女职工权益保护知识竞赛试题.docx

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1、女职工权益保护知识竞赛试题1 .劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定 的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的 录用标准。OA性别o.r OC相貌OD .学历2 .就业促进法规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工 ()的内容。OA.恋爱、结婚OB休息、休假OC.结婚、生育oD.晋职、晋级3女职工劳动保护特别规规定，用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施 改善女职工()条件。oA.劳动安全卫生OB .休息休假OC.工作oD.收入4 .人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得 ()的奖励或者其

2、他福利待遇。OA.延长生育假oB.颁发荣誉证书oC.减免子女学费oD.发放计划生育津贴5 .女职工劳动保护特别规定的适用范围是（）。OA.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工oB.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织OC.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用 人单位oD.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用 人单位及其女职工6 .女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。OA.经期、孕期、产期、更年期oB.经期、孕期、产期、哺乳期Oe.经期、孕期、哺乳期、更年期oD.孕期、产期、哺乳期、更年期7

3、 .依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、O 。oA.减少晋职机会oB.增加劳动量oC.减少培训机会oD.与其解除劳动或者聘用合同8 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位 应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。OA.女职工要求oB.医疗机构的证明OC.工会证明oD.女职工身体状况9 .依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得 延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。oA.3个月oB.6个月oC.7个月oD.8个月1。.依据女职工劳动保护特别规定，

4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查， 所需时间计入（）。OA病假OB .事假C.年休假oD.劳动时间用人单位应当每年组织女职工进行体检和妇科检查，并且每二年组织女职工进 行至少一次乳腺癌、宫颈癌筛查。检查费用由（）承担，检查时间计入劳动时间。OA用人单位oB工会OC妇联OD个人12 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育难产的，增加产假（）天。oA.7oB.10oC.15oD.3013 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴 儿，增加产假（）天。oA.7oB.10oC.15oD.3014 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（） 天产假。o

5、A.10oB.15（正确答案）oC.30oD.4215 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天 产假。oA.15oB.30oC.42oD.9816 .依据女职工劳动保护特别规定，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位 不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。oA.6个月oB.9个月oC.l周岁oD.18个月17 .依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳 期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加O小时哺乳时间。oA.l小时，0.5小时oB.l小时，1小时oC.0.5小时，0.5小时oD.1.5小时，1小时18 .以下工作中女职工禁忌从事的有（）。OA.轮船驾驶员oB.快递员OC.井下采矿工oD.驯兽师19 .女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。oA.3 0B.6oC.8oD.1020 .在集团OA平台发起职工特定假申请流程可能需要附加哪些相关材料？多选题 A.医院证明 B.医院证明、医院病假条 C.医院证明、医院病假条、本人申请报告