乡镇抓基层党建工作述职报告.docx

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1、乡镇抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建情况报告如下：（一）聚焦政治建设，思想根基不断夯实。一抓主题教育强信念。 扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开 展党委中心组学习14次，高质量完成7天专题读书班学习，集中学习 研讨5次，机关及各支部开展集中学习20余次、学习交流44次，班子 成员及各级党组织书记上党课31次。科学确定正反典型案例2个，高 质量完成调研课题9个。为58名腿脚不便、无法到场的老弱病残党员 安排42名党员干部送学上门106次。确定民生事项清单20条（全部销 号），问题清单28条（销号19个）。二抓理论武装锤党性。坚持落 实“第一议题”制度，持续深入学习习

2、近平新时代中国特色社会主义思 想，坚持运用“学习强国APP”中央厨房”融媒体平台开展线上学习， 组织机关干部开展二十大会议精神学习等9次，赴革命教育基地学习 12场次，1个党组织前往缅怀革命先烈，为70余人开通党员教育数字 电视平台，不断激发广大党员的政治热情，增强干事创业的强大动力。 三抓廉政建设正风气。严格落实“一岗双责”，健全一把手负总责、分 管领导各负其责、班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”工作机制，聚 焦耕地保护、乡村振兴、集体“三资，营商环境等重点领域开展监督 22次，发现并督促整改问题47个，发送廉洁提醒短信2000余条，出 台党员干部八小时外监督管理办法文件，进一步加强和改进党

3、 员干部作风建设。（二）聚焦人才队伍，综合素质不断提升。一是优化“两委”班子。 成立村（社区）“两委”班子届中分析工作专班，通过“重点走访+全面 调研”相结合的方式，对各村（社区）“两委”班子的相关情况及可能存 在的问题等情况进行了摸底调查，创新推动干部队伍优化，优化调整 1。个村（社区）干部15人，不断激发干部队伍内生活力。二是优化干 部队伍。配合区党群工作部完成提拔任副处级领导1人，完成职务晋 升1人、职级晋升1人，调整二级科室负责人1名，完成本土人才招录 4人，社区干部招录6人，见习人员及公益性岗位人员招录人。三 是优化党员队伍。严格把关，从源头上确保发展党员的质量，圆满完 成2023年

4、度积极分子暨发展对象集中培训，发展新党员1。人，预备 党员转正10人，转接党员10人。（三）聚焦作用发挥，基层基础不断打牢。一是严格制度落实。 认真落实党的准则条例，做实“三会一课”等常规动作，对照 党群部下发通知认真组织基层党组织开展“主题党日”活动264场次。高 标准完成2022年度镇领导班子民主生活会，指导26个基层党组织按 要求召开2022年度组织生活会，民主评议党员936余人，评选优秀党 员150人。二是严格非公党建。坚决落实“两个全覆盖摸排新业态新 就业群体3家。规范非公党组织调整，顺利完成天赐温泉党支部换届 选举，成功撤销飞帆塑胶、银雁和力帆3个非公党支部，支持瑜欣平 瑞、燕牌党

5、支部开展示范点建设，辐射带动周边非公党组织党建工作 提质增效。三是严格典型选树。把准脉、辨准症，建章立制强管理， 有力推进华新软弱涣散党组织整顿。组织召开2023年度党组织书记抓 基层党建工作述职评议1次。认真筹备“重庆市村（社区）担当作为好 支书”评选活动，细致打磨评选相关材料，时刻关注参选人员有无不宜 选树的情形。目前，选送人员有望获选“重庆市村（社区）担当作为好 支书（四）聚焦党建引领，融合发展不断增效。一是助力经济发展。 坚持党委统筹，党员干部带头推动，全力推动全镇经济建设。预计全 年，规上工业总产值完成59亿元、批发销售额完成18亿元、零售额 完成L3亿元，同比分别增长5.5%、14

6、%、7%o新增科技型企业87家, 超额完成“双倍增”。规上工业企业研发投入完成2亿元，占主营业务收 入的3.5%。全年固定资产投资完成54.8亿元，全区排名第一。二是助 力基层智治。构建“镇党委一村（社区）党组织一网格党小组一党员户” 四级联动治理格局，严格落实“6+1”网格员任务清单，健全完善“网格 吹哨、部门报到“机制，实现群众诉求闭环管理处置。截止目前，组织 专兼职网格员培训6次，协调解决网格事项2927件，下派网格任务 6000余件，办结率、完成率均100%,打通基层治理的“最后一公里”。 三是助力民生服务。紧盯残疾人、计生、重精等特殊群体，开展慰问 437人次发放慰问金.69万元，发

7、放各类补贴3900余人次101余万元, 成功完成渝馨家园“AAA”级创建目标。含谷就创之家服务成效显著， 帮助25名初创者获得750万元贷款，带动300余人实现就业；城镇新 增就业2697人，1名同志获评“重庆市就业创业工作先进个人”；完成 网上办件1500余件，及时率100%, “一件事一次办办件900件，满 意率100%。（一）推动创新发展的措施还不够有力。抓好新时期党建工作的 创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、 抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解 决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。如：党建引领发展壮 大村集体经济方面办法不多、力

8、度不够，还不能适应乡村振兴需要。4 村1社区服务阵地问题未解决，现有的村服务阵地受场地面积制约功 能室设置不完善问题突出。主要原因：布局谋篇缺乏融合。对基层党 建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，特别是 结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在 党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。（二）党建引领发展的作用还不够凸显。“三会一课”等制度落实 有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究 工作少，解决问题少。比如，镇、村干部高质量服务高新区发展还有 差距，工作思路不新、知识结构老化、创新举措少，“立足全局谋一域、 抓好一隅促全局”的格局尚未完全

9、打开，在以赛马比拼的精神状态和 “亩均论英雄“引领高质量发展上还有差距。主要原因：破解难题缺乏 韧劲，思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓 到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，主观能动性发挥不够，党委层 面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。（三）特色亮点品牌的选树还不够突出。破解工作难点、打造工 作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比， 发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养 更是任重而道远。主要原因：工作创新缺乏特色，习惯于靠过去的老 经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研 究不广泛、不深入

10、，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实 规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。（一）从严抓质量提升，不断提高党建规范化水平。深入实施党 建基础工作大提升行动，推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等 标准化建设。从严落实“三会一课，民主生活会、组织生活会等制度, 推动思想教育融入日常、抓在经常。强化党建统领，聚焦“八张问题清 单”管控、八张高分报表“目标管理、“五项机制”结果导向，奋力打造 新时代“红岩先锋”变革型组织。（二）从严抓责任落实，不断提升基层党建创造力。坚持“管支部、 支部管”“书记抓、抓书记“做好农村党建，统筹开展“两违”整治、安全 稳定、基层治理等各项工作，增强党建工作实效，以高质量党建引领 高质量发展。以帮助解决实际问题为切入点，增强党在非公企业和社 会组织中的影响力号召力。发挥瑜欣平瑞、燕牌非公党建示范效应， 带动有条件的非公党组织开展规范化、标准化建设，实现硬件软件同 步提档升级。（三）从严抓理论学习，不断提升党员队伍整体素质。坚持把学 习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来， 坚持党的创新理论学习、服务发展的业务培训“两手抓”，全覆盖培训 村（社区）“两委”成员，做好村（社区）后备干部培养，轮训机关干 部、骨干党员，提升干事创业能力。