县人大常委会主任2023年专题民主生活会对照检查发言材料.docx

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1、县人大常委会主任2023年专题民主生活会对照检查发言材料按照XXX专题民主生活会安排，会前，我通过参加县委 中心组集中学习、组织人大常委会党组中心组集中学习、结 合人大常委会工作开展实际认真自学等形式，学习了论党 的自我革命等书目，跟进学习了习近平总书记系列重要讲 话精神，学习了党章及其党内法规制度等内容，紧紧围绕 “以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等专题开展 学习交流讨论，与同志之间开展了谈心谈话，查找了理论学 习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律 等6个方面存在的差距和不足，分析了问题产生的根源，对 标提出了问题整改的具体措施，形成了对照检查材料。现作 如下汇报：一

2、、存在的主要问题(-)理论学习方面。主要存在三个问题：一是系统学 习不到位。作为人大常委会“带队班长”，自己在理论学习 上存在全局眼光、思维层次、个人素养高度还不够，往往是 偏重于实用主义，急用先学，存在时紧时松的现象，用什么 才去学什么。比如：在学习XX内容时，选择性学、关注重点 学，对书目X的内容存在个别章节“蜻蜓点水”。二是组织 学习不深入。在组织开展人大常委会党组中心组集中学习研 讨时，结合常委会工作开展实际深入研讨不够，认为基层人 大面对一线、面对群众，在理论学习上深钻不如在业务上深 思更有意义，影响了学习成效。比如：在XX月XX日组织开 展的X专题学习研讨时，未按照学原著悟原理的要

3、求深入开 展学习讨论，以简单的发言代替，导致个别同志因准备不充 分，发言没有针对性，学习讨论没有达到促进人大监督工作 开展的目的。三是学用结合有差距。面对自己关注形式上的 内容大于实际，笔记作了不少、重要论述勾划不少，但在理 解其中蕴含的实践价值和科学思想方法的运用上思考不够 深入。（二）政治素质方面。落实组织生活制度还不够严格。班子高度重视，带头 落实党内政治生活制度，坚决落实民主集中制，严格执行班子会议事规定和“三 重一大”事项集体决策制度，但是质量仍需提高。比如，个别干部落实双重组织 生活制度要求有差距，尽管能够参加所在党支部组织生活会，但有时因工作原因 不能坚持到底，有中途离场现象。再

4、比如，在一些涉及经济社会发展的重大事项 决策上，个别同志对工作研究不深，准备不充分，发言不主动，提出的意见建议 缺乏针对性。（三）能力本领方面。班子始终敢于直面问题，善于迎难而上，能够以破解 难题的实际成效，带动全县工作整体提升，推动高质量发展迈出坚实步伐。但对 照新形势新任务新要求，还有一定差距。比如，当前，非法集资、企业融资担保 等领域不稳定风险依然存在，维护社会大局稳定的压力依然较大；扶贫产业规模 不大、带贫能力不强，贫困人口动态监测、防范返贫机制还不够完善，脱贫攻坚 巩固提升还需付出艰辛努力；污染防治管控措施落实还存在死角，一些环保基础 设施建设还较为滞后，环境质量改善任务仍很艰巨。这

5、些问题从侧面反映出攻坚 克难、创新突破的劲头和力度还不够大，效果还有待提升，需要我们持续发扬迎 难而上、苦拼实干的精神，破难题善攻坚，推动各项工作不断实现新突破。（四）担当作为方面。破解瓶颈难题的力度没有扩大。 深入基层和农村实地了解群众的急难愁盼问题比较少，察民 情、解民意、纾民怨方面，了解情况吃的不准，联系群众做 的不好，措施办法用的不活。在查处侵害群众利益问题时, 虽然心里始终牢记“零容忍、无禁区、全覆盖”的原则，但 工作中畏首畏尾、犹豫不决，面对棘手和压力问题，存在怕 惹麻烦、怕担风险、怕出乱子的心理，跟进监督、精准监督 的强度不够。抓指导、严查办、求创新等方面，精准发力不 够，缺乏履

6、职担当、敢死拼命、苦干实干、奋发有为的精气 神。（五）工作作风方面。尽管自己能够率先垂范，对省市 区委部署安排，能够按部就班地贯彻执行，但对落实全面从 严治党，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作方面，缺乏 对新理论、新思路、新举措的探索研究、分析研判和凝练总 结，以问题查摆为导向、以解决问题为根本，解决纪检监察 工作的难题，务实性不强，效果不明显，“四风”问题的整治 还不够到位，抓长抓常抓细抓实抓强不够，激励干部履职担 当、主动作为上还有一定的差距。（六）廉洁自律方面。管理落实不强。以上率下，传导 压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理 和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不

7、积极、魄力 不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够 严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大, 一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各 类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早 退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐 子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，- 定程度上存在管理的缺口和短板。二、原因剖析（一）宗旨意识有所淡化工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏 难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢 于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在

8、面对一 些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题 时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处 理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群 众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。（二）政治意识有所淡化在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够 高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健 康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠 抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象， 少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农 村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环 境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨 意识

9、。（三）理想信念不牢以上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造， 没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开 关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、 党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻 了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、 细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑 大局少。三、下一步努力方向（一）进一步树牢宗旨意识作为一名共产党员，结合“不忘初心、牢记使命”主题 教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，在具体工作中，努力为广大群众排忧解 难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象出发。（二）进一步抓好理论

10、武装坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突 出抓好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的 学习，学习更加深入，做到进入思想、推动工作；头脑更 加清醒，做到立场坚定、旗帜鲜明；贯彻更加坚决，做到 信念坚定、对党忠诚。（三）进一步强化纪律意识严格遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则和 中国共产党党内监督条例，扎实履行党风廉政建设责 任制，模范执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按 程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行中央 八项规定和省市实施细则，慎初慎微，妥善处理好同事、 老板及同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松对自己 的要求。时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，要 求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不 做，努力做到公私分明。