煤矿班组学习制度.docx

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1、一、总则学习是员工增强自身素质，提高实际工作能力的有效办法和重要途径。为规范班组学习管理，确保学习效果，提升班组职工安全意识和专业技能，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性，实现班组学习的经常化、规范化、制度化特订立此学习制度。二、学习组织班组长负责制定班组成员的集体学习计划，安排学习内容,每周组织学习活动，监督和跟踪学习活动的成效。三、学习内容主要内容是遵章守纪，作业规程，岗位安全操作规程；岗位间工作衔接配合的安全要求；典型事故案例及个体防护设施的正确使用方法等内容。四、学习形式一种形式为集体学习，由班组长根据当前工作需要，综合班组成员提议确立学习主题，指派相关人员准备学习内

2、容，并安排时间地点由全体或部分班组成员进行集体学习和讨论。日常学习不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时组织学习。鼓励个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，选择和自身工作密切相关的知识进行学习，学习的心得如有推广价值可向班组长申请组织集体学习，由本人向班组成员进行培训。五、学习时间每次集体学习不少于1课时，利用班后休息时间进行，原则上要求不影响正常的工作进行。六、学习要求1、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于学习知识的理解与应用，着眼于解决项目进行过程中碰到的热点难点问题,着眼于对公司发展中碰到的实际问题。2、在一般情况下，集体学习的时间班组组织在周末下午,采取PPt讲

3、解、电脑教程放映、集体讨论的形式。集体学习做到时间、内容、人员、计划、组织的落实。3、树立“终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的思想观念，结合项区队和公司发展的实际情况，制定学习计划,明确学习重点，实现学习目标。4、按照煤矿要求，积极参加煤矿组织的各种专题讲座和脱产、半脱产进修学习。5、正确处理工学矛盾，学习时间和工作冲突时要及时请假。6、根据个人情况做好学习笔记。7、协助区队做好新工入职安全培训和持证培训I,员工每年再培训、换/归岗再培训、四新培训等安全培训工作。七、学习考核1、集体学习活动要做好考勤制度，并根据考勤情况在绩效考核方面给与考虑。2、集体学习活动的培训人员给与相关的绩效加分，以激励班组成员积极拓展思路，发掘学习主题，准备学习材料。3、每月末组织相关学习内容的考试，考试成绩纳入绩效考核范围。