党工委书记履行书记抓党建“第一责任人”职责述职报告.docx

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1、党工委书记履行书记抓党建“第一责任人”职责述职报告今年以来，本人严格按照区委的安排部署，认真履行书记抓党建 “第一责任人”职责，较好完成了系统党建各项工作任务，现将履职情 况汇报如下：1 .抓政治建设，不断坚定理想信念。深入推进党工委政治理论学习 制度的全面落实，认真开展了主题教育，采用集中学习、专题辅导、 党课培训、研讨交流等形式，学习贯彻落党的二十大精神和习近平新 时代中国特色社会主义思想，把党章、准则、条例作为 镜子时刻反省自身，持续提高政治能力。全年共集中学习89场次，专 题辅导6场次，研讨交流45场次，组织、参与领导干部上党课25场次, 基层党员的政治立场、理想信念、党性觉悟有了很大

2、的提高。2 .抓责任落实，全面靠实从严治党。坚决履行党建第一责任人职责, 层层签订目标管理责任书和责任清单，深入推进领导干部包抓、党员 联系指导基层党组织工作制度的全面落实，全年主持党工委会议36次, 研究推进基层党支部标准化建设会议7次，听取党建工作汇报2次， 开展专项督查3次，党建责任在压力层层传导中不断压实。高质量完 成了上年度问题整改工作，在2022年度市区基层党建督查检查反馈较 好。持续抓好机关支部“三会一课”制度、严格党员“一卡双制”管理，机 关党员积极到社区联系服务群众，党员承诺、履诺率达到100%。3 .抓先锋模范，带动非公经济发展。指导非公经济党组织优化班子、 明确分工、树典

3、培优，将党员教育特别是先进性教育厚植于企业文化 建设中，持续发挥党的思想建设在经济建设中的引领作用。始终坚持 培育先进、整顿后进，继续指导*集团党总支巩固提升区级党建示范点 标准，确定党建指导员指导帮扶*党支部顺利通过软弱涣散党组织考核 验收，有效发挥了非公经济党组织在党建引领经济建设中的示范和带 动作用。4 .抓基础建设，不断提升党建水平。深入推进先绛引领行动，指导 各党组织结合经营特色开展“争创先绛、争当模范”活动，创建党员示 范区、示范岗达到23个。着力培养模范典型，“七一”前表彰系统先进 基层党组织5个，优秀党务工作者33名，优秀共产党员22名。重视人 才队伍建设，年内*系统3人被评为

4、市级领军人才，1人被评为区级杰 出人才。严把党员发展质量关，全年共培养发展、吸收预备党员2人, 转正党员3名。根据基层党组织运行实际，撤销2个党委，向市非公 企业党工委移交1个党支部，成立1个党支部，基层党组织运行效能 显著提高。一是压力传导还不够到位。压紧压实党建责任方面还存在层层递 减的情况，非公企业党组织还存在党建工作“说起来重要、做起来次要、 忙起来不要”的现象。比如，在执行领导干部包抓、党员联系指导基层 党组织工作制度时，还存在“支部书记只是看看，党建指导员忙忙碌碌” 的问题，基层党组织内部落实党建主体责任还缺乏主动性和自觉性， 党建主题责任向下向深传导受阻。二是党建活动针对性不强。

5、*系统党 组织多数为非公企业，企业性质多样且各具特色，但在党员教育管理、 组织生活开展上还都是上下一个标准，没有很好的实现因企施策。在 “三会一课”等制度落实、组织生活和民主评议等活动开展时仍习惯于 参照局机关支部的标准开展活动，没有充分结合非公组织实际及党员 特点指导开展工作。三是党建带动非公经济发展不明显。党建发展与 非公经济发展联系还不够紧密，党员职工的先管模范作用在非公经济 发展中也没有充分发挥，党建工作引领经济创新发展优势没有凸显出 来。认真反思存在的问题，主要有以下几个方面的原因：一是对新时 代全面从严治党要求理解还不够透彻，特别是对非公企业基层党建工 作面临的新形势、发生的新变化

6、、出现的新问题谋划思考不够深入， 调查研究不够细致，跟进指导不够及时。二是对工作中存在的短板和 薄弱环节，宏观指导多、具体分析研究少；理论探讨多、付诸实践破 解少；依靠分管领导多、亲力亲为抓得少。三是对工作落实亲自督查、 严厉追责的主动性还不强，一般以批评教育为主，从严查处、从严问 责的力度不够大，没有形成强有力的震慑，致使一些制度落实打了折 扣。L持续压实党建责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的“主业”意识, 始终认真履行党建“第一责任人”职责，坚持每月研究一次党建工作， 每季度开展一次基层党组织评议，每年开展一次党建工作述职，定期 召开座谈交流会、现场观摩会，提高企业主对党建工作的认同感，努

7、 力消除企业法人对抓好党建是企业的效益和利润，而不是负担和成本 的模糊认识。从思想上、行动上重视和支持企业党建工作，促使党企 融合、同心同向，形成共荣共生、相互依存的生态。继续落实好班子 成员“一岗双责和领导干部包抓、党员联系指导基层党组织工作制度, 努力营造“党建责任共抓共管共担”的浓厚氛围。2 .挖掘打造品牌亮点。抓好“一企一品”党建品牌建设，指导*党支 部创建区级党建示范点，巩固提升*集团党总支、*公司党支部党建品 牌，充分发挥好党员“一岗、双责、三保、四表率、五领先”的模范作 用。继续指导机关支部开展“四强四提升”先管为民行动、生产企业开 展“双强六好”创建活动、宾馆服务业开展“亮党员身份做服务标兵”活动、 餐饮企业开展“党员带头树风尚、厉行节俭反浪费”活动，指导各党组 织广泛开展“示范区、先管岗”争创活动。新增党员示范区、示范岗45 个，充分发挥党组织和党员在企业发展中的先管引领作用。3 .持续抓好主题教育。结合主题教育，从严加强党员教育管理，严 格落实“三会一课”、组织生活会等基本组织生活制度。结合企业实际, 创新学习方式，指导*等公司党组织采取集中例会的方式抓好学习；指 导*等个体企业党组织采取通过学习强国等平台抓好学习；指导*等餐 饮服务行业党组织利用职工晨会、印发学习资料等方式抓好学习，推 动组织生活常态化、制度化、规范化。