煤矿班组师徒合同.docx

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1、师徒合同内容主要包括合同期限、师傅职责、徒弟职责、奖惩办法等，具体应执行以下规定：1）、师傅应承担对徒弟的全面培养工作，制订有针对性的培训计划、目标和学习内容，监督检查徒弟严格按计划执行、并耐心、细致地指导徒弟学习，严格训练、严格要求，及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产以及各种规章制度知识等传授给徒弟，培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。2）、徒弟应尊敬师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。经常向师傅汇报工作、学习和思想情况。在学习技艺的同时，要学习师傅的优

2、良作风，学习安全生产知识，学习各项规章制度知识。3）、合同期内，如师傅或徒弟一方工作变动，导致不能继续履行协议的，合同即行终止。4）、根据工作需要和个人申请，可变更师徒人选，变更后应重新签订或变更“师带徒”培训协议。5）、徒弟出师应由师徒申请，经单位考核合格后，方可确定是否出师。样板如下：XXX煤矿章）：徒工（签章）：工作单位:综 采a年月日师 徒 合 同为进一步加强新员工的培训，充分发挥班组骨干职工在员工培养工作上传、帮、带的作用，使新进员工、转岗员工（统称徒弟）能在短时间内掌握本岗位在应知、应会、应做等方面的技能，成为一名合格的职工，也为了确保新进职工在试用期间的人身安全，经师徒双方自愿协

3、商签订如下条款，共同遵照执行。一、履行期限自年月日 起至年 月 日止，为期4个月。二、双方职责1、师傅职责(1)师徒合同一旦签订，形成师徒关系，师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任。从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处事要起到模范、榜样作用。(2)师傅向徒弟传授安全生产规章制度并对徒弟在工作中不规范行为进行禁止。师傅有将自己的劳动技能和经验传授给徒弟的义务，以提高徒弟的技术水平。(3)师傅对徒弟每天的作业现场进行确认，对安全互保的落实及现场的风险控制进行负责。对徒弟合同期间的安全负全面责任。(4)负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和

4、纠正存在的隐患。(5)师傅每周必须对徒弟的安全操作及劳动技能进行认定，期满后并对徒弟进行资格认定，不合格者增加一个月学徒期。2、徒弟职责(1)遵守煤矿的各项规章制度和安全操作规程，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。(2)在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。(3)严格按有关技术规范和操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证安全生产。(4)认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。(5)合同期间接受师傅的全面考核，遵章守纪，以保证预期培训目标的顺利实现。(6)在生产过程中，严格遵守操作规程，确实做到“三不伤害”。注重安全生产，确保无责任事故发生。三、奖惩办法在履行

5、合同之日起，每月给师傅加300分做为师徒津贴,若徒工出现安全责任事故，师徒津贴全部扣除，师傅负有重要联保责任按相应制度进行处罚O四、师徒基本情况师徒姓名性别年龄工种文化程度政治面貌参加工作时间技术等级师傅徒工五、分项学习计划学习时间学 习 内 容考核成绩优良及格不及格第1周三大规程(持续整个学习期)第2周熟悉工作面概况和安全第3周熟悉井下通风和避灾路线第4周熟悉综采工艺流程第5周熟悉井下运输第6周了解瓦斯预防知识第7周了解工作面防水、防火知识第8、9周了解工作面机电设备用途第9、 10周掌握综采技术知识第11周掌握顶板管理第12、13周掌握工作面质量标准第14、15周了解劳动组织和管理第16周独立顶岗操作第17周综合考核六、师傅鉴定签章:七、区队鉴定签章:八、人资部门意见签章:月日九、附则本合同一式三份，师徒双方各执一份，新工人学习期满基层区队鉴定后，第三份上交矿人资部门。