2024年学校管理人员访名校高端研修培训心得.docx

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1、学校管理人员访名校高端研修培训心得“人人尽说江南好，游人只合江南老”，秋日的江 南更加令人神往和眷恋。11月5日有幸参加了泾川县教 育局组织的全县学校管理人员赴苏州市参加访名校高 端研修班的培训，此次培训主题是“新时代、新思考、 新提升。”一场南方教育理念和北方教育思想的碰撞拉 开帷幕，在几乎一个对时之后抵达江苏省苏州市，从瑟 瑟寒风到温暖如春，完成了自北到南路程和气候的转变 历程，此后8天的学习时间里，我们共听讲座18场次， 分别参观了吴江区程开甲小学、彩香中学、吴江中学， 吴江区实验幼儿园，江苏省木渎中学，吴江区笠泽中学 等六所学校，所听所看，醍醐灌顶，感触颇深。一、深学此次培训安排非常紧

2、凑，第二天开班仪式之后，跟 着便邀请了太仓市高新区第二小学的校长王文英做了 名为校长的五项修炼讲座。王文英校长是全国优秀 教育工作者，曾经提出“核心问题统领课堂”的教学主 张。她强调校长的角色有很多种，第一种就是学习者， 会教书，首先应该是会读书的人，会领导教书人的人， 更是懂得读书意义的人。然后是引领者，促进者，文化 构建者。下午是苏州市吴江区教育科学研究室主任唐琴 教学成果的培育、研究与提炼她主持的项目获得基 础教育国家级教学成果一等奖，也使我第一次对教学成 果奖有了概念性的认识，教育部基础教育司提出“教学 成果的产生必须直接对教学过程本身进行变革，接受教 学时间的检验”。我想到了幼儿园安

3、吉游戏课程，也是 获得了基础教育国家级教学成果一等奖，安吉游戏课程 长达二十年教学研究和实践，对中国幼儿教育教学模式 产生的深刻的影响，各地幼儿园纷纷引进安吉户外游戏 器械以及课程教学方法，使幼儿园教学模式发生了翻天 覆地的变化。此后几天访名校，我们进入了 “两弹一星”元勋， 人民科学家程开甲院士命名的程开甲小学，她们以程开 甲院士 “干惊天动地事，做隐姓埋名人”为榜样，重视 科学传承，塑造有家国情怀的爱国本领的一代又一代时 代新人；还有四时花香，果香让生命美丽绽放，学校溢 彩流香的彩香实验中学；钟灵毓秀园林式的吴江中学， 底蕴深厚，文化浓郁，仿佛置身于江南风景画中；苏州 市吴江区苏州湾园区实

4、验幼儿园历史可追溯到解放前， 就算十年动乱也不曾停止办学，现在已经有七所分园， 进入幼儿园，目光所及皆是孩子们成长的痕迹，幼儿手 绘指示牌，幼儿作品展示墙琳琅满目，幼儿笑脸照片阳 光明媚，幼儿实践的蔬菜园、湾湾花、阳光房蔬菜、花 卉观察基地。尤其是周丽敏园长介绍幼儿参与设计绘图 的蜗牛树屋诞生记，令人印象深刻，这种以幼儿为先的 教育理念和做法非常值我们得学习。总之，南方的学校 大而美，理念新而简，令人惊叹惊艳。二、深思王文英校长有段话让我印象深刻，她说，作为一所 学校的领导者，在管理中需要从学校发展的整体目标出 发思考问题并付诸行动，尽管岗位不同，分工不同，但 如果只看见自己的分管工作而无视整

5、个学校发展的整 体工作，即使工作再努力，其效能也会大打折扣。要找 到各个部门之间的联系，纵向考虑问题，横向考虑问题。 管理好一所学校，三流的员工，二流的管理者，一流的 流程。一流的管理靠的不是制度，而是流程，制度告诉 你不能这样做，流程告诉你应该怎么做。一所学校，一支优秀稳定的教师队伍最为重要，教 师的专业成长需要校园长搭建稳固的平台让其成长，程 开甲小学的薛法根校长提出“一课三磨、一题三议、一 书三读、一文三改”，改变教师的上课观念，每学期上 好2 3节优质课。非常值得借鉴。彩香实验中学的邹 全红校长说，“在学校开办之初什么都不占优势的情况 下，把特色做精，用富有感染力的教育情怀不破不立，

6、我想让我到过的地方比我没有没有到过的地方更美”， 这种诗意的魄力深深打动着我。让我想到和我所在的七 幼状况有相似之处，地理位置偏，生源有限，怎样才能 突破瓶颈，办出自己的特色值得深思。三、深耕学习的时间总是匆匆，回来之后我在思考怎样让这 短暂的学习成果，付诸行动，怎样立足于本园实际，找 问题，解决问题，怎样思考问题不仅仅停留在表面？其 实问题就是价值本身，也是最大的教育资源，工作的不 断推进，就是在不停的找出问题，解决问题中进行的， 要预防没有问题，一团和气。作为一所新园，首先需要不断完善考核管理机制， 用制度去守护教师的价值观念，因为好的制度改变人。 其次用身边榜样来示范引领，用身边的故事传

7、播正确的 价值观，用一个人带动一批人，继续推动青年教师的专 业成长。实施四个一工程：每学期读一本好书；上一堂 公开课；写一篇小论文；每年每班两位老师做一个微课 题，努力提高教师的教学研究激情和水平。相信每位老 师都有成为一个研究型老师的潜力。适当地支持和恰当 的推动，努力开发出适宜本园幼儿发展的园本特色课程, 让教学不仅仅是教师一个人的独奏，而是师幼合奏，演 奏的主旋律是幼儿。最后积极寻找并打造专属的园所文 化，加大中层领导的能力培养，拥有精益求精，做事热 情，立即执行的情绪引领和魄力。让每位教师都有教育 情怀，增强教师的归属感，幸福感，未来教育道阻且长， 愿以此次培训为一个新的起点，努力搭建平台，使我园 青年教师向优秀教师，优秀教师向骨干教师地提升。让 七幼从新园到优质园迈进，让文化引领园所高质量发展, 共同努力使第七幼儿园走出一条持续向上之路，俗话说“荒漠中开出的花朵更加饱含追梦者的价值和意义，只 有深耕沃土，才能桃李天下，只有坚守暗夜，才能仰望 夜空中耀眼光芒的繁星点点！”