公职人员违规兼职自查自纠报告范文(精选6篇).docx

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1、公职人员违规兼职自查自纠报告范文（精选6篇）【篇1】公职人员违规兼职自查自纠报告市委组织部：按照中组部关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题 的意见（中组发xxx18号），省委组织部、枣庄市委组织部关 于进一步做好规范清理党政领导干部在企业兼职（任职）有关工作的 通知和滕州市委组织部关于进一步做好规范清理党政领导干部在 企业兼职（任职）问题的通知（滕组通字（xxx9号）文件精神, 镇党委、政府接通知后，对此项工作高度重视，立即召开了全体领导 干部、机关干部会议，由党委副书记、政协工作室主任马钦勇同志进 行了原文传达，认真学习文件精神，并责成相关单位对领导干部、机 关干部在企业兼职（任

2、职）情况进行了自查清理。全体在职领导干部和机关干部，均已认真学习了文件精神，并填写了 党员干部在企业兼职（任职）情况登记表，未有人员在企业兼职 （任职）；提前离岗休息人员和退（离）休人员均已通知参加专题会 议，到会人员全部认真学习了文件精神，并填写了党员干部在企业 兼职（任职）情况登记表，未有人员在企业任职；未到会的提前离 岗休息人员和退（离）休人员，我们组织专人通过电话通知形式，传 达文件精神，询问其在企业兼职（任职）情况。通过自查，我镇发现有1名提前离岗休息的事业编制副科级干部在企 业任职，现已按照有关文件规范清理完毕。同时，镇党委、政府明确 要求，在今后工作中若发现有人员违规在企业兼职（

3、任职）或领取报 酬行为，一经查实，将按照有关规定上报组织人事及纪检监察部门处 理。【篇2】公职人员违规兼职自查自纠报告一、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作围绕贯彻落实济组文（xxx104号）文件精神，我局及时组织各级 领导干部认真学习文件精神，积极宣传动员，使全体领导干部充分认 识规范党政领导干部在企业兼职（任职）的重要意义，统一思想认识， 在全局营造一个良好的舆论氛围。二、成立机构，加强领导为了确保进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题工作顺利 实施，我局成立了由局主要领导为组长，主管副局长为副组长，相关 人员为成员的.清理规范工作领导小组，做到一把手负责牵头，副组 长组织安排，领导

4、干部做好工作协调配合。三、严格把关，扎实开展自查我局按照要求，对每个领导干部及二级机构主要负责人和离退休干部, 逐一进行排查，并要求个人认真如实填写自查情况表，情况汇总后并 进行公示，顺利推动清理规范党政领导干部在企业兼职（任职）工作 有效开展。我局有三名同志在企业兼职，分别是兼钢铁公司党委副书 记、兼矿山机械公司董事长、临时负责矿山机械有限公司党支部工作。 四、清理情况国有资产监督管理局特委托我局对市矿山机械有限公司的国有投资 履行出资人职责，下一步该公司进行改制，改制结束后国有资产退出， 同志不再兼任该公司董事长职务，同志不再负责该公司党支部工作。 五、需要说明的情况1、同志XXX年8月市

5、委任命钢铁公司党委副书记。2、同志系我局党委委员、行业管理办公室主任。xxxl年10月兼任 矿山机械有限公司董事长。矿山机械有限公司属国有控股。由于种种 原因，xxxl年6月市国有资产监督管理局给我局出具委托书，特委 托我局对市矿山机械有限公司的国有投资履行出资人职责。根据委托 书，经我局研究决定，指排同志全权行使国有投资人在矿山机械有限 公司享有的股东权利，依法承担股东义务。【篇3】公职人员违规兼职自查自纠报告市委组织部: 根据X组明电（20xx） 50号关于开展关于规范退（离）休领导干 部在社会团体兼职的通知贯彻落实情况专项督查的通知要求，为 做好督察迎检工作，我局立即组织人员对退（离）休

6、领导干部进行了 全面核查，现将自查情况报告如下：我局高度重视此项工作，成立了领导小组，认真制定了工作方案，明 确了专人负责，以保证工作有序开展。我局现有退（离）休领导干部 共有2人，其中处级领导干部1人。对照自查范围，围绕我局退（离）休领导干部是否存在非工作需要的 安置性、照顾性兼职，未经审批或备案兼职，超数量、超届数或超任 职年龄界限兼职，违规取酬、超标准报销工作费用或不按规定报告取 酬和报销情况，利用担任社会团体职务的便利和影响为自己或他人谋 取私利等方面，组织人员进行了认真全面摸底排查。经排查，目前我 局2名退（离）休领导干部不存在在社会团体兼任领导职务、其他职 务和法定代表人等情况。特

7、此报告。【篇4】公职人员违规兼职自查自纠报告我公司遵照国家食品药品监督管理总局关于施行医疗器械经营质量 管理规范的公告（20XX年第58号）文件精神，组织相关人员重点就我 公司经营的所有医疗器械进行了全面检查，现将具体情况汇报如下： 一、强化制度管理，健全质量管理体系，保障经营过程中产品的质量 安全公司成立了以总经理为主要领导核心、各部门经理为主要组织成员、 全体员工为主要监督执行成员的安全管理组织，把医疗器械安全的管 理纳入我公司工作重中之重。加强领导、强化责任，增强质量责任意 识。公司建立、完善了一系列医疗器械相关管理制度:医疗器械采购、 验收、贮存、销售、运输、售后服务等环节采取有效的质

8、量控制措施， 以制度来保障公司经营活动的安全顺利开展。二、明确岗位职责，严格管理制度，完善并保存相关记录或档案管理 制度公司从总经理到质量负责人到各部门员工每个环节都严格按照医疗 器械经营质量管理规范制定相应管理制度，对购进的医疗器械所具备 的条件及供货商所具备的资质做出了严格的规定，保证购进医疗器械 的质量和使用安全，杜绝不合格医疗器械进入医院。保证入库医疗器 械的合法及质量，认真执行出入库制度，确保医疗器械安全使用。企业质量负责人负责医疗器械质量管理工作，具有独立裁决权，主要 组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度 的执行情况进行检查、纠正和持续改进，及时收集与医疗器

9、械经营相 关的法律、法规等有关规定，实施动态管理。针对不合格医疗器械的 确认，不良事件的收集和报告以及质量投诉和器械召回信息等事件实 时监督，定期组织或者协助开展质量管理培训。公司已经按照新版器械经营质量管理规范的要求对所有计算机系统 进行改造和升级，安装有最新版新时空软件系统能够满足医疗器械经 营全过程管理及质量控制，并建立有相关记录和档案，针对以前在部 分留档供应商资质不完善情况也及时索要补充做进一步的完善保存。 三、人员管理我公司医疗器械工作由专业技术人员担任，并定期进行相关法律法规 及相关制度的培训，确保工作的顺利进行;每年组织直接接触医疗器 械的工作人员进行健康检查，并建有健康档案。

10、四、仓储管理公司具有符合所经营医疗器械仓储、验收和储运要求的硬件设施设备, 医疗器械独立存储、分类存放、器械和非器械分开存放，并且建立了 最新的仓储管理制度及医疗器械养护制度，加强储存器械的质量管理, 有专管人员做好器械的日常维护工作。防止不合格医疗器械进入市场, 并制订不良事故报告制度。我公司始终坚持“质量第一，客户至上”的质量方针，严格按照医 疗器械经营质量管理规范要求，增加库房医疗器械安全项目检查, 及时排查医疗器械隐患，定期自查，保证各项系统有效执行。【篇5】公职人员违规兼职自查自纠报告根据xxxxx委员会贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案 的有关安排，我办通过对贯彻落实中央八

11、项规定精神、纠正“四风” 工作情况进行自查，尤其是针对单位津贴发放、食堂公款消费、违规 取酬自查违规问题情况进行自查，现将有关情况汇报如下： 一、在津补贴或福利发放方面，无违规情况。对照津补贴或福利发放内容，我办无违规发放津补贴，无超范围、超 标准发放津补贴及绩效奖励，没有无依据发放奖金、补助、过节费等 津补贴，没有发放过加班费，没有以各种名义普遍发放的各种奖金, 也无其他违规情况。二、在单位食堂公款消费方面，无违规情况。对照单位食堂公款消费方面，我办从没有无接待、无领导审批的接待 消费，没有以单位食堂为载体违规发放福利，没有将其他费用在机关 内部食堂开支，更没有挪用过财政资金对单位内部食堂进

12、行补贴，也 无其他违规情况。三、在违规取酬方面，无相关情况。对照违规取酬的内容，我办无人员领取兼职报酬，无违规发放评审费， 无其他违规情况。 综上，我办在单位津贴发放、违规取酬、食堂公款消费等方面无违规 问题。【篇6】公职人员违规兼职自查自纠报告一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作上级领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由 委主任担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系 统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同 抓的领导格局。领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作 责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，

13、继续实施 精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思 想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政 效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存 在的突出问题整改责任制等。在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手 总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政 建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机 关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统 各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象, 提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。二、立足行业特点，积极开展

14、创建活动一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤 政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设 的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”；建好一个阵地，即 职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年 度最佳职工评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律 为重点的“素质工程”建设；以职业技术、职业能力为重点的“智力 工程”建设；以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把 “健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织 全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大 型活动，凝聚人心，鼓舞士气，

15、增强全系统职工的集体主义思想，展 示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、XX市以及本 系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗 位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了 “双文明户”、“五好家 庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动，机关职工无一人违反计划生 育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位，计划生育、社 会治安综合治理工作达标。二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有”职工队伍建 设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过 定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻公民道德建设实施纲要， 狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技

16、能的学习，落实科学的 发展观，创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性 教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提 高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组 织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各 镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训I;举办施工员、质 检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还选派一部分职工到XX 市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新 的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工 队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民 服务的意识，行政效能有了明显提高。三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工 作与推进建委系统整体