养老院年终工作总结.docx

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1、养老院度工作总结报告一年来，在各部门正确领导和高度重视下，在民政局的大力 支持和关心下，我们践行以长者为本，为长者解困，为长者服务 的宗旨，保证长者在政治上得到关怀，在生活上得到关心，在精 神上得到安慰，使长者得到老有所养、老有所乐、老有所医，使 养老工作得到全面贯彻落实。我们将维护好老人权益，进一步巩 固和完善养老工作健康发展。下边为我院的工作内容和取得的成绩：一、建章立制，进行规范管理今年以来，我们不断完善各类功能设施，强化管理和服务， 使入住长者的生活条件得到了明显改善、生活质量得到显著提高。在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人 性化管理。1、健全各项规章制度坚持做到以人

2、为本，以制管院。根据养老机构等级划分与 评定国家标准实施指南（试行）要求，在广泛征求供养对象和 工作人员意见的基础上，编纂了服务提供篇和运营管理篇流程制 度，包含章程、员工及长者守则、管理制度、工作职责等。细致 全面的阐述了我院每一个工作环节需要遵循的制度和规定，使工 作更加标准化和系统化。制定了院长责任制、食堂，财务，卫生，门卫、安全管理相 关制度和措施等管理制度，并在长者之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮助活动。员工在工作时也有典可依，工作痕迹有据可查，工作条理更 加清晰责任更加分明。而且定期组织员工学习讨论，促使各项制 度不断健全完善和落实。2、强化院务委员会的作用我们坚持以人为本的办

3、院理念，注重发挥长者的作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，吸纳 自愿报名的长者参与管理，组成长者占大多数的院务委员，负责 养老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及 管理人员工作的职能，并定期检查各项规章制度的落实情况。1）推选出由长者参与的院务管理委员会，负责讨论制定养 老院的长期发展规划和本年度工作计划；2）院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和 听取长者在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具 体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样, 保证饭菜供应；3）成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并 负责院内线路检修，

4、严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅 炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了长者自治的有 效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作 的有序运行。3、加强服务人员素质教育坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位，树立全心全意为长者服务的思想，为长者办实事，办好事，对待老人 做到热心、耐心、诚心，办事做到老人满意，主管部门满意。护理员定期学习养老护理员理论，并实操学习十余种日常护 理技能和一些常用的急救知识，如床上擦浴，协助入厕，生命体 征测量，床上洗头，噎食的急救等，提高生活质量的同时，长者 健康有了更好的保障。每星期一召开例会组织学习业务知识，商量研究布置本周工

5、作，解决存在问题。针对院内管理运行的热点、难点问题，经常 展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务 意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。二、强化硬件，营造温馨环境为改善长者生活环境，提高生活质量，根据养老机构等级 划分与评定国家标准实施指南（试行）的环境和设施设备要求， 我们巩固完善院内安全设施：L根据民政部政策养老服务常用图形符号及标志 在院内各 个区域增加了要求的图形符号及标志；2、建立失能室，将失能的长者与其他长者分开居住，进行 特殊护理，率先在我市养老行业中采用了分级护理的模式；3、为了让长者的生活环境更加安全，在公寓楼二层均铺设 地胶，完善了楼道的扶手

6、；4、增加卫生间和过道的安全扶手，保障院内居住长者和工 作人员人身安全;厨房增加配餐间，确保老人的膳食健康安全；5、长者房间安装空气能热水处理设备，确保长者入住管理和安全得到保障。三、创新载体，丰富精神生活为形成全社会关心支持养老院工作的良好局面，促进养老院 健康发展，我们积极争取，努力实现养老院与社会的互动。在有 关单位、部门的协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老敬老美 德，营造共助氛围。1、建立起以我院为中心的志愿者服务平台，化被动为主动， 通过微信群、qq群等方式发起号召，针对长者需求，因地制宜 地开展志愿服务；2、8月份，为进一步弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德， 我院联合当地居民区社

7、区卫生站，院内100%长者社保关系已转 到当地居民区社区卫生站，详细为每位老人建立详细健康档案， 使老人清晰自身存在病因，看病易，用药明确，每个星期五下午 为长者详细检查，保障老人身体健康，我院医务人员定时到社区 卫生站为五保老人领取药品，不用长者亲自到所在卫生站领取药 品，使长者更方便用药。社区医生不定时到我院开展病理知识讲 座，通过开展活动，使长者更加懂得如何进行预防、保健；3、继续发展警民共建关系，发扬双方优势。在今年一年的 接触中，长者与新入伍战士结成干亲15对，有效保持了双拥共 建的优秀传统；4,开展“五好长者”和“优秀长者”评比活动，进行先进 评比，表彰奖励；5、我院与社会各团体共

8、同开展了 30多次活动：一年来，每 逢节日，镇政府、学校、爱心单位、爱心人士等单位都送来了关 爱之心。四、针对疫情，及时做好预防工作在院领导的统一领导下，成立预防与控制传染病领导小组， 贯彻落实防治传染病的有关法律、法规，本着“科学预防、依法 管理、分级负责、快速反应”的工作原则，全面落实“早发现、 早报告、早隔离、早治疗”的工作要求，周密计划，精心安排， 实现对传染病的可持续控制。小组根据病情预测和变化情况，及时召开会议，研究制定我 院防控工作的制度、措施，检查、督导院内各部门防控工作的开 展和落实。负责全院传染病的组织管理和协调指挥，以有效应对 传染病，维护院内稳定，保护入住长者及院内职工

9、的身体健康和 生命安全。日常工作措施：1、对可能存在病原体的外环境加强管理和整治，对生活区、 活动区、食堂、厕所等重点区域进行全面、彻底的清扫。对容易 滋生蚊、蝇、螳螂、老鼠等有害生物的场所在清扫的同时，还应 采取灭蝇、灭螳螂、灭老鼠的措施，坚决杜绝卫生管理上的空白。 对房间、食堂等人员集中的场所应进行不定期空气消毒，并经常 开窗保持场所内空气流通，以保证室内“微小气候”符合卫生要 求，预防呼吸道传染病的发生；2、按照食品卫生法的要求加强食堂卫生和集体用餐卫 生的管理，严防肠道传染病的发生。不采购“三无”食品，防止 食物中毒和传染病的发生。宣传教育：建立健全宣传教育体系，提高卫生宣传健康教育的

10、科学水平; 针对主要疾病的危害及其有关行为，有的放矢地宣传卫生知识， 灵活实施不同的教育内容和方法。1、对入住长者及工作人员进行传染病防治的专题讲座，增强他们的卫生防病意识和高度的职业责任感和职业道德观念；2、充分利用健康教育课、讲座、板报等形式进行预防传染 病教育，向长者传授针对性较强的传染病预防知识，切实增强长 者的卫生防病意识；倡导长者主动维护环境卫生、养成良好的个 人卫生习惯；3、以板报、电子显示屏、院报等载体积极开展预防宣传教 育，普及预防知识，提高长者预防能力，树立良好的卫生意识, 勤洗手，注意室内通风，养成良好的卫生习惯。关于养老机构工作人员的心理疏导：1、稳定员工情绪，首先要从

11、精神上给予关怀；2、宣教科学防护知识，发挥宣传的积极作用，传播正能量；3、组织减压活动，传递信心；4、从管理上提升人性化；5、从福利上增加新的模式。关于养老机构入住长者的心理疏导：1、尽可能保障有序有质量的照料与护理服务；2、充分利用机构的环境优势，开展线上线下活动；3、除了室内外公共区域的适当开放之外，还可以利用网络 开展线上活动；4、加强营造积极和尊重的服务软环境；5、对封院期间的长者开展心理健康评估及时有效干预；6、允许长者出现情绪失调并努力进行安抚。通过一年的努力，我院的各项设施更加完善，员工各方面素 质也得到了进一步的提升，长者的生活条件和精神慰藉都得到了 更好的保障。在各级领导以及全社会充分认可下，我院成功获得了 XX省 民政厅授予的三星级养老院”的荣誉称号，成为我市第一批获得此项荣誉的养老机构。这既是对我院全体职工的鼓励，又是一种 鞭策。在来年的工作中，我院将发扬优势、摒弃不足，在长者的生 活水平上、院内环境的舒适优美上、员工的服务标准上、管理的 科学性上继续钻研，更进一步。全面提高养老院整体行政效率和 服务水平，各个环节日趋完善。在长者和工作人员之间形成互帮 互助、和睦相处、团结友善的氛围，让老人们在温馨幸福的环境 中安度晚年。