一岗双责情况汇报.docx

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1、一岗双责情况汇报一岗双责情况汇报一、履职工作的特色和亮点一是认真履行第一责任人职责。按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一责任人责 任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组学习会，学 习党章、党内法规以及省委赵书记、市委徐书记的重要讲话，增 强了政治坚定性。多次主持召开区委常委会，研究部署党建工作，修 订完善了区委工作规则、常委会议事决策规则，制定了加强服 务型党组织建设、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党 建联系点。自己多次深入包联的下邦镇柳园村，为村上出点子、解难 题。各常委也经常开展调研走访，帮助包联村解决问题735件，指导 76个后进村、10个薄弱社区完成

2、整建任务，实现全部销号。推行基 层党建联述联评联考，明晰党建工作思路和目标，逐级签订责任书, 明确第一责任、具体责任和直接责任。对党建工作定期检查指导，严 格考核奖惩，对抓得不好、落实不力的街镇党（工）委书记约谈，督促 整改。二是严格规范选人用人。认真贯彻落实干部任用条例，制定了临渭区科级领导干部 选拔任用若干意见，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选 人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注重在 一线锻炼干部，学生、复转军人分配先到乡镇工作，抽调52名优秀 干部参与征地拆迁、信访维稳等工作，其中，解放路北扩仅用一周时 间完成征迁任务，许村、丰荫村、310国道、滨河大道、东

3、入口 1700 户拆迁群众得到妥善安置，对表现突出的8名干部提拔重用。重视大 学生村官的使用和培养，目前已有10人走上科级领导岗位，98人考 录为公务员或进入基层事业单位。深入开展清理超职数配备干部专项 整治活动，界定超职数127个，消化整改31人。将考核结果作为领 导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三 季度我区共获10枚红牌。三是切实加强基层组织建设。坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节, 不断夯实基层基础。第一，抓班子。按照书记抓、抓书记的原则，配 齐配强街镇党（工）委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好 村支部书记。大规模、全方位教育培训干

4、部，坚持带头讲党课，多次 组织干部外出学习取经。积极争取市委支持，理顺了6个双管单位党 组织隶属关系，适时调整了5个区直部门党组织设置，为非公经济组 织择优选派了 143名党建指导员，实现了党建工作全覆盖。推行每月 一次支部党建活动日制度，规范组织活动，实现了党员教育经常化。 第二，抓典型。充分发挥正面典型的引导激励作用，树立了最美村官 雷洋洲I、葡萄引路人王录俊等不同层次、不同类型的先进典型，推选“陕西好人” 6名、渭南标杆19个。群众办事实行干部代办，成为 全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次， 用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。充分发挥反面典型的惩 戒警示作用

5、，印发了发生在群众身边的腐败问题典型案例选编， 组织区级领导和街镇、部门“一把手” 160余人到富平监狱接受警示 教育。实行党员管理预警制，广泛开展党员民主评议，对评出的565 名不合格党员，限期改正509人，劝退除名56人。第三，抓阵地。 围绕社区标准化建设，组织社区干部赴西安、铜川等地参观学习，多 方筹集资金2000万元，改造社区办公场所35个。开展社区“评星定 级、晋位提档”活动，全面推行“6+X”服务模式，评定三星级以上 社区7个,全市社区现场会在我区召开。深化村级党组织”升级晋档、 科学发展”活动，区财政一次性投入1800余万元，新建村级活动场 所174个，统一配备办公设施。大力实施

6、远程教育“三进”工程，拍 摄宣教专题片7部，建成远程教育科技示范基地7个。四是狠抓党风廉政建设。先后召开专题会议7次,研究部署党风廉政建设工作，出台了违 反市委“约法三章”责任追究办法等8项制度机制，带头遵守廉洁 自律和改进作风各项规定。全面落实“两个责任”，实行街镇、部门 主要领导和纪委书记同时向区纪委全会述责述廉，严格执行“一把手” 离任阳光交接制度，探索建立起“一把手”权力监督制度。狠抓岗位 廉政风险防范，组织城区190名村组干部，在延安干部学院进行封闭 式集训，筑牢思想防线。支持纪检监察机关突出主业主责，落实“三 转”要求。加大案件查办力度，转立案109件，结案109件，给予党 政纪处

7、分3人。专项整治村、社区等基层干部违法违纪行为，查处 案件18件20人。全面推行信访直通车，巡回下访18次，解决群众 反映问题27件。下大气力完成好上级交办件，集中办结中央巡视组 交办件69件、省市督导组交办件30件，全区信访总量下降51%。认 真落实中央八项规定和市委“三条”铁律，严格执纪问责，组织明察 暗访2次，警示训诫31人，党政纪处分36人。五是扎实开展教育实践活动。组织开展了 “百日大排查、大整顿、大提高，千名干部下基层、 访民情、解民优，万名党员亮身份、做义工、结穷亲”为主题的“百 千万”活动，收集意见建议7390条，解决问题6827个。区委班子建 立了 8个方面的长效机制,全区新

8、建制度1430项,修改制度1235项。指定509名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动成果。 集中开展了 项专项治理，公开权力清单903项，解决了一批民生 实事，率先建立了医患纠纷调解新机制，实行划片入学和大学区制， 消除了大班额问题，建成6个便民服务大厅和20个便民服务中心， 树立了为民、务实、清廉的良好形象。二、存在的主要问题及原因一是认识还不到位。平时注重政治理论学习，但潜心学习不够，政策钻研不深不透， 对“党要管党、从严治党”的认识达不到一定高度，抓基层党建工作 缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不 够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责

9、不到位、 存在问题的基层党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自 己对党建工作学习还不够全面，认识还不够深刻。二是投入精力不够。部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济、安置拆迁群众、 化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多 是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有一些问题，部 分基层党组织“三会一课”制度坚持不够，个别村“两委”换届选举 矛盾突出，少数乡镇干部“走读”问题仍然存在。分析原因，说明在 统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。三是经费投入不足。基层基础较差，全区1/3村的集体收入低于1万元，工作经费每 个村年均投入不足6000元

10、，仅能维持正常运转。村级活动场所面积 200平米以上仅有65个，占23%,配备健身广场和活动设施只有160 个，占56%,远不能满足群众的需求。村、社区干部报酬普遍偏低, 影响了工作干劲。究其原因，主要是对党建工作重视程度不够，解决 问题的办法还不多。四是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创 新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。 在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教 育内容单一，方式方法不活，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥 不充分，流动党员、非公党员的先锋模范作用不明显。原因在于，自 己主动思考研究党建工作不

11、够，改革创新动力不足。三、下一步工作思路和主要措施一是落实责任。坚持向中央基准和省委、市委要求看齐，认真履行党建第一责任 人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,担当起党要管党、 从严治党的政治责任。始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、落 实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建 工作、解决党建难题。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书 记党建工作第一责任，明确党风廉政建设“两个责任”。把抓党建工 作纳入领导班子和领导干部实绩考核，加大基层党建考核权重，组织 开展街镇党（工）委书记党建工作联述联评联考，加强检查、督促、考 核、评比，层层抓好落实。二是夯实基础。重

12、点抓好三个方面：一要强班子。以村“两委”换届为契机，切 实加强村级班子建设,重点选好村支部书记，最大限度提高“一肩挑” 比例。对新任村干部，抓好教育培训，提升服务群众的能力。结合换 届，统筹推进撤村并村、土地确权登记等农村改革，春节前一次性撤 并行政村141个，超过总数的1/3;全面完成土地确权登记工作。二 要重投入。按每村每年3000元标准，落实村级党组织活动经费。将 非公党建工作经费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。关心基 层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加150元生活补贴, 逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建设步伐，社区办公场 所面积全部达到300平米以上。三要优服

13、务。以建设服务型党组织为 统揽，建强服务队伍，统筹服务。通过建立领导干部党建联系点、选 派第一书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路，解决实际困难。 健全城市社区“6+X”服务模式，完善服务功能。持续开展党员“红 袖章”志愿服务、领导干部包联贫困群众等活动，解民忧、帮民困、 暖民心，进一步密切党群、干群关系。三是改进作风。继续巩固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑 现承诺，做到事事有交待，件件有着落。认真贯彻中央八项规定，教 育引导党员干部自觉遵守廉政准则，规范廉洁自律行为。严明政 治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违 规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。

14、支持纪委以“零容忍”态度 查办案件，着力查处发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正 的政治生态环境。一岗双责情况汇报XXXX年，在局党组、行政的领导下，在局机关各处室及其他中 心的支持下，在本中心全体同志的共同努力下，本人较好履行了岗位 职责，率领中心全体干部职工圆满完成了各项工作任务。现述职如下:一、中心业务工作完成情况（一）世行第六期扶贫项目。一是接受世行检查。1月中旬，世行第三次技术准备团赴我省美 姑、布拖县进行检查，对两县项目准备工作给予充分肯定。随后在X 召开的X、X、X三省总结会上，世行技术准备团充分肯定了 X项目准 备工作取得的成绩，“在三省属领先地位。”二是组织编写环境影响

15、评价报告和病虫害防治管理计划，在完成 英文翻译后，通过了世行的审查；环评报告通过环保厅环评中心评估, 并成为其他两省的样本。三是参与项目文件准备。组织中心相关人员参与了国扶办外资中 心在我省召开的三省项目实施手册财务管理和会计核算手册采购管理手册修改完善。同时，完成项目预评估相关表册工作。四是组织审改可研报告并报省发改委审批。按照世行要求，可研 报告增加“节能环保” “社会稳定”篇章，并通过省工程咨询研究院 组织的专家评审会并报省发改委审批。五是落实配套资金。与财政厅协调，由财政厅向财政部发出承诺 函。同时，应省发改委要求，组织6个项目县政府向省发改委、财政 厅、省扶贫移民局出具了 “在每年财

16、政厅安排的专项扶贫资金中统筹 优先足额安排”项目配套资金的承诺函。六是进行项目公示。按照世 行要求，将项目环境影响评价、病虫害防治管理计划、社会评价、少 数民族发展计划及移民安置政策框架，在本中心站和6县进行公示。 七是编制18个月财务采购计划，报送世行审批。商财政厅确定开设 二级账户有关事宜。八是编制先导工程计划。组织6县按照世行要求, 编制完成先导工程计划。九是编制外资利用方案。10月，在与省发 改委沟通的基础上，编制了外资利用方案，并报国际扶贫中心。十是 完成可研报告、环评报告的审批前工作。（二）中央专项彩票公益金扶贫项目。一是组织对XXXX年的项目县开展审计。当年投入9000万元、整 合其他资金亿元，在叙永、剑阁等8县实施项目；XXXX年重点安排、 指导对项目县开展了审计。二是加强对XXXX年项目县的检查指导。当年投入7250万元、整 合其他资金6746万元，