“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料8篇供参考.docx

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1、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料（共8篇）目录篇一、“能力作风建设年” “作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料2篇二、2024进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料5篇三、纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照检查材料6篇四、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料12篇五、2024进一步“改进作风狠抓落实”心得体会14篇六、2024 ”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报.17篇七、2024年月度“干部作风能力提升年”活动进展情况的报告20篇八、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料22 篇一、 能力作风建设年

2、” “作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料省纪委监委在工作第一天就组织“能力作风建设年”活动全员培 训学习，吹响了新年纪检监察工作的第一声号角，我们以开局即决战， 起步就冲刺的姿态开启了新年新征程。纪检监察机关是党的政治机关, 肩负着重大政治责任，作为纪检监察干部必须提高政治站位，以高度 自觉的意识抓学习，锤炼过硬能力作风，提升担当作为的思想境界和 创业实干的精神状态。生逢伟大时代，面对新形势新任务，做好纪检 监察工作，关键在于“用心”，只有用心才能对工作兴趣以寄、精力 以寄，把工作做的尽善尽美、精益求精。下面我结合前期的学习和调 研法规室的工作情况，从以下三方面谈一下对开展“能力作风

3、建设年” 活动的思考和感悟。一、博学深思，用心学习提能力“学所以益才也，砺所以致刃也J学贵于勤，持之以恒。作为 纪检监察干部，就是要忠诚于党、忠诚于人民，政治上的坚定来源于 理论上的清醒，必须在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想 上下功夫，在深入贯彻学习党的十九届历次全会精神上下功夫，使理 论学习入脑入心，不断提升政治能力;要忠诚于纪检监察事业，深入 学习领会十九届中纪委六次全会精神，及时关注全面从严治党最新决 策部署，结合“两法、两规、两条例”等党纪法规学习，始终保持本 领恐慌的紧迫感，以高度自觉的意识抓学习、练内功，增强业务本领， 争做知识复合型人才。学贵于思，以思求进。马书记在年前

4、的理论学 习中心组（扩大）会议上讲到，要通过对比学习深思细悟中央纪委历 次全会精神，我感到倍受启发，很受鞭策，勤于善于思考，才能融通 而致用。具体到调研法规工作，对重要讲话、文件的酝酿起草，要出 思想、出观点、出思路；对重大决策、重要工作，进行深入研究集思 广益、提出独到见解；对遇到的难题，进行统筹的思考研究，找准工 作的切入点，只有这样才能做到文章的“高、准、实、新”，才能不 断提高“以文辅政”的质量效率。我深知能力的提高不是一日之功， 也没有什么捷径可走，必须坚持不懈地学习、思考和积累。二、脚踏实地，用心谋事强本领聚精会神，认真调查研究纪检监察工作中遇到的困难、问 题和对策，才能拓宽信息服

5、务领域，当好委领导的参谋助手。紧紧围 绕中心工作，主动开展调查研究。习总书记曾提到“调查研究是谋事 之基、成事之道”。去年在监督过程中发现基层“小微权力”运行中 存在群众反映强烈的腐败和作风问题，在委领导的指导和支持下，我 们到辖区多个街道同70余名村（社区）监委会主任开展规范“小微 权力”座谈会，梳理问题30余条，意见建议46条，形成调研报告, 为打通基层监督“最后一公里”提供了参考。今后的工作中，更要深 思细悟上级政策、精神，结合实际，深入群众、深入一线进行调查研 究，努力做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路 子。当好参谋，做到站位高、反应灵、谋事深。要对国之大者心中有 数

6、，紧盯党中央、省市区委重大决策部署，始终站在政治和大局的高 度看待问题、分析问题、判断问题；反应灵敏、见微知著，真正把上 级关切的、领导关注的、群众反映强烈的问题,以最快的速度收集整 理，大胆提出意见建议；充分发挥主观能动性，既立足当下，又增强 前瞻性，为谋划工作、科学决策提供参谋服务。三、担当作为，用心干事转作风习总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。 心中有责，担当笃行。调研法规室立足本职，坚持敢于为推动大局而 牵头，为确保落实而兜底，对经手负责或参与的文字材料和领导交办 工作都一抓到底、善始善终，拾遗补缺、主动作为。在多轮疫情防控 工作中，我们纪检监察干部听令而行、闻令而

7、动，第一时间到达岗位， 冒酷暑、战严寒，既“督”又“战”与社区携手守好疫情联防联控的 第一线。特别是材料小组在疫情期间还有民主生活会、纪委全会准备 工作，白天做好志愿服务，晚上加班加点完成文稿材料任务，在“双 重考验”中展现作为、不辱使命。以身作则，做好表率。既认真做事， 把事做对，更细心做事，把事做好。按照“四个一次”工作法则,发 扬“高快严实”作风，我们结合工作职责，制定四项工作制度,在落 实领导要求上走在前、做表率。一是任务上墙，对每项工作任务在小 黑板上记录并标明时间节点，保证件件有落实。二是要求记账，将每 次领导关于文字材料方面指示要求记录台账,反复领会、牢记在心。 三是较真自审，引

8、导科室人员发扬精品意识、终稿意识，材料交稿前 个人需耐心校对三遍以上。四是互查纠错，设置三人互查小组，材料 主笔人自查后，交由科室其他三名以上成员互查纠错，减少失误、避 免出错。能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”调研法规室 从最初的兼职负责、单枪匹马，到现在的并肩作战，这些变化充分体 现了委领导的重视和关怀，新的一年我们将以“能力作风建设年”活 动为契机，以规范基层监督工作为抓手，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，抗牢 使命责任，为纪检监察事业一心一意奋斗。篇二、2024进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料根据习近平总书记

9、关于改进作风狠抓落实和西藏工作的重要论 述精神、工作要求，为确保完成西藏自治区第十次党代会提出的“四 个创建、四个走在前列”目标任务，区党委在年初召开了改进作风狠 抓落实工作动员部署会议。我校也迅速行动，相关部署动员、制定方 案、督导落实等工作随即展开，各项工作正如火如荼推进落实。任何工作的推进，作风是保障，落实是关键。作风只有在落实中 才能体现，落实是作风务实能力扎实的具体表现。在如何抓落实这个 问题上，自治区党委书记提出了 “大胆解放思想抓落实、践行党的宗 旨抓落实、强化责任担当抓落实、坚持求真务实抓落实、不断提高本 领抓落实、树立鲜明导向抓落实、坚持以上率下抓落实、完善体制机 制抓落实”

10、，八个要求，给我们指明了方向，明确了途径。综合这八个要求，我认为，都离不开敢于担当勇于作为的执行能 力。执行能力的强弱决定了一个人的作风是否扎实、落实是否有效。 人在事上练，刀在石上磨。我们每个人的成长没有捷径可走，每项工 作的完成同样如此，唯有脚踏实地。要担当作为，挺起责任之肩。为官避事平生耻，越是艰难越向前。 担当干事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当和作为是一体, 不作为就不担当，有作为就要有担当。当前，山南正在全力打造“六 个走在全区前列”,面对新形势新任务，凡是有利于山南高质量发展、 有利于山南职校学生健康成长的事，我们都要主动担当、冲锋向前。要勤学苦练，修好成事之才。软肩膀挑不

11、起硬担子。没有干好工 作的能力本事，徒有满腔热情也干不好事情。无论是干事创业还是攻 坚克难，不仅需要宽肩膀，更需要铁肩膀。我们每一名教师都要博学 广识，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。要结合工作需要 学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，不仅要做知识的“存储器”， 更要做知识的“处理器”。在干中学、学中干，起而行之、勇挑重担， 在积极投身职业教育创新发展的生动实践中，积累经验、锤炼能力， 以过硬本领展现积极作为，以良好作风推动工作落实。篇三、纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照检查材料一、充分认识开展“以案促改”作风建设工作的重要性和紧迫性 情况党风廉政建设和反腐败工作是国有

12、企业全面从严治党的重要内 容。近年来，公司围绕中心工作，坚持惩防并举、注重预防，在保持 反腐败高压态势的同时，预防腐败工作取得了明显的成效。习近平总 书记曾在讲话中提出“标本兼治、以治标促进治本”的要求，坚持标 本兼治推进以案促改工作,不断以治标促进治本，是摆在我们面前重 要而紧迫的任务,对于源头预防治腐、营造风清气正环境、促进干部 干事创业十分必要。要深刻认识到以案促改的意义，从讲政治的高度, 提升思想认识，强化“四个意识”，以案为鉴、反躬自省。国有企业 党风廉政建设既要注重“惩处”，更要注重“防治”，推进以案促改, 根本目的是在于用好“四种形态”、前移反腐关口，惩前感后、治病 救人，通过身

13、边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长 鸣，进而强化敬畏自律意识，筑牢拒腐防变防线，最大限度的减少腐 败现象的发生,从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套 制度、解决一类问题”的效果。二、查摆出的问题及具体表现（一）围绕“坚持严查严惩，推动作风建设全面从严、一严到底” 方面1 .国有企业党风廉政建设是促进国有企业作风建设的必要工作， 然而当前的实际工作中还存在作风纪律缺乏实效性的问题，工作绝大 多数停留在上级督导一环，缺乏事先预警和深挖、深究、严管、严处 的决心和勇气，在党员干部的处理中多为“检讨”，缺少降级、开除 等实质性处理，导致纪检威慑力不够、实效性不足。2 .督促同级

14、领导干部责任落实不够扎实，由于公司人员配置数量 有限，领导干部一般都是身兼数职，既需要担任行政工作，又需要履 行主体责任及监督责任，致使部分领导班子对于党风廉政建设工作落 实不够扎实，作为纪委书记对其的督促不够及时不够到位，忽略了对 企业内有腐败萌芽或者倾向性问题的督导工作。（二）围绕“刹住吃喝歪风，营造风清气正的政治生态”方面缺少深入基层的调查和研究，工作开展不够细致、不够深入，没 有及时将省、市、集团公司党委关于抵制违规吃喝的精神要求传达到 基层，致使部分党员干部认识上存在了偏差，认为吃点喝点是人之常 情，存在侥幸心理，导致一些人对纪律、规矩、制度缺少敬畏。（三）围绕“风腐同查，持续加固中

15、央八项规定堤坝”方面推动落实中央八项规定精神必须常抓不懈、久久为功，不可能一 劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作为纪委书记，目前的工 作中虽然能做到持续加强党员干部的日常教育、监督和管理，但在“以 案看风”“风案同查”方面还存在较多不足，无法做到从举报信件中 深入分析作风新动向,精准查找分析研判哪些作风问题容易演变成腐 败问题。（四）围绕”形成强大震慑，正风肃纪、激浊扬清”方面1 .日常监督力度不足。面对身边一些党员干部职工捏造事实和传 播错误言论上，批评指正的力度不足，缺乏工作主动性。还不能达到 “讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的要求，还留有求稳保稳的思 想。2 .在腐败风险防控过程

16、中存在一定的教条主义，往往以执行上级 部门和党组织的政策为主要工作，没有能够以积极、辩证的思维考虑 如何将政策精神、文件规定执行与企业实际需要结合起来。3 .作为纪委书记，在企业的党风廉政建设工作推动中，还未形成 廉洁警示教育常态化机制，廉洁宣传教育工作有待提升。对于常态化、 多元化的廉洁警示教育活动模式应用较少，一定程度影响廉洁警示教 育活动价值发挥，综合运用图片展、教育片、现身说法、案例分析等 形式较少，没能真正使广大党员干部以案为鉴、闻警自省、警钟长鸣、 防微杜渐，一些党员干部在思想上对党风廉洁建设的重视程度仍显不 足，“四风”问题有所好转，但仍然停留在“不敢”阶段，还没有达 到“不能”、“不想”的程度。（五）围绕“发扬斗争精神，真正做到两个维护方面1 .斗争精神的持续保持上有差距。在处理艰巨性、棘手性的问题 时，存在畏难厌战情绪，敢于较真、敢于碰硬