党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费等方面存在的不足及差距(五篇合集）.docx

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1、一、古往今来，厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德厉行节 约，反对浪费是我们中华民族几千年来的优良传统和美德。唐代大将 郭子仪将书皮上多余的纸裁下来重复使用;宋代苏轼每日计划开支， 注意节俭;周总理一生也保持着勤俭节约的好习惯。“一粥一饭，当思 来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰二古往今来各种节约的典型鲜是数 不胜数。然而反观当下，铺张浪费的现象却屡见不鲜。在我们身边往 往能听到这样的观点:有的认为，勤俭节约是过去艰苦岁月的特殊要 求，现在提倡这个过时了;有的认为，是否节约是个人私事，只要“不 差钱”，奢侈几把、阔绰几回没什么大不了;有的认为，时下国家提倡 拉动消费，即使浪费一些，也是为经济建设

2、做贡献。这些观念无疑是 错误的。对于厉行节约，反对浪费的提倡迫在眉睫。二、铺张浪费挥霍无度究其根本就是攀比从众心理作祟曾几何时, 社会上讲排场、比阔气的奢侈浪费之风广泛流行，其本源是大多数人 思想上的放纵，现在国家经济发展了，物质丰富了，人民生活水平进 步了，过往紧日子过惯了，应当好好享受了，攀比从众心理不断作崇。 “历览前贤国与家，成由节约败由奢。”“奢”的本质是过分地奢念、 苛求、奢糜、豪华、奢侈，忘掉了艰苦奋斗的良好传统和本质，其结 果就会是党员干部思想上遭到腐蚀，政治上蜕变，组织上瓦解，战力 削弱以致于党性丧失殆尽。习近平总书记再一次对厉行节约反对浪费 做出指示，就是要从本源上治“奢二

3、凡事宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。贯彻落实习近平总书记重要指示就是要从各级领导干部思想上 克服贪图安逸、寻求享乐的观念，在国家不断发展富强的情况下，“过 紧日子”的思想永远不能丢，切不能把浪费行为当作个人生活上的小 事。三、厉行节约反对浪费应该从我们党员干部带头做起古人言，千 里之堤，溃于蚁穴。从俭进奢易，由奢进俭难。浪费也是腐败，勤俭 才是政绩，浪费是贪的诱因，是产生奢磨之风的温床。习近平总书记 重要指示，是治“奢”必须下的一副猛药。他要求每一个党员干部从 本身做起，从一点一滴落实，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而 乐”，承受住考验，耐得住寂寞，守得住节操，政治坚定不信邪，廉 洁从政有良心，

4、生活严谨不蜕变，明哲保身不奢侈,艰苦朴素不浪费， 吃苦在前，享受在后，一身正气，一尘不染，增强不以物喜、不以已 悲的自我束缚力，以我党人的高风亮节和人格气力影响和带动群众, 确保厉行节约反对浪费工作落到实处，对浪费浪费行为要发现一起、 查处一起，果断维护制度的刚性束缚力，在全党全社会进一步营建勤 俭光荣、浪费可耻的浓厚氛围，使艰苦奇斗、节约勤俭的良好风尚在 实现中国梦的进程中不断发扬光大。成由勤俭败由奢。狠刹奢侈浪费 之风，大兴勤俭节约之风。不论职位高低，不论岗位差异，都必须身 体力行，从我做起，从现在做起，从具体事情做起，我们党员干部更 是要率先垂范！一是党政机关“过紧日子”的思想还树得不够

5、牢，“跑冒滴漏”现 象还存在。思想上依然把过紧日子视作临时现象，习惯用老思维渡难 关，对主动如何勤俭节约过“紧日子”想得不多，往往是上面怎么安 排自己就怎么做。二是勤俭节约的工作习惯仍然没有养成。虽然在主观上大局上知 道有过紧日子的思想，但没有从小事上、细节上养成勤俭节约的习惯。 工作中偶尔有浪费纸张、忘关水电的情况。三是制度建设仍然不够完善。没有把”过紧日子、厉行节约反对 浪费“当作一项长期性、经常性的工作来抓，依旧有这是临时活动的 想法，没有从制度上来推动这项工作长期落实。四是宣传氛围突出不够。仅仅将“厉行节约反对浪费”有关工作 当作机关常规工作进行推进，相关的宣传工作也仅局限于单位内部。

6、 在推进干部职工教育引导身边人、面向社会群体宣传，从而推进机关 和社会全面形成“以浪费可耻、以节约光荣”的社会风尚方面宣传力 度不够。五是资源优化配置不够。针对如何盘活机关单位存在的一些低效 运转或闲置不用资产思考不够，导致资源闲置浪费。办公室采购方面, 未能严格执行按需集中采购制度，导致个别物品采购超量，有闲置浪 费情况。六是存在好人主义思想。虽然对自己严格要求，力所能及的做到勤俭节约。但作为领导干部，对身边发生的铺张浪费形象，有时候存在好人主义思想，觉得事不关己，没有起到劝导和制止的作用。七是源头管控仍然有欠缺。落实源头规范支出管理、强化预算执 行、严格执行“先预算、后支出”制度方面有欠缺

7、，导致相关经费支 出配比不合理，存在经费超支现象。八是花小钱办大事的统筹能力不足。工作上有等靠要的思想，认 为日子紧、经费缺，就有多少钱就办多少事，没有主动去谋划、创造 性的去谋划如何花小钱办大事。九是勤俭节约意识不够强。在工作和生活中的细节上，没有做到 精打细算，艰苦朴素的作风有所弱化。“光盘行动”落实得不够好， 造成了浪费。十是机关后勤管理不严。缺乏勤俭节省意识，出现枉费现象。如 同食堂勤俭节省宣传差，教育督导就餐人员不到位,对多打多倒现象, 没有准时教育制止，备菜备饭有时过多造成枉费现象。十一是勤俭节省的意识不够，平常对单位的用水、用电用纸等没 有做到厉行节省。如作为分管办公室的领导，在

8、平常工作中，没有要 求并实现无纸化办公，存在对纸张、笔等办公用品管理不严，造成枉 费的现象。十二是廉洁自律意识不足。随着工作、生活条件越来越好，艰苦 奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的 浪费不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的“微” 浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。十三是艰苦朴素的意识还不强。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不强，有时候还有浪费现象，没有真正展现出共产党员吃苦在前、享受 在后的崇高风范。十四是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不 强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当”太平 官”、过“好日子”

9、的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象， 习惯用老思维渡难关，对如何勒俭节约过“紧日子”思之不多，总想 着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。十五是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的 优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、 勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就 出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错 误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至 自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了四风”问题变相反弹。素材21条Ol压减“三公”经费支出方面L对照检查是否从严从紧核定“三公”经费，是否有

10、压缩“三公” 经费总量，有没有对“三公”经费支出事项必要性、合理性的审核。2 .对照检查公务接待行为方面有没有问题，除招商引资、项目规 划对接、对口支援合作等部门外，其他部门公务接待费支出是否持续 压减，有没有以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。3 .对照检查车辆是否按照编制编配，是否存在违规租用公务用车、 超标准租赁高档车辆等情况，有没有严格控制车辆报废更新等手续。 压减其他一般性支出方面4 .对照检查单位有没有严把支出预算关口，有没有提出具体压减 目标，有没有做到一般性支出可压尽压、应压尽压。5 .对照检查会议、培训的时间和规模是否符合规定，有没有充分 利用信息化手段，通过召

11、开视频会议、开展网上培训来节约会议成本。6 .对照检查是否节约日常经费开支，是否严格办公用品配备标准, 有没有超标准配置通用办公设备、家具，违规使用公款购买高档烟酒、 茶叶等情况。7 .对照检查是否严格执行各项经费开支标准，财务报销审核是否 严格，有没有超范围、超标准报销，以及报销与相关公务活动无关的 费用情况。03精减各类政府活动方面8 .查看对以党政机关名义举办的节庆、展会、论坛、赛事等活动 是否程序正规、审批合规，是否过多、是否有必要。9 .查看政府活动是否严格按照规定程序审批，有些适合市场化管 理的大型活动有没有按照不安排财政资金的方式，交由社会组织或企 业主办。04严控新增政府行政成

12、本支出方面10 .对照检查是否严格落实中央关于党政机关停止新建楼堂馆所等要求，是否从严控制现有楼堂馆所维修改造项目，有没有 严格履行审批程序，有没有超出维修改造及装修等建设标准。11 .查看政府信息化建设项目是否科学合理，有没有加强信息资源 统筹整合和共享共用，存不存在重复建设和资源浪费的情况。12 .对照检查是否严格控制新增机构和人员，强化机构编制刚性约 束，有没有随意新设行政机构及下属事业机构的情况，有没有随意扩 编行政事业单位编外聘用人员的情况。05规范预算执行管理方面13 .对照检查有没有严格按照预算安排支出，有没有无预算超预算 列支情况，暂付性款项管理是否严格，是否存在政绩工程、形象

13、工程， 是否有违规举债和挤占挪用情况。14 .对照检查是否严格落实国库集中支付、政府采购和公务卡制度, 有没有从零余额账户向实有资金账户划转资金。15 .查看政府采购是否规范，存不存在单一来源采购，是不是合规, 有没有尽量采取竞争性采购，降低采购成本。06加强财政资金统筹使用方面16 .对照检查预算支出是否规范，是否存在不该开支或不必要开支 的情况，各类结余资金和沉淀闲置结转资金有没有按规定及时交回财 政。17 .查看预算支出管理是否严格，有没有尚未实施的项目，项目资 金执行率情况如何，对照检查存在的问题。07实施预算绩效管理方面18 .查看有没有将绩效管理实质性嵌入到预算管理中，对检查项目

14、全过程预算绩效管理情况，是否做到花钱要问效、无效要问责。19 .对照检查绩效目标管理严格，查看绩效运行监控机制是否健全, 有没有对预算执行和绩效目标完成情况实施“双监控”，是否存在问 题和管理漏洞。对照检查是否建立绩效评价结果反馈和整改机制。建 立检查管理机制方面20 .对照检查是否建立过紧日子、节约经费、反对浪费等制度机制， 是否建立“三公”经费管理、会议费和培训费管理规定，是否确立经 费开支标准。21 .对照检查是否组织财政、审计等部门，对落实过紧日子、厉行 节约反对浪费情况进行检查。2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费” 方面查摆问题清单发言稿工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对

15、浪费严起，从节约一支 笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一 种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强， 站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、 过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用 老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几 年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优 良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、 勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就 出不了大

16、问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错 误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至 自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认 为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认 为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者 是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘。才够面子， 才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管 理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的 问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、 反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全 形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共