发改2023年主体责任总结.docx

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1、发改2023年主体责任总结*年，在市委、市政府的正确领导和市纪委监委的大力支持下，发改委 党组深入学*思想，认真贯彻落实中央和省、市委全面从严治党要求，牢固 树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严肃党内政治生活，严明党的 政治纪律和政治规矩，持之以恒纠治“四风”。现将落实党风廉政建设主体 责任情况报告如下：一、主体责任落实情况（一）加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是加强政治理论学 习。通过理论中心组引领学、支部集中深入学、专题研讨交流学、网络平 台自主学等形式，坚持“政治课、专业课、实践课”相结合，全年共开展 党组理论中心组学*次，“*读书班”*次，“*大讲堂”*次，远程教育学*次,

2、 “平语近人”读书分享会*次，开办心得体会专栏*期，开展“党风、政风、 民风”专题研讨，进一步教育引导党员干部筑牢秉公用权、为政清廉的思 想根基。二是扎实开展ZT教育。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总 要求，科学谋划、精心组z,推动处党组及各基层党组Z在ZT教育中走在 前、做表率，专题学习研讨*次，专题党课*次。组z县处级领导干部以及 班子成员围绕“县域经济、营商环境、粮食安全、黄河流域生态保护和高 质量发展、项目推进、碳达峰碳中和”等方面开展专题调研，形成高质量 调研报告*篇。三是常态化开展警示教育。扎实开展春训活动、纪律教育学习宣传月、 干部作风能力提升年活动，深入开展自查工作，制

3、定切实可行的整改措施， 全面实行台账式管理、清单式销号。召开“以案促改正风肃纪”警示教育 大会，开展党规党纪知识测试*次，集中观看警示教育片利剑高悬警钟长 鸣蚁贪之害，促使广大党员干部严守纪律规矩，自觉抵御歪风邪气侵 蚀，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（二）强化组Z领导，全面落实党风廉政建设主体责任。进一步加强 党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设和反腐败 工作目标责任书领导干部家庭廉洁自律承诺书*份，严格执行履职纪 实、签字背书等制度，形成一级对一级负责的廉政建设网络。今年我委严 格按照领导干部个人有关事项报告制度要求，组Z各班子成员如实填报领 导干部重大事项报告，制定党风

4、廉政建设主体责任清单，起草发改委 廉政谈话提纲，组Z 一把手和班子成员、班子成员与各科室、下属单位负 责人开展廉政谈话。组Z中层以上干部签订不违规干预承诺书，教育引 导全委干部严格遵守党纪党规、法律法规，绝不插手干预工程建设项目决 策、招标投标、物资采购、资金安排使用管理。（三）聚焦作风建设，持续深化正风肃纪反腐。一是狠抓责任落实。 严格按照“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策程序，充分发 挥集体领导的核心作用。对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、 大额资金使用等事项，坚持由党组会议集体研究、主要领导末位表态，全 年共召开党组会*余次，确保党风廉政建设责任制及时有效落实。二是强

5、化 监督管理。精准有效运用“四种形态”，从日常管理的细微处入手，对苗头 性、倾向性问题早发现、早提醒，切实发挥好监督保障执行、促进完善发 展作用，持续加强对机关党员干部特别是各党支部书记、重要岗位人员监 督，定期组Z 一把手同班子成员及中层干部开展廉政谈话，做到抓早抓小、 防微杜渐。三是加强日常教育。严格落实“三项机制”，激励干部担当作为， 择优提拔任用副科级干部*名。修订完善廉政风险防控管理制度，通过 教育引导、谈话提醒、警示教育等方式，切实加强党员干部的教育管理， 不断夯实拒腐防变的工作基础。重要节假日在单位工作群发出“廉洁过节” 提醒，紧盯“关键少数”，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等突

6、出问题, 教育引导全体党员干部严格落实十项纪律要求，真正把好廉洁自律“节日 关”。（四）全面从严治党，营造风清气正浓厚氛围。一是加强廉洁文化建 设。切实加强对廉洁自律相关规定的学习，坚持以党章党规党纪和国家法 律法规、各项条例为准绳。注重家庭家风家教建设，全面加强廉政文化建 设，将廉政文化建设融入到清廉机关建设工作中，制定我委关于推进清 廉韩城建设的任务分工方案，明确*方面*项重点工作，扎实推进机关廉洁 建设向纵深发展。二是统筹推动中心工作。强化“战略、规划、计划、运 行、项目”职能，紧盯全年目标任务，认真履职尽责，强化经济社会发展 月度监测工作，起草经济运行深度分析材料*余份，较好发挥了市委

7、市政府 参谋助手作用。全面落实高质量项目推进年活动要求，建立和完善了项目 谋划、储备、开工、投产“四张清单”滚动更新机制，以党风廉政建设保 障项目廉洁高效推进。三是完善制度管理。制定发改委机关干部效能考 核工作实施细则，把真抓实干的规矩严起来，让真干假干不一样、干多干 少不一样、干好干坏不一样。修订请销假、外出报备等制度，严抓小事、 严管小节、严惩小错。加大对干部职工婚丧嫁娶、重大节庆等重要节点的 教育和监督，将干部工作时间和*小时以外全部纳入视线，做到全方位、无 死角，筑牢党风廉政建设工作防线。二、存在问题在全体党员干部的努力下，我委党风廉政建设虽然取得了一定成绩， 但也存在着一些不足。一是

8、推动党风廉政长效机制建设不够有力。把时间 和精力主要放在项目建设、招商引资等具体工作中，班子成员虽然认真履 行了党风廉政“一岗双责”，但是在具体工作任务中，监督职责还未充分发 挥。二是层层传导压力不到位。对重要岗位、重要人员、重大风险点的管 控教育力度减弱，谈心谈话和廉政提醒不够经常。三是廉政教育的方式方 法较为单一。大多是组Z学习案例、观看警示教育片，缺乏典型带动，吸 引力和感染力有待提升。三、下一步工作打算（一）多措并举，强化廉政教育。严格落实党风廉政建设工作要求， 通过开展理想信念教育、反面警示教育等途径，做实做细教育管理工作， 进一步增强党员干部廉政意识，教育引导党员干部切实把自己摆进

9、去，把 思想认识摆进去，把岗位职责摆进去，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。（二）聚焦重点，抓好“关键少数”。严格落实中央关于加强对“一 把手”和领导班子监督的意见文件精神，充分发挥“关键少数”的“风 向标”“领头雁”作用，坚持以点带面、引领全局，形成一级带一级、一级 抓一级的示范效应，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动管党治党责任 落到实处。（三）瞄准问题，持续深化作风建设。将作风建设作为推动高质量发 展的破题之举，聚焦中、省最新精神、最新政策和业务需求，融合开展“政 治课、专业课、实践课”，引导干部完整准确全面理解新发展理念，不断提 升理论素养和业务水平，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解 风险的本领，着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备引领经济高 质量发展能力的发改队伍。