X市工业园区2021年党建工作自查报告.docx

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1、X市H业园区XXXX年党建工作自查报告X市X工业园区是X省政府批准的X个重点支持发展的 产业园区之一，成立以来，园区以党建为引领，紧紧围绕打 造“先进制造业核心区”，建设“x市西部科技新城”的总目 标，依托“高端装备制造业和信息技术产业”两大主导产业， 依托产业优势、科技优势、人才优势、区位优势，充分发挥 党的凝聚力和战斗力，激发员工创造力，增强企业发展力， 提升园区竞争力，扎实有效推进园区党建工作。一、主要做法（一）在分类组建下功夫，提高党建工作覆盖。针对非 公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实际情况, 园区本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、 有利于党员参加组织生活、有

2、利于企业健康发展”的原贝L 坚持因企制宜，采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非 公企业党组织。对党员人数超过X名的，单独建立党组织; 对党员人数不足又名的，联合建立党组织；对不具备建立党 组织条件的，选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。 同时，针对 X科技园入园多为在孵科技企业，企业小、人 员少、年纪轻、党员缺的特点，合理调整组织设置，成立义 国家科技园党总支，负责科技园入驻企业党建工作，采 取资源共用、阵地共享、活动共办等方式加强党的组织建设。 目前，园区党工委下设义个非公企业党总支、X个非公企业 党支部，党员又名，预备党员又名，入党积极分子X名，选 派党建指导员X人，确保了非公企业

3、党建工作的有序开展。（二）在多措并举上下功夫，加强组织队伍建设。一是 开展“两个寻找工在非公企业中开展“组织寻找党员、党员 寻找组织”活动，采取思想动员促转、组织联系协转等措施， 摸清“隐形”党员、“口袋”党员底数，及时将党员纳入党组 织管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是抓好 “三个培养”。加大非公企业党员发展力度，重点抓好“三个 培养”，即：把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、 把党员骨干培养成管理人才，选拔热心党建工作、精通企业 管理的优秀人才担任党组织书记，加强党员队伍建设，使党 员身份在企业“香”起来。三是建立培训机制。实行义区、 园区两级定期轮训制度，提升党组织党

4、员队伍能力素质，通 过主题党课、专家讲座、现场观摩、专题讨论等形式，对非 公企业党务工作者进行培训，进一步提升党务工作者的业务 素质和能力水平，增强党员意识，提高党性修养。（三）在创新载体上下功夫，拓宽发挥作用途径。为提 高非公企业党员工作热情，X区在企业开展了形式多样的党 员活动，营造出了浓厚的党建工作氛围；一是推行企业党员 承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区等活动, 号召党员“亮身份、当先锋”，鼓励党员亮明党员身份，作出 公开承诺，增强党员意识，激发内在动力，充分发挥党员的 先锋模范作用。非公企业党组织成立以来，企业党员先后提 出合理化建议X余条；二是开展“一企业一主题”活动。

5、为 党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等 服务，激发党员职工提效增产的热情，增强党支部的凝聚力 和战斗力；三是实行“五联”工作机制。五联即组织联设、 队伍联建、工作联动、人员联用、服务联享，园区合理优化 组织设置，统一规划和部署党员队伍建设，企业联合开展丰 富多彩的主题实践活动和文体活动，实现园区党的组织和党 的工作全覆盖，充分发挥企业党组织政治引领和党员先锋模 范作用。二存在问题（一）思想认识需进一步提高。有的非公企业主认为党 建工作对企业发展意义不大，担心党组织开展活动占用了工 作时间，影响企业生产，致使对党建工作支持力度还不够; 个别党员怕麻烦，不愿亮明身份，缺乏创先争优

6、意识，先锋 模范作用发挥还不到位。（二）党员管理需进一步加强。非公企业党组织的党建 工作开展不够规范，没有严格落实“三会一课”等党内基本 组织生活制度，对党员的教育管理工作还不到位，教育缺乏 针对性，内容枯燥，形式单一，缺乏吸引力。（三）工作载体需进一步深化。非公企业党组织对于党 建工作的定位还不够准确，没有找准党建工作与企业发展的 结合点和突破口，党建工作特色不明显，党建活动载体不新 颖，致使党在企业中的政治引领作用得不到充分发挥。三、下步工作（一）加强队伍建设。建立一支高素质的党务工作者队 伍，通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机， 加强对企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动

7、机逐步上 升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精 神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现“要 我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必 要条件；加强对非公有制企业出资人、党组织书记、党务工 作者等的教育培训，进一步提升非公企业党员及党务工作者 的党性修养，打造一支过硬的非公企业党员队伍。（二）培育示范典型。以“河洛党建计划”巩固提升年 为契机，持续深化“两新”党组织“星级评定、分类定级” 工作，打造非公企业党建示范点，坚持“抓两头、带中间” 的工作思路，分类指导，突出特色，通过党建示范点建设， 以点带面，用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型 的培植力度，及时总结和宣传在非公党建工作中涌现的先进 单位和典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消除 各方顾虑，形成发展共识。（三）注重工作实效。引导非公企业党组织牢固树立“紧 贴中心、服务发展”观念，将非公党建工作紧贴经济建设这 个中心，将“企业满意、党员满意、职工满意”作为非公党 建工作落脚点，全面推进“党建强、发展强”双品牌建设， 激发企业发展动力和党建活力。以理顺关系、强化服务为目 标，突出问计、问需、问效的功能，通过广泛开展党员公开 承诺、党员先锋岗、党员示范区等活动，引导党员立足岗位 发挥先锋模范作用，促进企业健康发展，真正实现党建工作 与企业发展的双赢。