关于2023年全市招才引智情况汇报.docx

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1、关于2023年全市招才引智情况汇报党的二十大报告把教育、科技、人才工作摆在更加突出的位置，强调科技是 第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才 强国战略、创新驱动发展战略。我市结合工作实际，全面贯彻落实党的二十大精 神，在柔性引才工作上秉持“不求所有、但求所用”理念，发挥好区位优势和资 源优势，创新工作机制，做活柔性引才文章。一、夯实基础引才，播下柔性引才“种子”。近年来，我市全面夯实人才 工作基础，柔性引进高层次人才。一是发挥区位优势引才。我市区位优势独特, 地处亚洲地理中心，是“一带一路”重要节点，历史文化厚重，风景秀丽，生物 多样性丰富。近年来,多次吸引清华

2、大学原校长顾秉林、北京大学原校长许智宏、 南开大学原校长饶子和3位院士莅临我市开展调研走访，三位老校长积极推荐, “科学家论坛”顺利落户我市，并每年定期举办1次。依托论坛，在北京、上海、 通威等部门机构设立5个招才引智工作站，用优质生态和优势区位吸引院士、科 学家、名校长等优秀人才，先后有*多名高层次人才到我市研学考察，助推我市 柔性引才工作取得突破。二是聚焦需求精准引才。跳出就人才来引才的大水漫灌 思维，采取精准滴灌、精确对接的方式吸引人才。近年来，我市通过举办论坛、 会议、讲座等方式，先后收集*余名专家详细信息，包括*位院士、*位高端专家、 *位企业家和*余位普通专家，建立起我市高层次人才

3、专家数据库。同时，定期梳 理收集县（市、区）和市直部门人才智力引进需求，通过需求精准匹配，有针对 性地做好人才智力引进项目策划包装。近3年来,共精准签约柔性引才项目*项， 柔性引进院（专家）团队*个、高层次人才*余名。三是集智共建引进人才。发挥 我市作为全省首批柔性引才基地的作用吸引人才，依托我市“院士讲坛”引进人 才，共享人才资源，形成左右协同、同频共振、共建共享的引才大格局。近年来， 通过我市柔性引才基地先后吸引*批次*位院士（专家）赴我市休假疗养，开展智 力帮扶。四是暖心服务吸引人才。每年安排专项资金用于柔性引才服务保障，按 照引进人才级别，分别给予300万元、240万元、120万元、3

4、0万元工作生活补 贴，定期组织引进专家人才开展健康体检，设立高层次人才服务窗口，开通高层 次人才子女入学、配偶随迁等绿色通道，让人才引得进、留得住。常态化开展春 节走访慰问专家人才代表、人才座谈会、“博士服务团”成员回访等工作，在市 级媒体开设“人才故事汇”专栏，宣传人才政策，讲好人才故事，营造全社会爱 才敬才的浓厚氛围。二、多措并举育才，长出柔性引才“枝芽”。近年来，我市破除思维定式， 放开手脚，全方位、开放式、多领域、多层次地开展人才合作，全市迸发出前所 未有的柔性引才热情。一是聚焦校地联姻育才。积极探索校地合作新模式，通过 校地对口帮扶，全方位引育人才。与西南大学、大连理工大学、中国地质

5、大学等 5所高校签订人才供需协议，共同开展科研攻关、成果转化和人才培养，推动我 市产业转型发展。西南大学依托定点帮扶*县的契机，将魔芋和新品种枇杷“移 植” *,先后柔性引进魔芋种植人才*人，种植魔芋*亩，助农增收*万元；大连理 工大学将“大龙蟹”和农产品商标“秣低翁”落户*;西安交大附一、附二院专 家，西安交大支教团奔赴施甸开展医疗“补短板”活动；中国地质大学校长带领 团队进入施甸开展地质文化和富硒大米研究。各类校地合作项目全面落户我市， 为我市经济社会发展增添了全新动力。二是聚焦产业需求育才。围绕“引进一个 人才、带来一个团队、支撑一个产业”的目标，柔性引进专家团队到我市开展智 力服务，聚

6、焦产业链构建人才链，通过人才链提升产业链。积极争取我市小粒咖 啡、施甸水稻制种、中药材、*石斛、*红茶等产业科技项目、专家基层科研工作 站、技能大师工作室等向本地倾斜，纵深推进“一县一业”“一村一品”。*县 聚焦打造石斛“百亿产业”，在全国率先制定发布紫皮石斛地方标准，推广规模 化种植石斛*万亩，培训石斛产业工人*万人次，注册石斛企业*家，培育全省绿 色食品牌“十大名品” 3个，先后建立*个专家基层科研工作站，石斛产值达*亿 元，逐步实现了人才集聚、创新驱动与产业发展“同频共振”。三是聚焦联企借 智育才。坚持“招商与招才并举，引资与引智并重”，围绕我市生物医药、绿色 能源、绿色食品、乡村振兴等

7、领域确定了 10个重点项目，邀请到深圳华大基因、 康诺希生物、国药集团、光明食品、通威集团等中大型企业到我市考察，通威一 期、二期先后落户我市，创造近5000个就业岗位，实现了 “引进一个企业、带 动一批就业”的社会效应。激发企业借智登高动能，先后促成农民院士科技服务 站、专家工作站等一批技术攻关研究载体扎根基层和企业，形成“建成一个专家 工作站、升级一个企业、激活一片区域”的大好势头，实现了产业链、资金链、 创新链、人才链的融合发展。四是聚焦专家“问诊”育才。以知名高校、科研院 所院士（专家）和资深专业人才为重点，“借脑用智”为政府决策、产业发展、 项目推进献计建言。先后柔性引进上海市决策咨

8、询委员会委员、清华大学公共健 康研究中心教授*,零点有数数据科技股份有限公司董事长*,上海大学管理学院 教授*对我市“大健康”产业发展、营商环境和共享经济、咖啡企业管理升级等 领域进行指导，推动产业升级发展。特别是四川大学华西医院医疗团队受聘市第 二人民医院，医院将依托四川大学华西医院泌尿外科的品牌影响力，建成泌尿系 统疾病规范化诊疗中心，团队成员定期到我市出诊，能够服务周边地市近*万人。三、积厚成势聚才，结出柔性引才“硕果”。一是引才磁场动能更强劲。注重发挥引才基地和科研站（所）柔性引才的作用，随着我市省级柔性引才基地 建设和科学家论坛推进，我市持续引进了一批专家人才，促成一批科研创新平台

9、拔地而起。目前，全市共有各类院士工作站、专家工作站和专家基层科研工作站 *个，形成“引进一个高端人才、带来一个创新团队、支撑一个优势产业、培育 一个经济增长点”的良性循环。二是以才引才效应更凸显。注重发挥高端人才引 领作用，不断发动人才以才引才、以才聚才，各类专家人才“朋友圈”得到充分 挖掘，形成各类人才互推互荐的“滚雪球”效应。为推进肉牛养殖产业发展，柔 性引进中国牛协会主席在我市建立肉牛发展研究院，并聘其为名誉院长，借助其 影响力，先后吸引20余名高层次人才到我市开展饲草和肉牛研究；理工大学能 源研究院副院长*带动7名高层次人才围绕滇西药食兼用生物资源绿色高值化技 术创新基地建设齐聚我市；

10、*位院士签约入驻院士村工作基地，*位院士接受我市“荣誉市民”称号，并吸引号召*多名专家人才齐聚我市，以才引才的效应持续 凸显。三是平台聚才效果更彰显。围绕全市人才发展目标和定位,紧盯项目投资、 产业发展和民生改善等重点，持续推进我市柔性引才基地和科学家论坛平台建设, 平台聚才效果更彰显。发挥面向南亚东南亚开放前沿的优势，建设省“海智计划” 工作站，打造省级大健康院士（专家）产业园，构建国内国际双循环的人才交流 和科技合作新格局。“梧高引凤至，花香蝶自来。”我市秉承独特的区位、悠久的历史、厚重的 文化、一流的生态、富集的资源，积极打造最优人才发展生态，必将把柔性引才 品牌打造成为全省、全国的亮丽名片。