以案促改专题民主生活会个人对照检查材料范文精选(12篇).docx

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1、以案促改专题民主生活会个人对照检查材料（共12篇）目录篇一、以案促改专题民主生活会个人对照检查材料2篇二党员干部组织生活会个人对照检查材料5篇三2023年组织生活会对照检查材料H篇四“以案促改”专题民主生活会对照检查材料13篇五、以案促改专题民主生活会个人对照检查材料18篇六、领导干部民主生活会个人对照检查材料26篇七2023年度组织生活会对照检查材料31篇八2023年度组织生活会个人对照检查材料36篇九、2023年度组织生活会对照检查材料41篇十、2023年度组织生活会对照检查材料50篇十一、2023年度组织生活会个人对照检查材料55篇十二、2023年市委书记民主生活会个人对照检查材料.65

2、篇一 以案促改专题民主生活会个人对照检查材料按照开展“扶贫领域以案促改集中行动”要求，我严格对照自身 思想、工作、生活实际，对照通报的扶贫领域典型案例，深刻反思, 结合本职岗位，查摆政治思想、工作作风、遵守纪律等方面不足，积 极提出努力方向和整改措施，坚决从源头上杜绝类似事件的发生。下 面，我向大家做一下简要汇报。一、认识和体会通过近期的系统学习，反思警示案例，心中有一种感觉，作为一 名党员领导干部，就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖边上挥舞。一 不小心，就会被这把双刃剑所伤而摔下悬崖，党规党纪恰如同在悬崖 边按了一道防护栏，让我们时刻能做到自警自醒、慎行慎独。一是在思想上必须知敬畏。党的十八大

3、以来，从严治党成为新时 期党的建设新常态。习近平总书记强调，党员干部要守住底线。如果 没有对党规党纪的尊重，必然会产生特权思想、骄横之气;没有对党 规党纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变 得肆无忌惮、欲所欲为。共产党员要始终将党规党纪作为悬挂在头顶 的“三尺利剑”，心存敬畏，慎独慎微。二是在工作中必须守规矩。没有规矩，不成方圆。党规党纪是我 们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束和工作习惯，严守党规 党纪是党的政治路线不折不扣得到执行的基本保证。从X部门的优 良传统看，讲纪律、守规矩是我们党对X的一贯要求;按纪律办事、 按规矩办事、按程序办事始终是X部门的价值追求。围绕

4、中心、服 务大局，必须把严守政治规矩作为修身为政做事的首要准则。三是在生活中必须严纪律。对于党员干部来讲，生活中有政治， 细节上见品行。生活中的一些小事看似平常，实则小事不小，把握不 好就很容易助长不正之风，甚至会导致腐败现象滋生蔓延。在日常生 活中，X干部必须严守党规党纪，加强生活作风建设，正好家风，管 好身边人，干净做人，健康生活。二、问题和不足（一）政治思想方面能够结合分管工作，认真学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫 攻坚座谈会上的重要讲话精神，与习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。存在不足：一是政治站位还不够高。在落实党中央关于扶贫领域 方面的决策部署中，没有完全把自己摆进去，把责

5、任摆进去，把工作 摆进去，情感认同转化为理性自觉还存在差距。有时候认为自己分管 的工作与基层脱贫攻坚工作实际关系不大，没有深刻认识到。二是学 习贯彻落实程度还不够深。对相关工作的业务理论知识学习比较扎实, 但是对基层一线扶贫领域的具体业务学习还不够深刻。通过对照典型 案例，认识到要时刻紧绷公务员就是要为人民群众服务、要通过工作 解决群众切身利益问题这跟弦，不断提高自身政治信仰高标准要求， 深入学习领会党中央关于扶贫领域方面的精神，真正报宗旨意识转化 到行动中，确保在工作推进中不走样、不跑偏。（二）工作作风方面工作中，遵循组织程序，服从组织决定，坚决做到“两个维护”， 不折不扣贯彻落实党中央决策

6、部署。存在不足：一是工作安排部署上考虑不够周全。安排工作考虑大 方面多、考虑结果多，有时对一些工作上的细节考虑不到。比如，接 到工作任务后，首先想到的是别误时误事，有时为了尽快落实，过于 赶时间，有的工作没能做到精益求精。二是调查研究不深入、创新意 识需要提升。分管的公务员工作政策性强、要求标准高，但是忙于事 务性工作，缺乏深入基层一线学习调研，没能真正扑下身子，去听取 意见、收集信息、解决问题。工作中，对上级交办的工作习惯用老办 法、老经验来处理工作,创新意识和上级要求还有差距，工作思路不 够开阔，不够解放。（三）遵守纪律方面工作生活中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上 干净、生

7、活上自重，做到廉洁自律。三、整改和提升针对查摆出的问题，下一阶段应该在以下几个方面努力，进一步 将问题逐项整改提升。（一）抓党性提高，坚决落实“两个维护”。加强自身党性修养建 设，保持思想道德的纯洁性，以“钉钉子”的精神认真抓好党的十九 大和习近平总书记系列重要讲话精神学习，牢固树立“四个意识”， 切实增强“四个自信”，自觉做到“两个维护”。经常性的开展自我思 想“体检”，党中央提倡的坚决响应，党中央的决定坚决拥护、执行， 党中央禁止的坚决不做，以严的标准、实的态度推动工作，树立正确 政治方向，提高政治站位，抓好中央和上级部门安排工作的贯彻执行, 进一步增强服务中心工作的主动性、自觉性。（二）

8、抓理论学习，提高履职能力和水平。以解决思想和工作中存 在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风、提高工作成效为落 脚点，加强学习的针对性、实效性和系统性。深入学习中国特色社会 主义理论体系，不断对标习近平总书记重要指示批示精神，努力掌握 贯穿其中的立场、观点、方法，不断提高运用科学理论分析解决实际 问题的能力，切实做到真学、真懂、真信、真用。认真学习工作业务， 切实提高业务工作水平，在学中干，在干中学，把学习成果转化为增 强党性修养的自觉行动，转化为推动工作发展的正确思路和创新举措。（三）抓务实重干，切实转变工作作风。时刻牢记全心全意为人民 服务的宗旨，加深与群众感情，强化服务意识，提高服务

9、能力，自觉 遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，不该说的话不 说，不该做的事情不做，在工作中做到脚踏实地，坚决落实党中央“八 项规定”,驰而不息的纠正“四风”。把讲政治作为一切工作的生命线， 切实处理好学习和业务的关系，将党中央的决策部署落到实处，切实 处理好权力和责任的关系，切实处理好主动担当与履职尽责的关系， 牢记服务人民的初心和使命，以实际行动树立遵纪守法、严于律己的 良好形象。篇二、党员干部组织生活会个人对照检查材料按照近日组织生活会通知要求，在前期学习研讨、调查研究、征 求意见建议，开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党 内政治生活的重要指示精神，对照党章党规，

10、深入剖析了存在的问题， 并结合个人思想和工作实际，深刻检视反思了自己在政治建设、思想 建设、作风建设等方面存在的突出问题和不足，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下:一、对照检查发现的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面1 .学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够, 一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺 乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书 读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。2 .学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原 文、悟原理等方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密

11、切就学 得多、钻得透，联系不够紧密的就学的少、理解不够深，导致在全面 系统掌握方面有差距。比如，在推动分管领域工作中，学习贯彻工作 往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺。（二）坚持和加强党的全面领导方面1 .工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面 对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工 作的积极性、降低了工作标准，满足于不出错、过得去。比如，在日 常工作中，没有主动根据工作职责去接受新知识、分析新情况、把握 新规律，致使工作的主动性有所降低。2 .创新意识不强。习惯于照抄照搬上级部署，没有创造性地开展 工作，整日忙于具体工作事务，虽然把各项工作都安排了

12、、铺开了， 但效果却不尽人意，在谋划支部工作上缺乏亮点。比如，在党员的日 常管理上，虽然制定出台了一系列制度，但在实际工作中存在重部署、 轻落实的现象。（三）履职尽责担当作为方面1 .为民服务意识不强。对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少 全面深刻的认识，为民服务的宗旨意识淡化，对企业诉求的掌握还不 够具体、不够精准、不够深入，缺乏解决问题和承担风险的决心和勇 气。比如，在服务企业工作中，有时满足于完成服务发展、服务决策、 服务落实，对如何更好地服务企业和群众、更多地为企业和群众解决 实际困难考虑得不够多、做得不够好。2 .关心关爱同事不够。在疫情防控工作中，对单位同事的思想生 活关注不够，没

13、有时常关心同事的自身的健康和家庭状况，工作交办 多，谈心关怀少。比如，平常和同事沟通工作时，一般都是就事论事， 很少主动和同事谈心交流，导致同事对自己主动交流的少。（四）学习贯彻党的党的精神方面1 .领悟思想深度不够。虽然比较重视政治学习，但只是泛泛的学, 大多根据上级要求进行，方式方法比较呆板、单调，对党的公报中提 到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实 际不深、不透。比如，在激发各类市场主体活力方面，就没有结合本 地、本部门实际来诠释全会精神和建议。2 .思想还不够解放。未能够将党的精神融会贯通到促进业务工作 开展、加强市场监管工作、推进营商环境建设上来。比如，在开展

14、工 作中，虽有章可循但责任未能细化落实，与分管领域要求高质量发展 所需知识还有差距，开拓奋进意识有所减弱。（五）落实全面从严治党责任方面1 .开拓创新意识还不强。缺乏创造性开展工作，没有及时掌握新 规律新特点新方法，强调了分工弱化了协作，改革意识有待继续增强。 比如，日常工作中，没有紧密结合重大决策、市场监管和重点岗位风 险控制等关键环节，进行思考和谋划。2 .工作作风还不够实。贯彻落实支部工作任务的具体办法不多， 缺乏针对性和可操作性。在落实各项工作任务中，面对新常态下的新 情况、新问题，缺乏对新知识的学习和应用，存在本领恐慌。二、产生问题的原因剖析对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对存

15、在的问题进行了 深刻的党性分析和全方位自查，发现问题产生并非空穴来风，而是有 其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原 因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好 的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。通过近期对照检查，使我 的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对 深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）党性修养有所放松。作为一名党员干部，理想信念不够牢 固，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪， 总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，

16、其根本原因就在于理 想信念不够坚定、自觉、清醒。（三）政治觉悟不达标。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动 性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心 动而无行动的状态。（四）自身要求有差距。在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪， 认为党建工作不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上 履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上。 抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了，对支 部党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持 之以恒，也缺少督促检查。三、今后努力方向和整改措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧密结合自身实际和分管工 作，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。 重点抓好以下三个方面：（一）明