党建工作与生产经营深度融合六篇.docx

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1、党建工作与生产经营深度融合六篇篇1党建工作与生产经营深度融合推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，是国有企业保持正确发 展方向的关键，是国有企业党建工作的生命力之所在。实现党建工作 与生产经营深度融合，必须在“建”上下足功夫，建标准，使党建工 作实现从无形向有形推进；建体系，使党建工作实现从有形向有力推 进；建机制，使党建工作实现从有力向有效推进，以高质量党建引领 企业高质量发展。一、建标准，使党建工作从无形向有形推进推动党建工作与生产经营深度融合，必须使党建工作像生产经营一样 可知、可视、可感、可考、可察、可究，实现从无形向有形转变。责任可知。推动党建工作与生产经营深度融合，既要把党建工作

2、融入 生产经营责任制，也要把生产经营工作融入党建工作责任制，实现思 想同心、目标同向、行动同力。要把发挥把方向、管大局、保落实的 领导作用和建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、 团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用逐条分解、落实落 细，使企业各级党组织和党员干部知责、明责，为履职、尽责打下基 础。形象可视。党组织层面，一是组织作用可视，健全组织设置，严格组 织生活，规范组织运行，围绕企业生产经营中心任务提高组织力；二 是宣传阵地可视，规范设置党建宣传栏、党务公开橱窗以及网上宣传 阵地；三是党建制度可视，建立完善党组织工作运行和党组织、党员 发挥作用的制度机制。党员层面，一

3、是党员身份可视，结合业务特点 广泛开展党员亮身份等活动；二是党员责任可视，在重点部位、关键 环节广泛开展党员责任区建设；三是党员作用可视，着眼平常时候、 关键时刻和危急关头，广泛开展党员示范岗、党员先锋队、党员突击 队等活动。行为可感。政治功能可感，严肃、认真、规范开展党内政治生活，提 高政治性、时代性、原则性、战斗性。群众工作可感，提升各级党组 织特别是党支部的群众组织力，提高组织、宣传、凝聚、服务群众的 质量。主题活动可感，围绕改革发展、生产经营的重点难点热点问题， 开展务实有效的党建活动。先进典型可感，注重培育选树先进典型, 营造创先争优良好氛围。绩效可考。实施具体有效的党建工作考核制度

4、，把软指标变为硬约束, 细化量化考核评价指标，把推动改革发展、促进生产经营、抓好队伍 建设、做好群众工作纳入考核范围，确定适当权重,发挥指挥棒作用。 明确考核对象，既考核担负主体责任的党组织，也考核担负第一责任 人责任、直接责任和“一岗双责”的党组织负责人和党员领导干部。 完善考核评价机制，既定期开展专项考核，也结合现有年度绩效考核、 任期考核等进行验证。失效可察。建立跟踪检查督导工作机制，及时协调解决基层党组织存 在的困难，及时发现问题并纠偏。加强对企业党组织及其工作机构的 日常指导，强化监测预警,形成闭环管控。指导基层组织采用清单式、 台账化的方式抓好进度管理和过程控制，对普遍性、有典型意

5、义的问 题及时推动由点到面解决。失责可究。明确追责情形并从严、常态化开展问责。对因工作责任落 实不到位造成不良影响、不利后果的，或针对上级党组织检查督导发 现的问题整改不及时不到位的，及时对相关负责人进行追责问责，以 严格的责任追究倒逼责任落实。坚持严肃问责和容错纠错相结合，发 挥正反两方面教育作用，促进和提升治理效能。二、建体系，使党建工作从有形向有力推进要着力构建党建工作与生产经营深度融合的治理体系、价值体系、组 织体系、考核体系、督导体系、问责体系，明确实践要求，激发党建 工作对生产经营的引领力、促进力、保障力。完善治理体系，在体制机制上深度融合高效联动。完善体现党对国有 企业全面领导的

6、公司治理结构的顶层设计，充分发挥国有企业党委（党组）把方向、管大局、保落实作用；坚持和完善权责法定、权责 透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，正确处理各治理主体之 间的关系；落实党组织对重大事项的决定权、把关权和监督权，明确 党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，推动各治理主 体高效协同、发挥合力。完善价值体系，在思想观念上深度融合高效联动。推进党的建设与企 业党员干部职工的价值追求和使命担当相融合，以加快建设世界一流 企业宏大愿景凝聚企业广大员工。定期组织形势任务宣讲，常态化开 展思想动态调查，及时解决干部员工关心关注的热点难点问题。集中 整治形式主义、加强作风建设，弘扬严、实

7、、快、新工作作风。完善组织体系，在组织制度上深度融合高效联动。落实组织设置制度, 按照“四同步”“四对接”要求做好组织设置。落实组织生活制度， 构建系统学习贯彻新思想的工作体系，让新思想成为党员干部的政治 信仰、价值追求和行动指南。落实组织管理制度，常态化推进支部标 准化、规范化建设。落实组织监督制度，深入开展巡视巡察，强化政 治效果，突出督促推动，充分发挥利剑作用。完善考核体系，在压实责任上深度融合高效联动。建立以基本评价指 标、创新评价指标和约束评价指标组成的深度融合考评标准，坚持全 面考核与单项考核相结合，年终考核与日常考核相结合，上级党组织 考核与职工群众评价相结合，准确掌握各级党组织

8、工作开展情况。把 党建工作考核纳入综合业绩考核，与干部选育、奖惩推优挂钩，激发 党建工作成效。完善督导体系，在履责过程上深度融合高效联动。构建梯次推进、动 态发展的跟踪检查督导工作模式。加强党委（党组）全面督导，定期 听取指导党建重点工作推进情况。加强党的工作机构职能督导，对各 自工作领域党的路线方针政策和决策部署贯彻执行情况开展经常性 督导。加强党组织日常督导，结合党建工作各项任务书和路线图，采 取挂图作战、进度看板等方式，抓好进度管理和过程管控。完善问责体系，在尽责实效上深度融合高效联动。把党建责任考核问 责与生产经营问责结合起来,推动企业责任体系的落实。严格遵循中 国共产党问责条例，明确

9、追责情形、问责主体和问责方式，对重大 决策落实不到位、国有资产流失、社会责任不履行、思想政治工作出 现重大问题、基层组织软弱涣散、职工群众合法权益被侵害等情形予 以追责。既对党组织问责，也对相关负责人问责，推动问责常态化。 三、建机制，使党建工作从有力向有效推进遵循党建工作和企业管理规律，完善配套工作机制，不断提高创新方 式方法，推动党建工作对生产经营的引领、促进、保障作用从有形、 有力到有效转变，以企业生产经营、改革发展成效检验党建工作实效。完善学习教育常态化机制，夯实深度融合思想根基。把学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕加强党对国 有企业的领导、深化国有企业改

10、革、实现国有资产保值增值等重大课 题开展学习教育，提高学习教育的针对性和实用性。紧密结合党史学 习教育，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步感 悟思想伟力、坚定理想信念、提高精神境界、提振奋进力量，激发推 进深度融合原动力。完善责任界定机制，强化深度融合责任担当。建立各级党组织、书记、 委员等主体的融合责任清单，企业党组（党委）把方向、管大局、保 落实，履行“举旗定向、铸魂育人、总揽协调、选贤任能、从严治党、 建章立制、强基固本、凝心聚力”职责；所属单位党委履行“维护落 实、思想建设、全面领导、队伍建设、党风廉洁、基本建设、组织动 员”职责；基层党组织履行“宣传贯彻、基层治理、教

11、育管理、团结 带领、日常监督、桥梁纽带”职责。完善项目管理机制，提高深度融合质量效能。建立项目管理台账，设 定项目的任务书、路线图、时间表，明确责任人，实行目标量化责任 制和限时销号制度，确保每个项目规范执行。坚持月报进度、季度点 评、年终考核，将项目执行情况、存在问题、意见建议纳入月度报告 和季度交流，将项目完成情况纳入党建工作责任制考核，确保工作任 务推进到位、落实到位。 完善品牌创优机制，激发深度融合内生动力。充分激发各级党组织和 党员群众的首创精神，抓住品牌定位、品牌培育、品牌推介、品牌效 应四个环节，选择总部部门、基层管理、生产一线、技术研发、海外 单位、混合所有制企业等不同领域党建

12、基础好、示范效应强的单位进 行融合试点。及时总结经验做法，培育叫得响、立得住的品牌，以点 带面促进融合整体水平提升。完善文化引领机制，营造深度融合良好氛围。建立健全定期表彰和即 时表彰、党内表彰和业务表彰相互融合的表彰制度，营造人人争当典 型的良好局面。讲好融合榜样故事，引导广大党员群众对照身边典型 找差距、明方向，为深度有效融合提供思想保证和精神动力。完善常态长效保障机制，促进深度融合长远长效。把制度建设贯穿深 度有效融合的全过程，及时将良好实践经验固化下来、坚持下去，配 套建立健全推动落实的领导机制、推进机制和考评机制，形成务实管 用、真抓实干的制度和管理体系，使深度有效融合的制度成熟定型

13、。【篇2】党建工作与生产经营深度融合习近平总书记强调，要坚持服 务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有 资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改 革发展成果检验党组织的工作和战斗力。国家能源集团党组坚决贯彻 落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，始终坚持和加强党 的全面领导，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，确保有效联动、 同向发力，推动企业高质量发展，以一流党建引领具有全球竞争力的 世界一流企业建设。加强顶层设计，建立融合体系深入学习研讨，提升站位。集团党组始终把深入学习贯彻习近平总书 记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会第一议题，作为理论

14、学习 中心组学习首要内容，不断提升政治站位，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。2016年7月19日，习近平总书记在视察国家能源 集团宁夏煤业400万吨/年煤制油项目时，强调“社会主义是干出来 的”，并先后两次对集团煤制油项目作出重要指示批示。集团党组作 出一系列学习贯彻部署，召开全系统学习推进会，启动岗位建功行动, 建立起再领会、再落实、再提升长效机制，持续推动习近平总书记重 要指示批示在集团公司落实落地。全面开展调研，号脉寻方。集团党组针对党建工作与中心工作结合不 紧密，存在“两张皮”现象等问题，成立多个调研组，对76家子

15、分 公司和部分基层单位进行全覆盖调研，全面了解集团公司系统党建工 作与中心工作融合情况，总结经验做法，查摆差距不足，发现了党委 规范化、支部标准化、党小组项目化和党员积分制党建管理体系、“ 党委一品牌、一支部一特色、一名党员一面旗帜”等一批基层单位融 合创新实践，为推动党建工作与生产经营深度融合积累了第一手素材, 打下了坚实基础。加强顶层设计,立标引航。在广泛调研的基础上,集团党组深入研究， 制定了关于进一步推动党建工作与生产经营融合促进的指导意见，明 确了推动融合的指导思想、基本原则、工作措施和组织领导，提出从 思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价等五个方面推 进深度融合。要求各

16、级党组织认真履行主体责任，加强组织领导，结 合不同产业、不同类型企业的特点，找准着力点，制定推进党建工作 与安全生产、专业管理、创新创效等各项生产经营工作深度融合的具 体措施，积极开展探索实践。同时将融合情况纳入年度党建工作考核 评价、党组织书记抓党建年度述职评议考核，不断完善推进党建工作 与生产经营深度融合的工作体系。创新工作方式，推动融合促进强化思想引领，激发担当精神。坚持用习近平新时代中国特色社会主 义思想武装头脑、指导实践，不断完善党委理论学习中心组学习、干 部培训、党员教育等制度，推动党的基本理论、基本路线、基本方略 落实落地。紧扣党和国家方针政策、企业的发展战略以及各项工作部 署，结合不同的产业板块、管理模式、层级企业的实际情况，按照对 象化、差异化、分众化原则，统筹政治理论学习、业务知识学习、职 业技能培训，分层分类开展教育培训。综合运用党建信息化平台等载 体，灵活开展学习，解决工学矛盾，打造“智慧教育”新模式。充分 发挥各级党组织联系职