.安全教育B.资格认证C.专门培训（正确答案）27 .劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A.15 日28 30日（正确答案）C.60 日28 .法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%（正确答案）29 .因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过（）小时。A.lB.2C.3（正确答案）30国家对女职工和未成年工实行特殊（）。A.生活保护B.保险待遇C.劳动保护（正确答案）