六个方面检查问题整改方案.docx

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1、六个方面检查问题整改方案*月*日，*单位召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想ZT教育专题民主生活会，聚焦“学思想、强党性、重实 践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠 诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风 具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学 促干的丰富内涵和实践要求，在ZT教育理论学习的基础上，* 单位专门开展一次集中学习研讨，深入开展谈心谈话、全面梳理 检视问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖 问题症结，认真进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，对查 摆出的问题逐一明确整改目标、提出整改举措。为确保整改工作

2、 取得实效，制定如下工作方案。一、整改目标紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题，认真学习领会关于党的建设的重要思想，学习关于严肃党内 政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习关于以学铸魂、 以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习关于本部门本 领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习党章、新形势 下党内政治生活的若干准则等党内法规，进一步深化思想认识， 增强党性觉悟，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气、自我革命 的精神，坚持责任再压实、整改再深入、措施再深化，不折不扣 抓好*个方面查摆的问题整改，做到真反思、真改正、真作为， 推动各项工作创先争优、再上新台阶，用整改实

3、际成效持续巩固 和提升ZT教育成果。二、整改任务（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面*.学习的主动性存在差距。对习近平新时代中国特色社会主 义思想，自觉学习抓的不紧不实。整改措施：始终把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义 思想作为做好一切工作的重要前提，把加强理论学习摆在突出位 置，进一步提高思想认识，切实增强学习的主动性、自觉性、紧 迫性，确保入脑入心。严格落实中心制定的*年度集体学习计划， 通读精读*大报告和党章、著作选读习近平新时代中国特色 社会主义思想专题摘编等学习材料，深入学习的重要论述，跟 进学习最新重要讲话精神，全面系统掌握其丰富内涵和精神实质。牵头领导：*责任

4、科室：*科整改时限：*年*月*日*.融会贯通方面存在不足。对提出的一系列新思想、新理论、 新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、 重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题 深研笃行方面抓的不深入不系统。整改措施：结合中心学习安排，认真学习习近平新时代中国 特色社会主义思想，深入领会关于全面推进中国式现代化的重要 论述的深刻内涵，将其融入工作实践，对如何更好运用重要讲话、 重要指示批示精神具体落实上下大气力，不断提升将所学所悟转 化为更好推动*工作的能力水平。责任科室：*科*科整改时限：*年*月*日*.学用结合方面存在短板。政策理论学习和*实践有时结合 的不紧密不

5、严实，把学习成果及时转化为指导实践、推动发展、 检视整改的实效不明显，推进流程再造不到位。整改措施：运用新思想、新理论思考谋划推动*工作，围绕 推动*项目“* ”审批模式改革实施过程中，面对项目单位新需求， 在*方面下功夫，结合省、市最新要求，对*工作实施方案进行重 新修订，征求各相关职能单位意见建议后对外发布实施，使文件 更加符合*区实际，鼓励项目单位通过“*”审批服务模式办理审 批手续，探索建立容缺受理机制，加快推动项目手续办理进度, 推动项目快开工、早投产。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：*年*月*日（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面*.政治上的成熟度不足。在如何更好抓好工作、

6、更加协调处 理问题方面，思想上的“防火墙”筑的不牢固。整改措施：增强在多元思潮多重考验影响下的定力，清醒认 识发展中的一些问题、改革中的一些矛盾，在大是大非等原则性 问题上站稳脚跟、不迷失方向，始终保持忧患意识，增强政治判 断力、政治领悟力、政治执行力。牵头领导：*责任科室：*科*科整改时限：*年*月*日*.视野上的开阔度不高。在吃透中央精神、准确把握中央工 作的重心和节奏方面存在差距，在思考深度、站位高度、工作力 度方面存在不足，缺乏更进一步、更深一层的理解和领悟。整改措施：聚焦发展所需、企业所盼，紧盯工程建设项目审 批制度改革的薄弱环节和重点任务，不断优化*服务流程、提升 审批服务水平，增

7、强围绕*工作长远发展大局去统筹布局的前瞻 性、预见性，在政府职能转变、优化营商环境、提升审批效能、 推进*改革等方面投入更大的的精力，系统深入研究具体提升* 质效思路举措。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：*年*月*日*.行动上的执行度不强。有时存在贯彻落实上级精神及决策 时思考不全面、措施不精准、落实不彻底、成效不显著等问题， 真正将政治判断力、政治领悟力、政治执行力的核心要义融入班 子建设、队伍管理、改革创新等关键环节做的不到位。整改措施：认真落实省市区关于政府职能转变的各项工作部 署和要求，聚焦*重点领域和关键环节，紧盯企业群众办事痛点、 难点、堵点问题，严格按照上级决策部署和相关工作

8、要求，主动 对接市审批局，学习县市区兄弟单位先进经验做法，针对创新打 造全域化“*线上*、推行项目*服务推进机制等方面加力创新突 破。责任科室：*科整改时限：*年*月*日（三）践行宗旨、服务人民方面*.践行群众路线不紧。在落实全心全意为人民服务宗旨方面, 存在服务不到位的情况，用心用力用情服务企业群众的积极性发 挥不充分。整改措施：强化制度建设，深入践行群众路线，深化“暖心 办”，全面推进“温馨政务”，以提升群众办事便利度、获得感和 满意度为导向，将暖心服务全方位融入*体系，打造企业群众认 可度高、体验感强的“温馨”*环境，让*有“速度”更有“温度”。 实行预约叫号“不等待”，上线*预约排队模

9、块，提供*等*大专区 所有事项在线预约办理，企业群众可根据各自需要，自主选择时 间段提前预约办理业务，在预约时段内完成叫号机签到即可进行 业务办理，无需等待“叫号”。深化假期预约服务“*”，聚焦企 业群众上班时间“陪您办”周末假期“没处办”的办事需求，全 面推行双休日节假日预约“不打洋”服务，公布*个进驻单位“ *” 服务预约电话，开展“*”服务。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：*年*月*日*.调查研究开展不细。调查研究不深入不深刻，形式较为单 一，一些调研是习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，往往更 多注重挖掘典型经验做法，发现查找问题短板少，调查研究成果 转化运用能力不强。整改措施：持

10、续扎实开展*活动，组Z全区*个进驻单位分管 负责同志采取*形式，开展*“*”活动，通过变“群众办”为“自 己走”，变“群众提”为“自己找”，精简证明材料，发现解决疑 难问题，全面推行“*”的全链条、全流程集成服务，优化审批 流程，加快高效服务企业成果转化。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：*年*月*日*.工作标准境界不高。工作中境界标准不高，换位思考、躬 身入局意识不足，没有真正做到想问题、做决策、办事情时把群 众的需求作为评价工作的根本导向。整改措施：牢固树立“群众事无小事”的服务理念，强化* 大厅全体工作人员作风纪律建设，强化日常巡察，积极处理巡察 中发现的各类问题，不断提升群众满意度，

11、降低热线投诉量，围 绕方便群众办事方面，高标准、严要求、常检查、勤指导落实。 制定“*”政务热线处理办法，严格落实市区对热线工作提出的 标准和要求，牢固树立“接诉即办”服务理念，明确投诉受理范 围、处理流程、处理时限、责任追究等内容，规范审批中心政务 热线处理规章制度，倒逼*工作群众满意度提升。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：*年*月*日（四）求真务实、狠抓落实方面*.工作落实上有不足。对一些既定的事项、确定的工作，狠 抓不放、督促落实见效有差距，采取推进措施见效不明显，有些 工作没有达到预期效果，比如，“创建*”还需提质增效。整改措施：以企业群众办事需求为导向，持续拓展“*城市 建设”社

12、会化应用场景，充分发挥数据赋能*提升作用，不断深 化电子证照证明材料“* ”广度和深度，进一步提升企业群众“ *” 便利化体验感，进一步提高企业群众对*建设知晓度和认可度， 进一步提高“*”服务事项覆盖率。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：*年*月*日*.担当作为上有差距。工作目标定位不高，自我加压、负重 前行的意识不足，担当作为、干事创业的闯劲干劲激发不充分。整改措施：推进落实工作过程中，对于个别挑战性工作，要 系统和深入地研究创新工作思路，持续升级动态管理机制，根据 企业和群众流程优化需要和办事需求，精准高效推出更多便民利 企高频服务场景，聚焦企业群众“急难愁盼”办事需求，主动牵 头对接

13、各个职能单位优化破解审批服务难题。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：*年*月*日*.创新发展上有短板。工作中，有时主观能动性发挥不充分, 满足于完成好上级交办的各项任务，自觉运用创新思维创造性开 展工作的方式方法不多，在贯彻落实上级决策部署的过程中，开 创性的思路、办法和具体举措偏少，比如，*亟需提速推进、扩面增量。整改措施：持续深化*集成服务改革，减少群众跑腿次数， 以办好企业群众眼中的*为导向，持续优化升级服务模式，并联 重组高频服务事项，打破原有办事流程，把分散在不同部门的事 项按链条进行优化整合,将“*”整合为“*一流程”,实现 不断提高*质量和群众满意度。牵头领导：*责任科室：*科

14、整改时限：*年*月*日（五）以身作则、廉洁自律方面*.以身作则作用发挥不充分。自律意识和以身作则、率先垂 范观念不强，充分利用制度规范狠抓纪律约束和执行力方面存在 短板。整改措施：加强日常巡查检查力度，狠抓大厅工作人员纪律 作风建设，建立区域包靠、联合巡查检查机制，充分发挥督查通 报督促提升作用。对日常巡查检查中发现的问题在大厅点名道姓 予以通报批评，强化考核管理力度，提升窗口服务标准规范，将 每月工作纪律督查通报情况进行汇总，纳入个人和进驻单位考核, 并通过工作简报的形式通报至各窗口单位。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：*年*月*日*.作风纪律建设不深入。狠抓作风建设的方式方法有时简单

15、化，班子成员主动与干部职工开展谈心谈话较少，存在以谈工作 代替谈思想的情况，对涉及干部思想、工作、生活的问题谈得较 少，特别是针对干部职工在思想、作风、纪律等方面的苗头性、 倾向性问题，没有引起足够的重视，存在管理细节失之于宽的情 形。整改措施：狠抓作风建设，深入开展“作风整顿提升”活动， 紧紧围绕纪律作风、业务素质、服务质效三个方面，按照“事争 一流”的工作标准，持续提升标准化、规范化、便利化水平，扎 实推进“*务”“*礼仪培训”“*业务大讲堂”等活动，对干部职 工在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题高度重视, 及时通过谈心谈话等方式化解问题，将每月工作纪律督查通报情 况进行汇总，纳

16、入个人和进驻单位考核，设立专项考核分项，并 通过工作简报的形式通报至各窗口单位，对屡教不改、整改不力 的相关单位和个人，在年底考核中予以一票否优。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：*年*月*日*.廉政教育开展不扎实。抓党风廉政建设的标准不高，落实 党员干部教育管理责任不到位，开展党风党纪和廉政教育经常性 不足，在开展形式上多限于念文章、看视频。整改措施：运用好中央、省市各项正面反面典型案例开展警 示教育，加大通过案例进行学习的力度。开展警示教育时，组Z 党员干部结合自身工作生活针对案例开展自我剖析。经常性开展 谈话谈话，开展民主生活会及组Z生活会批评与自我批评时切实 起到红红脸出出汗的目的。牵头领导：*责任科室：*科整改时限：*年*月*日（六）履