南宁市补贴性职业技能培训业务指导手册（2023年版）第五分册 企业新型学徒培训补贴业务指导手册.docx

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1、企业新型学徒制培训补贴业务指导手册（第五分册）工作流程图1第一章开班审核2第二章培训监管7第三章补贴审核8第四章资金拨付11第五章资金使用监督12附件 1-1714工作流程图（培训机构）（市核要点）（人社部门）开班申请鬻翳蠡养制制照 粤搦醍ir 鸵W握 B =Z1 等常亨萩开班审核培训实施要点：L是否按i+J教学：2.是否考 勒打卡；上传视频及照片；3. 开展现场抽查：4.发现问题及 时下发整改通知。审核通过（同意开班）7培训监管XZ申领补贴1.Sk生活菱、塞定补贴申请 爆嚼糜i 课日志工4 ,培训璃表和现场照 片；5.培训监控嬲.证书； 7培训机构开具的收费票据；8. 代垫协议29.企业导师

2、和学徒培 训嘤回工案明细、银行流水和社 疆姜证明。过程降管（未发现佝口或指 出忖题完成整改）7补贴审核要点：L 诞 ET 补 5J, 按发票金徽付；2.公示期内 反映有异议的，需重新核瞪申 报材料，经亩核后符合条件的 痛 走发放阳审核通过（且公示无异议）7补贴拨付档案整理SjS :LL州强内部风险防 控；2.剧I机构应妥善保管培 训各环节相关奏料并及时进行 归档；3.补贴对象对所提交材 料的宜实有效性负责；4.补贴 要严格按照培训政策规定发放 和使用：5.检查档案留存是否7资金使用监督第一章开班审核第一条培训机构查验各县（市、区）、开发区人社部门收到培训机构在广西“数 智人社”业务管理信息系统

3、（以下简称“系统”）开班申请时， 需对以下内容查验培训机构：（一）查验培训机构在南宁市职业技能培训机构目录内；（二）在我区区域内具有独立法人资格（企业培训中心除外） ,取得开展中、高级职业技能培训所需的办学许可或培训资质；（三）培训职业（工种）应有相应的培训技术标准和教学计 划；（四）企业在开展年度学徒培训前1个月内通过系统申报， 经审批同意后方可开班。第二条培训机构申请开班备案时需按以下要求提供材料：（一）开班承诺书（附件1）,由培训机构填报并扫描后上 传系统。审核要点：培训机构是否上传填写完整并加盖公章的开班承 诺书。（二）南宁市补贴性职业技能培训学员培训意愿需求登记表（附件2）,由培训机

4、构填报并扫描后上传系统。审核要点：1 .培训对象填报信息是否齐全；2 .培训对象是否有培训意愿及需求，意愿及需求是否与参加 培训的职业（工种）相匹配；3 .培训机构是否填写核查情况。（三）学员身份证明材料（含身份证及能证明学员身份类别 的证明材料），由培训机构填报并扫描后上传系统。审核要点：1 .是否是培训对象本人的身份证；2 .培训对象是否符合年满16周岁及以上至依法享受基本养老 保险待遇条件；3 .培训对象是否符合企业技能岗位在职职工身份，（证明材 料包括：参保证明、工资流水、劳动合同（或双方签章确认的劳 动合同签订情况表（附件3）三种材料中的任意两种材料。（四）开班申请表（附件4）由培训

5、机构直接在系统填报相 关信息。审核要点：1 .填报信息是否齐全；2 .计划培训人数是否超过50人；3 .培训项目是否在南宁市职业培训补贴职业（工种）目录 内。（五）学员开班花名册（附件5）,由培训机构直接在系统 填报相关信息。审核要点:L花名册人员信息是否完整；2 .花名册人数是否与计划培训人数一致；3 .审核学员是否符合每人每年只能享受一次职业技能培训补 贴的条件；4 .审核学员是否符合同一职业（工种）同一等级不可重复享 受补贴的条件。（六）授课教师花名册（附件6）,由培训机构直接在系统填 报相关信息。审核要点：L是否具有教师资格（教育）或教师上岗资格（人社）；5 .是否具有相应专业职称、相

6、关专业职业资格（职业技能等 级）；6 .承担初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业技 能培训的专业理论课教师应具有大学专科以上学历，相关职业（ 工种）三级以上职业资格（技能等级）或相关专业中级以上专业 技术职称。实训课教师应具有中职（高中）以上学历，相关职业 （工种）三级以上职业资格（技能等级）或相关专业中级以上专 业技术职称，且其职业资格（技能等级）应高于其所执教的职业 （工种）等级；7 .培训技师（二级）的应具有本职业高级技师职业资格（技 能等级）或相关专业高级以上专业技术职称。培训高级技师（一 级）的教师应具有本职业高级技师职业资格（技能等级）或相关 专业高级以上专业技术职称2年以

7、上。8 .企业导师由企业内的高技能人才担任，由企业结合实际选 拔认定。（七）培训班课程表（附件7）,由培训机构直接在系统填 报相关信息。审核要点：1 .每学年集中培训总学时原则上不少于400学时，可采用集 中授课、网络教育、现场实操等多种方式开展培训；2 .通用素质课程学时比例：20%,专业基础课程学时分配比 例：20%o操作技能课程学时分配比例：60%；3 .每个课时按45分钟计（不含休息时间），连续授课90分钟 必须安排不少于10分钟的课间休息（如未安排，将其中扣减10分 钟算作课间休息时间）；4 .每天安排课程不超过8个课时；5 .课程设置需包括禁毒、安全生产法律法规、消防安全、生 态乡

8、村、预防艾滋病等相关知识和内容，以上课程内容累计不少 于2个学时，并计入总课时；6 .培训内容应根据人力资源和社会保障部职业能力建设司编 制的各职业（工种）国家基本职业培训包（指南包 课程包） 相关要求设置培训课程。（A）教材审批报告表（附件8）,由培训机构直接在系统 填报相关信息。审核要点：使用的教材是否与培训职业（工种）相匹配。（九）企校合作协议原件（附件9）,由培训机构扫描后上 传系统。审核要点：培训机构上传的协议双方内容是否填写完整、签 字并加盖公章。（十）学徒培养协议（附件10）,由培训机构扫描后上传系 统。审核要点：培训机构上传的协议内容是否填写完整、签字并 加盖公章。（十一）已签

9、订培养协议承诺书（附件11）,由培训机构扫 描后上传系统。审核要点：L协议是否加用红头；2.培训机构上传的协议内容是否填写完整并加盖公章。（十二）企业新型学徒制培养计划（附件12）,由培训机构 扫描后上传系统。审核要点：培训机构上传的培养计划是否填写完整并加盖公 章。（十三）企业新型学徒制培养课程大纲（附件13）,由培训 机构扫描后上传系统。审核要点：培训机构上传的课程是否按所培训职业（工种） 填报。（十四）企业营业执照复印件，由培训机构扫描后上传系统。 审核要点：是否在经营时间范围内。第二章培训监管第三条课程变更。课程表原则上一经审核不再变更，因培 训需要须对课程表进行调整的，需提前1天向班

10、期开班备案人社 部门提交培训课程变更备案表（附件14）,人社部门同意后, 方可在系统上进行变更，未经人社部门同意而擅自变更的课程， 算作无效课程，不算入已获得课时数。第四条 培训考勤。所有培训班期须通过广西“数智人社” 业务管理信息系统完成考勤打卡，培训过程中因系统问题导致考 勤失败的，需第一时间保留有效的考勤证明材料，并于当天上传 至系统，报班期开班备案人社部门审核。第五条培训视频。各承担任务的培训机构要严格培训管理, 集中培训全过程的实施视频监控管理，每个班期要求在系统上传 5张培训全景照、3个短视频（每个短视频15秒），所有视频材料 保存3年以上，以备检查。第六条 现场监管。按照“谁审批

11、开班、谁负责监管”的原 则，县（市、区）、开发区人社部门应对审批开班的培训班期进 行不定时抽查，抽查内容包括人员到课率、教学计划执行情况、 培训效果等，每个班期至少抽查2次，并填报南宁市职业技能培 训现场抽查登记表（附件15）。第七条评价管理。培训机构组织完成培训后，应于15个工 作日内向评价机构提出评价申请，培训鉴定实行考培分离，即培 训评价机构不能对本机构组织培训学员进行评价鉴定。若本机构 评价鉴定的项目，无其他机构可承接或其他机构不对外承接的， 经报市级人社部门同意后，则可对本机构学员进行评价鉴定。第三章补贴审核第八条培训机构申报补贴时需按以下要求提供材料：（一）职业培训补贴、生活费补贴

12、、鉴定补贴申请表（附件 16）,培训机构直接在系统上填报相关信息。审核要点：1 .填报信息是否齐全；2 .申报补贴总人数不能超过开班计划培训人数；3 .申报补贴总金额是否与补贴标准及申请人数一致；（二）职业培训补贴、生活费补贴、鉴定补贴人员花名册 （附件17）,培训机构直接在系统上填报相关信息。审核要点：1 .填报信息是否齐全；2 .按培训计划完成培训；3 .培训学员个人出勤率须达80% （含）以上；4 .培训后通过技能鉴定考核取得相应证书；5 .申请金额是否与补贴标准、发票金额相一致（发票金额低 于补贴标准的，按发票金额拨付补贴）；6 .补贴标准：（1）按照中级工5000元/人年、高级工60

13、00 元/人年、技师8000元/人年、高级技师IOOOO元/人年的标 准给予培训补贴。（2）完成培训后未能达到培训目标（已完成培训任务未取 得相应证书），但学员个人出勤率不低于80% （含）的，按不超 过补贴标准的50%给予补贴。（三）企业新型学徒授课日志（附件18）,由培训机构组 织填报扫描上传系统。审核要点：1 .填报信息是否齐全；2 .是否提供50次授课日志。（四）培训签到表，由培训机构组织填报扫描上传系统。审核要点：审核提供的签到表是否齐全。（五）培训监控视频，由培训机构上传系统。审核要点：企业和学校每学年至少分别保存10次，每次不 少于1课时，其中通用课程占比20%,专业课程占比20

14、%,操作 技能占比60%；（六）证书（可通过证书系统查询的，不需提供）。审核要点：证书系统无法查询的，是否已提供。（七）培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票） 等符合财务管理规定的凭证（补贴拨付给企业时需提供），由培 训机构扫描后上传系统。审核要点：上传清晰完整的凭证。（八）代垫协议（补贴拨付给培训时需提供），由培训机构 扫描后上传系统。审核要点：L协议是否签字并加盖公章；3 .协议内容是否完成规范；4 .上传清晰完整的协议。（九）企业导师和学徒培训期间的企业工资明细、银行盖章 的工资凭证和社保缴费证明，由培训机构扫描后上传系统。审核要点：1 .导师的工资明细需体现带徒津贴；2 .学徒

15、工资不低于南宁市最低工资标准；3 .工资明细、工资凭证和缴费证明是否在培训期间范围内；4 .工资凭证是否加盖银行公章。第九条申领期限：（1）预拨：人社部门审核后列入培训计划，可预支不超过 年培训I补贴50%的补贴资金;（2）结算：证书核发之日起6个月内。第十条补贴审核人社部门应建立“培、管、审”相分离的工作机制和“初审、 复核、公示、审批”四级把关的补贴申领发放审核审批机制。（一）审核。人社部门经办岗位负责对培训机构申报材料进 行审核，主要对培训学员出勤率、补贴对象是否在培训后取得相 应的国家职业资格证书（职业技能等级证书）、培训视频资料是 否符合要求、补贴金额的计算是否正确等内容进行审核。（二）复核。人社部门复核岗位对初审信息、培训全程监管 情况等进行复核监督，确保各项补贴信息准确无误。第十一条补贴公示（一）对完成审核、复核流程后的补贴资金落实公示制度， 人