借调人员的自查报告.docx

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1、借调人员的自查报告借调人员的自查报告1尊敬的各位领导、同事们：大家好!我叫*首先，非常感谢各位领导给了我一个展示自我, 提高自我的机会。紧张忙碌的七年已经过去，新的挑战又在眼前，过 去的一年，是我积累了更多的经验和知识，工作中有成绩也有不足, 为促进今后工作的进一步提高，借此机会向领导汇报：20*年制造部借调工作回顾我主要负责成型、焙烧、机加及这三 个车间的各种借调报表、计划、各项指标控制方面。一、认真做好各项报表，确保数据准确。1、报财务的报表、各生产报表、生产作业计划、原料计划、库 存表制作、产品连接档案表、物资核销表等全厂资料的核对审核、借 调、整理、归档。并根据公司领导的要求及时准确地

2、提供相关借调数 据供领导做出正确的决策。负责公司综合计划的汇总及编制。负责公司综合借调分析2、生产质量状况、指标控制：各类电极电阻、体密、能耗及投 工情况。借调每月生产完成状况、每月份劳动生产率负责车间日月产 量借调。核对各种生产借调报表。参与生产系各种作业指导、操作规 程等制度的起草、修改、发放。做好内审和外审的各种准备工作和公 司文件的接收传达落实和存档工作。当好内审员，整理好各种资料并 存档。二、以后的工作思想因工作的需要，不断学习电脑知识，如果说车间借调岗位在生产 车间有着举足轻重的作用，那制造部总的借调也有着不可或缺的重要 性，岗位的重要性就赋予很重要的使命。力争做一名合格的借调，今

3、 后我将从以下几方面着手：1、多学习，多总结，快速提高自身素质和业务技能。业务技能 的高低直接影响工作的质量。多学习，是提高业务技能和自身素质的 前提，进一步主动自觉学习，通过和车间各借调每个礼拜二上午开会、 相互交流经验，来提高自己实际操作的业务技能。2、工作讲究方法，提高工作效率。方法得当事半功倍。在工作 中，我会不断的调整自己，不断的总结自己;不断的总结工作方法， 不断的调整工作方法。做到今天能处理的事情，今天必须处理，并要 求自己用最短的时间用最恰当的方法处理。3、端正态度。只有态度端正了，才能静心去干工作，才能定位 好自己的角度。不但要做好监督，而且还要把最有效的信息及时提供 给领导

4、，做好本质工作。4、带领借调人员积极学习在工作中积极创 新：不仅学习专业的业务知识，还学习炭素工艺学方面的知识;今年 借调人员的工作都有了很大的进步，特别是提出无纸化办公，直接用 电脑里来借调各种数据，使借调的工作有了非常大的进步：工作有了 统一的标准和程序，取得了又快又准又省纸的好效果。工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作上 不够大胆、和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一 定认真总结经验，克服不足，信心十足地践行雷厉风行的作风，当好 “八大员”，努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的热情和辛勤的 付出工作，为*事业的发展奉献自己的智慧、精力和汗水，不辜负 领导的

5、信任。最后，对关心和支持借调工作的各个部门和各位领导表示衷心地 感谢!我的述职完毕，谢谢大家!借调人员的自查报告2县清理整治办公室：为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进 全乡党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，切 实解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题，根据县政府办公室 关于印发*县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工 作方案的通知（发口号）文件精神，我乡成立了清理整治机关事业单 位“吃空饷”和借调人员领导小组，统一组织领导全乡清理整治工 作。采取定向核查的形式，对全乡各部门进行了核查，现将核查情况 报告如下：一、基本情况县编办核定我乡行政编

6、制*人，事业编制*人，机关工人*人, 现有在职在岗人员*人，其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编 在岗*人。经过认真自查，有1名干部（，站长）借调“双联办”工作， 其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗 取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生， 根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理，成立 了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员的清理整 治“吃空饷”和借调人员工作领导小组，统一组织领导全乡清理工 作。二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门

7、 职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案 管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环 节严格监管。三、工作打算一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人 员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严 管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关 规定，认真总结经验，汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理, 建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调 人员现象。借调人员的自查报告3为进一步加强机构编制管

8、理，深化干部人事制度改革，深入推进 全乡党风廉政建设和反腐工作，防止单位和个人套取财政资金，切实 解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题，根据县政府办公室关 于印发*县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方 案的通知（*x发2012*x号）文件精神，我乡成立了清理整治机 关事业单位“吃空饷”和借调人员领导小组，统一组织领导全乡清 理整治工作。采取定向核查的形式，对全乡各部门进行了核查，现将 核查情况报告如下：一、基本情况县编办核定我乡行政编制*人，事业编制*人，机关工人*人, 现有在职在岗人员*人，其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗*人。经过认真自查，有1名干部（*x,

9、*x站长）借调“双联办”工作，其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在 册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷” 问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生， 根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理，成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员 的清理整治“吃空饷”和借调人员工作领导小组，统一组织领导全 乡清理工作。二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门 职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案 管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环 节严格监管

10、。三、工作打算一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人 员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严 管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关 规定，认真总结经验，汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理, 建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调 人员现象。借调人员的自查报告4根据（民机编办发2017） 16号）相关文件精神要求，我局迅速 扎实开展了在编不在岗和违规借调人员专项清理排查工作，没有发现 本单位存在在编不在岗和违规借调人

11、员的现象。一、基本情况我局编制10人，在职9人，已退休7人，不存在在编不在岗的 问题，也不存在违规借调人员。二、围绕贯彻落实，认真开展排查工作围绕贯彻落实县政府办（民机编办发（2017） 16号）文件精神，我局及时组织干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，让全体干 部职工充分认识开展专项清理工作的重要意义，统一思想认识，增强 参与、支持、配合专项清理工作的自觉性和主动性，营造一个良好的 舆论氛围。（一）规范管理，建立机制，加强领导。我局党支部高度重视，召开专题会议，成立工作领导小组，制定 工作方案，自查清理工作做得一把手负责牵头、分管人事工作的局领 导组织安排办公室具体落实，各股室做好工作协

12、调配合。（二）严格把关，排查清理对象。按照（民机编办发（201716号）通知规定的合理范围和清理现 象，对照编制、每位干部职工的工资数、在岗人员名册、考勤的环节 记录等严格把关，存在漏洞和问题的环节，严肃清查，做到不留任何 死角。（三）多管齐下，防患为然。我局从加强管理制度入手，落实到股室职能责任，建立，相应的 责任分担机制。同时，从单位人员编制、划拨财政经费等入手，各环 节严格管理。三、今后的工作目标（一）加大管理力度，设置日常监督举报电话，接受社会监督，确 保此项工作常抓不懈。（二）抓住关键环节，坚决杜绝拿着工资不干事的行为，从严管理 打着学习、治病等旗号，尤其是旷工的人员，切实加强考核监

13、督。（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关 规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理, 从制度上严防财政供给在编不在岗和违规借调现象的发生。借调人员 的自查报告5* X单位认真贯彻落实县委、县政府关于清理清退借用人员工作 会议精神和有关文件精神下，现就我单位清理清退借用人员工作情况 汇报如下：一、经全面自查，我单位现无借用的在编工作人员。二、我单位借用*x单位一名同志，其名*x,于X年月被聘 为我单位*人员，该同志在我单位工作期间，对工作认真负责，表现 非常优秀，深受领导和同事的爱戴，在我单位工作到X年X月，已于 X年义月X日到*单位报到并正常开展工作。

14、这次清理清退工作顺利的完成了，但我们也清楚的认识到对加强 借用借调人员管理的重要性，在以后的工作中，我单位还要进一步完 善人事管理制度，确保人事管理工作健康有序进行。借调人员的自查 报告6在为期两个月的借调中，该同志以积极主动的工作作风、良好的 个人素质水平、较强的学习能力和较高的组织协调能力，圆满完成了 各项工作任务，体现出了较强的工作能力和良好的素质修养，得到了 领导和同事们的一致肯定。现对该同志工作鉴定如下：一、政治思想注重政治理论学习，努力提高政治理论修养，积极参加法制处各 项政治学习活动，思想上、行动上始终与组织保持一致，自觉维护单 位和个人良好形象，思想进步，具有较强的政治敏感性和

15、牢固的为人 民群众服务的宗旨意识。二、工作作风严格遵守法制处各项工作制度，爱岗敬业，工作责任心强;具有 大局意识和全局观念，凡事以工作为重，尽心尽力地做好服务;工作 中尊敬领导，团结同志，吃苦耐劳，讲求工作效率，具有较强的敬业 精神和奉献精神。三、工作能力积极进取，勤奋好学，接受新事物较快，能准确地领会领导和组 织意图；思路清晰，思维宽阔，文字表述能力较强;组织纪律性强，保 密意识好，具有较好的组织协调能力。四、完成工作1 .完成-各项内容资料收集、整理工作，及时将更新成果上传 至办公内网和各成员邮箱，方便了解工作进程，完成职责分工，为工 作取得阶段性成果打下基础。2 .完成等项目的研提意见和修订工作，并与一-合作，形成 初定稿。3 .负责-通知发布和意见反馈收集工作，通过整理各单位反馈意见，为一-进一步修订完善起到积极作用，从而使内容更加贴近一 线实际。4 .负责-一联络工作，约定时间，筹备会议，并在会后收集整理 成果，及时录入存档。5 .协助领导完成其他事务性工作，做好来人接待，上传下达，内 外联系，起到了领导参谋助手作用，得到了领导和同事们的一致认可。