央企2023年度党建工作述职报告.docx

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1、央企2023年度党建工作述职报告尊敬的各位领导、同事：下面由我就党建工作部2023年度主要工作完成情况做 汇报。一、年度工作完成情况一年来，我部在党建品牌落地、为群众办实事等方面持 续与公司党建系统深度融合，不断提升区域党建首位度。在 “外树品牌”上，主动发力与人民日报携手打造“看新疆” 系列报道，深度彰显了企业在脱贫攻坚、乡村振兴中的社会 责任，仅人民日报微博）总阅读量即突破500万+, 9项 目青年故事登上人民日报报纸。先后荣获自治区开发建 设新疆奖章、中央企业优秀青年、自治区“最美家庭”等省 部级荣誉13项，集团等荣誉27项，申报“五小”519项。 顺利承办自治区首届技能大赛BlM赛项，

2、荣获突出贡献单位 荣誉，主办自治区首届青年技能人才论坛，打通与自治区团 委高效互动平台。秉持16字价值导向，选树榜样人物、青 年典型、工匠等11名，事迹在省级以上媒体、集团平台宣 发50余次，典型选树高度、广度、深度再创历年之最。在 人民日报、新华社、央视等中央核心媒体刊稿9篇，超额 560%；中央主流媒体刊稿9篇，超额140%；国家部委媒体 发稿9篇，超额130%；省市级媒体发稿9篇，超额256%。 在“内聚人心”上，长效推进“我为群众办实事”，打造特 色工会品牌“9”，聚焦职工权益保障，为9名职工投保自治 区互助保障。劳动流动驿站被自治区总工会、乌市总工会点 赞；聚焦金秋助学，制定职工子女

3、考取高校奖励办法，为9 名高中的职工子女送上助学金；聚焦劳动技能竞赛，擂鼓督 战履约节点，9个集体斩获省级“安康杯”荣誉。在我部的 主动作为、积极奔走下，年度获得各类拨款、奖励奖金共计 9万元，系列暖心务实举措将职工满意度提升至9%,为历 史同期最高。（一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和坚持 党的全面领导开展情况。辅助党委“把方向、管大局、保落 实”这条主线，牵头修订“三重一大” “四规则五清单”，进 一步规范治理体系、决策权限。召开党委会9次，落实第一 议题9项、决策议题9项，开展中心组学习9次，其中深度 研讨9次。党建品牌上墙落地，全年开展党建联建9余次、 发展党员9名。（二）第二

4、批主题教育开展情况。组织研学突出重点全 面覆盖，重点针对领导班子及C级领导干部开展学习，同时 抓好全体党员的贯彻落实，4. 5期读书班、15堂支部党课坚 持学思用贯通、知信行合一；深入调研聚焦重点全力攻坚， 班子以学促改领题调研（9项）、检视整改（9项9条），调 研交流通过正反面典型研判制约企业高质量发展问题，典型 做法中稿集团简报国资委国企党建、自治区团委平台；围绕 中心示范引领助力生产，各党支部以过硬作风夯实“党旗飘 在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“，9项目、9项目产 值、工期一手抓，项目建设中的骨干青年均列为重点发展对 象、典型选树对象。（三）专项行动开展情况。狠抓作风建设“六查六戒

5、” 9项提升清单，召开9次推进、监督会，紧盯考核落实；深 化中央巡视整改暨“六个专项行动”任务9项，举措实现率 9%o紧盯巡视巡察审计问题整改推进，对整改成效进行全 方位督导评价，全年提出纪检监督建议99条，均已全部整 改完毕。（四）党风廉政建设责任和反腐败落实情况。压紧压实 各主体责任，签订从严治党“一岗双责”责任书9份， 组织党风廉政建设和反腐败工作警示教育9次，9人次在基 层一线专题廉政警示教育中充分接受警示教育；持续贯彻落 实中央八项规定精神，开展“四不两直”监督9次、提醒谈 话9人，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。二、存在不足及改进措施方面一是属地化建设仍有差距，分公司、项目在拓展

6、属地党 建资源上缺乏主动性，共建力度匮乏。二是体系建设虚弱， 党建专业人才储备较少，业务能力薄弱，创新意识不足，无 法发挥基层党建合力。三、2024年主要工作路径一是聚焦生产经营中心，坚持党建搭台经营唱戏，聚焦 深化属地高层次对接，用好属地党建优势资源，向高端荣誉 发力，突出品牌培育重点，做优“党建+”融入机制，为公 司发展赋能助力。二是强化党建体系建设，按照集团要求配 齐配强党务专兼职人员，锻强体系建设，全面对标一公司党 群体系管理，注重党务人员业务能力提升，更好服务生产经 营中心。三是注重高端媒体发声，持续聚焦人民日报、新华 社等高端媒体，强化典型、标杆宣传推广能力，奋力取得区 域党建更高首位度。