《江西省劳务品牌建设单位认定办法（试行）》等4个文件.docx

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1、附件：L江西省劳务品牌建设单位认定办法（试行）.docx2.江西省“赣字号”劳务品牌认定办法（试行）.docx3江西省“赣字号劳务品牌领军企业和领军人才评定办法（试行）.docx4.江西省省级劳务品牌产业园评定办法（试行）.docx江西省劳务品牌建设单位认定办法（试行）第一章 总贝|第一条为贯彻落实江西省人力点原和社会保障厅江西省发展和改革委 等20部门关于劳务品牌建设的实施意见（赣人社（2022） 22号）精神，充分发 挥我省劳动力资源优势，进一步强化劳务品牌集聚效应，加快培育建设一批具有 江西特色的劳务品牌，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所称江西省劳务品牌建设单位，是指依托各地特色

2、产业、重 点行业，以行业协（商）会、龙头企业、技工院校、人力资源服务机构等为主体, 吸纳或输出劳务人员较多、素质较高、劳务质量较好、管理运行规范、培训和评 价体系较为健全的劳务品牌培育主体。第三条 本办法适用于全省劳务品牌建设单位的认定。省人力资源社会保障厅负责全省劳务品牌建设单位的认定 工作，市、县（区）人力资源社会保障局协助配合。第二章认定条件第四条劳务品牌建设单位应符合以下认定条件：（一）具有独立法人资格，遵守国家法律法规，有规范的内部管理制度、财 务管理制度和相关职业培训制度。（二）申报的劳务品牌属于当地具有鲜明地域特色、行业特征和技能特点的 劳务标识，该劳务品牌从业人员累计总规模达到

3、2000人次以上（非物质文化遗 产、乡村振兴、专精特新类劳务品牌可适当减少），且从业人员中经过劳务品牌 相关职业培训的人员比例不低于从业人员总量的50%o（三）具备培训资质的建设单位每年开展劳务品牌相关职业培训不低于300 人，吸纳或输出劳务品牌相关从业人员不低于200人；不具备培训资质的建设单 位每年委托具备培训资质的协同单位开展劳务品牌相关职业培训不低于300人， 与用工企业签订了长期稳定的劳务品牌相关从业人员输出合作协议，且每年吸纳 或输出劳务品牌相关从业人员不低于200人。劳务品牌相关从业人员就业台账、 职业培训人员培训台账完整规范。（四）具有一定知名度和美誉度，建设单位近年内荣获过市

4、级以上行业相关 荣誉或在市级以上主流媒体有过新闻报道。第三章认定程序第五条 劳务品牌建设单位认定应遵守以下程序：（一）符合条件的劳务品牌相关行业协（商）会、龙头企业、技工院校、人力资源服务机构向所在县（市、区）人力资源社会保障局提出申请，提交申报材 料。（二）县（市、区）人力资源社会保障局提出初审意见后，报设区市人力资 源社会保障局复核并提出推荐意见。（三）省人力资源社会保障厅组织有关专家，按照申报条件，通过查阅核实 相关资料、实地考核等方式进行综合评审，重点对申报单位的从业人员数量、劳 务品牌相关职业培训从业人员比例、每年输出劳务品牌相关从业人员总数、社会 影响力等情况进行分析评判，择优提出

5、拟认定名单。（四）将拟认定名单在省人力资源社会保障厅网站予以公示，公示期为5个 工作日。（五）对公示期满无异议的，省人力资源社会保障厅行文批复，并授予“江 西省劳务品牌建设单位”标牌。第六条申报劳务品牌建设单位需提交以下材料：（一）江西省劳务品牌建设单位认定申报表；（二）建设单位统一社会信用代码证、办学许可证或行业主管部门认证的相 关资质材料等；（三）劳务品牌建设工作计划，建设单位内部管理、财务管理和相关职业培 训等制度建设材料；（四）劳务品牌培训印证材料、从业人员花名册电子表格、推荐就业人员名 册等组织输出原始资料；（五）开展行业诚信体系建设，促进行业交流合作或人力资源供需对接等重 点活动有

6、关情况；（六）对品牌从业人员职业技能提升、职业安全教育、劳动维权等服务情况;（七）市级以上行业荣誉或市级以上主流媒体宣传材料。第四章支持政策第七条省人力资源社会保障厅每年认定一批江西省劳务品牌建设单位， 定期向社会发布江西省劳务品牌建设单位目录名单，组织劳务品牌建设单位参与 各类劳务品牌宣传展示、赛事交流、典型选树等活动，并纳入各类招才引智活动 重点服务对象优先推介。第八条被认定为劳务品牌建设单位的，由当地人力资源社会保障部门按 照政府向社会力量购买服务的规定，可委托劳务品牌建设单位承担品牌建设管理 和宣传推广、展示交流、品牌相关职业培训项目开发和培训组织、品牌相关从业 人员就业服务等方面的公

7、共就业服务工作，所需资金可由当地结合实际从就业专 项资金中列支。第九条支持劳务品牌建设单位申报专项培训计划，开展劳务品牌相关定 向或定制化职业技能培训，对劳务品牌培育过程中产生的新职业、新工种，符合 条件的按规定纳入补贴性职业技能培训范围。支持符合条件的劳务品牌建设单位 申报职业技能等级认定机构，在同等条件下给予优先认定。支持劳务品牌建设单 位开发专项职业能力考核项目，设立专项职业能力考核考点。鼓励支持劳务品牌 建设单位承办相关行业职业技能竞赛。第五章服务管理第十条劳务品牌建设单位应承担以下任务：（一）依托自有培训资源或委托其他具备培训资质的单位制定完善劳务品牌 职业培训相关行业性、技术性服务

8、标准，组织开展特色职业技能培训，每年培训 人数不低于300人，培训合格率超过95%。（二）建立稳定的特色劳务输出渠道，力争经特色职业培训合格后在特色劳 务品牌产业行业的从业人员比例不低于80%；劳务输出的组织化、专业化、标准 化水平较高，特色劳务从业人员就业台账完整规范。（三）加强对特色劳务从业人员输出后的服务和管理，做好特色劳务从业人 员技能提升、职业安全教育、劳动维权等跟踪服务工作，确保劳务输出质量。（四）围绕“提升劳务质量、强化品牌管理、加强诚信建设、服务产业发展” 四要素塑造和维护劳务品牌形象。加强品牌宣传推广,提高品牌知名度和美誉度。第十一条 市、县（区）要强化品牌创建主体培育，做大

9、做强劳务品牌龙头 企业，加强劳务品牌人才队伍建设，推进劳务品牌文化建设，打造劳务品牌发展 良好环境。第十二条省人力资源社会保障厅每两年通过回访或委托第三方机构考评、 行业评审等方式对己认定的江西省劳务品牌建设单位进行复核，重点复核劳务品 牌建设单位在组织培训、推荐就业、跟踪服务、品牌运营等方面任务完成情况。 达不到复核条件的，限期整改；连续两次复核不合格的，由设区市人力资源社会 保障局向省人力资源社会保障厅建议撤销其江西省劳务品牌建设单位资格，收回 命名标牌。第六章附则第十三条 本办法由省人力资源社会保障厅负责解释。第十四条 本办法自印发之日起施行。江西省赣字号劳务品牌认定办法（试行）第一章

10、总贝|第一条为贯彻落实江西省人力点原和社会保障厅江西省发展和改革委 等20部门关于劳务品牌建设的实施意见（赣人社（2022） 22号）精神，进一步 壮大升级劳务品牌，增强劳务品牌的知名度、认可度、美誉度，更好地促进劳动 者就业创业，助推产业发展，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法所称“赣字号”劳务品牌，是指在江西省内由地方政府或部 门倡导选树，产业基础较好，资源优势突出，传统技能或服务产品具有地域特色， 且具有一定知名度，从业人员规模较大，诚信特征较好，技能特点鲜明的省级劳 务品牌。第三条“赣字号”劳务品牌由省人力资源社会保障厅负责认定，“赣字号” 劳务品牌申报和被授予主体为县（市、区）

11、人民政府，市、县（区）人力资源社 会保障局协助配合。第二章认定条件第四条 “赣字号”劳务品牌应符合以下认定条件：（一）拥有独立的品牌名称或商标等区别性标识，品牌拥有良好的信誉、承 诺和社会知名度，近年内荣获过市级以上行业相关荣誉或在市级以上主流媒体有 过新闻报道；（二）所申报的品牌具有鲜明的劳务特色，存续发展在5年以上，劳务从业 人员累计总规模达到IOOOO人次以上（非物质文化遗产、乡村振兴、专精特新类 劳务品牌可适当减少），吸纳或输出就业比较稳定，品牌经济效益良好，有较强 的影响力；（三）品牌具有中长期发展规划，并得到当地政府在政策、资金等方面的重 点支持；.（四）具有相对完善的培训评价体系

12、和相应设施设备及场地条件；（五）重视对品牌劳务人员输出后的服务和管理，实行跟踪服务，能够维护 劳务品牌从业人员的合法权益。第三章认定程序第五条 “赣字号”劳务品牌认定应遵守以下程序：（一）县（市、区）政府向所在设区市人力资源社会保障局提出申请，提交 “赣字号”劳务品牌申报材料。（二）各设区市人力资源社会保障局组织对县（市、区）的申报材料进行审 核，并出具审核推荐意见。（三）根据各设区市人力资源社会保隙局推荐情况及审核结果，省人力资源 社会保隙厅会同相关单位抽调专家组成评审组，通过查阅核实相关资料、实地考评等方式进行综合分析评判，择优确定“赣字号”劳务品牌候选名单。（四）候选名单通过省人力资源社

13、会保障厅网站予以公示，公示期为5个工 作日。（五）对公示期满无异议的，省人力资源社会保障厅行文批复，并授予“江 西省赣字号劳务品牌”标牌。第六条 申报“赣字号”劳务品牌需提交以下材料：（一）江西省“赣字号”劳务品牌推荐申报表；（二）劳务品牌建设成果简介及劳务品牌宣传视频（5分钟以上）；（三）市级以上行业荣誉或市级以上主流媒体宣传材料；（四）劳务品牌培训印证材料、从业人员花名册电子表格等组织输出原始资 料。第四章支持政策第七条省人力资源社会保障厅原则上每年根据劳务品牌发展情况认定一 批“赣字号”劳务品牌，力争在“十四五”期末，全省“赣字号”劳务品牌达到 20个。第八条 对被认定为“赣字号”劳务品

14、牌的县（市、区）, 在劳务品牌项目资金使用上予以支持，资金主要用于支持劳 务品牌的建设管理、宣传推广、培训组织、课程开发、就业 服务以及建立完善劳务品牌质量标准体系和相关考核评价 体系等方面。第九条 优先支持被认定为“赣字号”劳务品牌的县 （市、区）围绕劳务品牌相关职业（工种）申报职业技能等 级认定机构，并在申报技能大师工作室建设项目、创业孵化 基地、承办行业性职业技能大赛等方面给予政策倾斜；对“赣 字号”劳务品牌相关职业（工种）尚未制定国家技能标准的, 鼓励支持县（市、区）积极参与国家标准开发或推动建立行 业评价规范。第十条 鼓励支持被认定为“赣字号”劳务品牌的县（市、区）开办劳务品 牌特色

15、技工院校或增设相关专业，并在参与国家级劳务品牌赛事活动、宣传展示、 典型案例征集等评选推荐中给予优先支持。第五章服务管理第十一条 各地应结合实际，制定并细化本级劳务品牌认定办法，加快建设 劳务品牌资源库，按照发现培育、发展提升、壮大升级不同发展阶段，梯队式挖 掘打造一批知名度、认可度、美誉度较高的劳务品牌。第十二条 各级人力资源社会保障部门在“赣字号”劳务品牌推荐和审核过 程中应严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，严把材料审核关。对因玩忽职守、 营私舞弊造成不良后果的，依法依规追究相关责任。第十三条省人力资源社会保障厅每两年通过回访或委托第三方机构考评、 行业评审等方式对“赣字号”劳务品牌建设

16、情况开展复核，对达不到复核条件的, 限期整改；连续两次复核不合格的，由省人力资源社会保障厅撤销其“赣字号” 劳务品牌称号，收回命名标牌。第六章附则第十四条 本办法由省人力资源社会保障厅负责解释。市、县（区）级劳务 品牌认定办法可参照本办法制定。第十五条 本办法自印发之日起施行。江西省赣字号劳务品牌领军企业和领军人才评定办法（试行）第一章 总贝|第一条 为贯彻落实江西省人力资源和社会保障厅江西省发展和改革委 等20部门关于劳务品牌建设的实施意见（赣人社（2022） 22号）精神，规范江 西省“赣字号”劳务品牌领军企业和领军人才（含创立人、传承人、领军人，以 下同）评定管理工作，发挥领军企业和领军人才在“赣字