以身作则、廉洁自律方面存在的问题精选（参考范文30篇）.docx

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1、以身作则、廉洁自律方面存在的问题（共30篇）目录篇一 以身作则 廉洁自律方面存在的问题3篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题3篇三、以身作则、廉洁自律方面存在的问题5篇四、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题5篇五、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题6篇六、践行宗旨 服务人民方面存在的问题6篇七、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题7篇八、求真务实、狠抓落实方面存在的问题8篇九、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题8篇十、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题9篇十一、求真务实、狠抓落实方面存在的问题10篇十二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题10篇十三、践行宗旨、服务人民方面

2、突出的问题11篇十四、践行宗旨、服务人民方面存在的问题12篇十五、2024 “以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.12篇十六、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题13篇十七、践行宗旨、服务人民方面突出的问题14篇十八、2024 “以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.15篇十九 以身作则 廉洁自律方面存在的问题16篇二十 对照践行宗旨 服务人民方面存在的问题16篇二十一、求真务实 狠抓落实方面存在的问题17篇二十二 践行为民服务宗旨方面存在的问题18篇二十三 履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.19篇二十四 践行宗旨 服务人民方面突出的问题20篇二十五 联系服务群众方面的问题21篇二十六

3、2024 以身作则 廉洁自律”方面存在的问题27篇二十七 践行宗旨 服务人民方面存在的问题27篇二十八 以身作则 廉洁自律方面存在的问题28篇二十九 求真务实 狠抓落实方面存在的问题29篇三十、以身作则 廉洁自律方面存在的问题29篇一 以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是讲求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁 自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把 关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气 的侵蚀具有足够的免疫力，一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理 论学习有所放松。二是勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党 风廉政问题和各

4、种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在当“差 不多、过得去”思想。三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想，注重 家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家 属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育提醒做得还不够好。 虽然能够注重个人廉洁自律,但在净化“三圈”还不够严肃认真，和 自己的朋友、同学交往中存在吃板聚会问题。篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是从思想层面来看，不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现 象。随着“放管服”改革的日益深入，面对上级越来越高的工作要求 和越来越复杂的外部环境，班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了， 畏难情绪有所增加，遇到

5、难题和矛盾，有时会滋生“绕道走”的情绪。特别是当前建设力度不断加大，政策处理方面让部分班子成员有些心 力憔悴，心里对“工作能轻松点”的渴望较强烈，所以工作中疲于应 付较多，主动作为、着眼长远较少，认为上级布置的任务已经不少， 接到工作任务时，有时首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看”， 等靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多，挺在前头、走在前列、争 做标杆的做法偏少。二是敢于较真的精神不如以前。对工作一直保持昂扬向上、奋发 有为的精气神，但在处理一些带长期性、艰苦性的工作时，往往畏难 厌战，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失，“任 务不过夜”的要求有所放松。直面群众的底气不如以前

6、，有时看到群 众到政府来反应诉求,很少主动走进群众倾听呼声，对缠访、闹访的 群众，缺少耐心做细致的思想工作。攻坚克难的劲头不如以前，对有 的改革任务瞻前顾后，畏首畏尾。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题, 有时怕影响稳定，瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被 动。三是创新意识不强，思想不解放。缺乏工作激情，安于现状，工 作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬二不善于创 造性地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，照章办 事、循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署任务照本宣科，或者 照猫画虎、生檄硬套,以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做， 结合X实际不够；对如何建立

7、科学的选人用人工作机制探索不够， 对干部的考评体系不够科学，存在“重年终轻日常、重结果轻过程、 重显绩轻潜绩”的问题，影响了干部的积极性。篇三、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要 依靠集中检查、听取汇报等方式督促落实，通过集体约谈、个别打招 呼泛泛要求、传导压力，针对性不强,问题导向不鲜明，在如何推动 “两个责任”落实上的措施还不多、不硬。二是对自己要求还不够严、标准还不高，工作中有时还存在思想 麻痹大意、请示汇报不及时的情况。在加强对党员干部队伍的教育管 理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批 评教育不够严厉，被动解

8、决问题较多、主动超前化解的较少，引导在 先、教育在先、警示在先做的还不够到位。篇四、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺 乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办 法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容, 缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流 不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。二是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位,存在上热 中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严 管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管 理，要求不

9、够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不 够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类 会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往 往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思 想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险 防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。篇五、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制 各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受 党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主体责任。但总体还存 在两方面问题：一是

10、管党治党不够细。履行全面从严治党没有做到制度化和经常 化，虽然要求各级党组织常抓党风廉政建设、抓反腐败斗争，但存在 “说得多、做得少”现象。二是纪律监督不够严。在党员干部教育管理中存在薄弱环节，特 别是对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性 的问题，就“睁一只眼闭一只眼”，提醒不深入，批评教育不够。篇六、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作 看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由 而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时 在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到

11、畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查, 但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进 行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实， 而不是深入了解民情和解决基层问题。三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动 制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的 影响，一些工作进展受限，覆盖面较小,群众知晓度不高，针对性不 足。篇七、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识树立不牢固。尽管能够心里牢固树立“人民至上” 工作理念，但以人民为中心的发展思想树立不够好,在处理群

12、众非访 问题时，没有完全从群众的立场和观点，看问题、做决策、办实事， 在处理具体事务中，强调“谁主管、谁负责”的多，口头电话过问工 作进展少，没有很好地深入到工作基层，察民情、解民意、纾民怨， 倾听群众呼声，了解群众期盼，掌握需求方面做得不深入。二是服务群众的方式方法不新。开展政法工作没有完全从服务基 层、便利基层、造福基层的角度和立场出发，思考和谋划不系统、不 全面、不深入。满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，与 基层实际和群众需求还有一定的差距。运用新方式、新载体、新手段开展政法工作的能力需要进一步提升。篇八、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还

13、缺乏积极主动和求 实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平 常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求 有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了， 只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作 上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、 班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动 性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实， 重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力 度有待加强，缺乏久久为功的工

14、作韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬 上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先 行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面 上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。篇九、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是解决突出矛盾纠纷和信访问题的能力还不足。没有从复杂表 象中及时发现和预判风险，驾驭风险能力和斗争本领、统筹兼顾能力 和协调发展不足，特别是在关乎群众安全感的重大风险日常排查检查、 工作方式方法和工作效果上还有差距。比如，在治理信访问题上办法 不多、措施不力，被挂牌督办。二是促进推动民生保障机制创新不够有力。没有充分研判

15、我X 建立的劳务合作社基础，督促指导不够及时，对劳务合作社规范运行 的组织体系、制度章程、市场开拓等方面的指导措施不具体、不细化， 充分发挥基层党组织在领办劳务合作社上的引领作用的机制不健全， 没有实实在在将基层劳务合作社打造成群众创业致富的优质平台。三是防范化解风险工作进展不平衡。底线思维树得不牢,特别是 对群众可能遇到的“急难愁盼”和“艰难事、棘手事”估计不够充分。 比如，对领域的风险排查仍有死角死面，工作预案的针对性不够实， 工作中一抓到底的劲头不足，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够 强。篇十 履行全面从严治党政治责任方面存在的问题一是尽管我能够充分发挥领导带头作用，引领全镇班子成员和党 员干部承担全面从严治党的政治责任，并始终维持廉洁自律的工作风 貌，但若从更高的标准、更严的要求和更实的落实出发，“知敬畏、 存戒惧、守底线”的观念尚未深入人心。二是在全面强化作风建设、提升干部队伍素养方面，我的思考和 策划尚显不足，监督机制不够健全，检查和指导力度不足，纪律的约 束力度不够严格，持续推动作风建设的效能有待提高。三是在对全镇班子成员和党员干部的管理上，施压多于关怀，激 励与竞争的机制尚未完善，导致一些党员干部心存“不论优劣皆同待” 的心态，这种心态导致了工作风格的不扎实、思想的懈怠、进取心的 衰减，以及干事创业的热情和活力的不足。篇十一