2024党建工作计划（最新版）.docx

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1、2024党建工作计划（最新版）目录2024党建工作计划（最新版）1一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力.1二、始终坚持强化主责、强基固本，提升机关党建战斗力.2三、始终坚持暖心服务、凝心聚力，提升机关党建亲和力 3 四、始终坚持清廉城管、长效常态，提升机关党建约束力 4 五、始终坚持精准施策、与时俱进，提升机关党建生命力 52024年，机关党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线, 全面落实新时代党的建设总要求，以建设模范机关和争创全国文 明单位为目标，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，常态 化推进作风能力优化提升，高

2、标准推进学习型、服务型、创新型 机关建设，创造性推动党建与业务深度融合，不断提升机关党建 工作服务中心、建强队伍的能力水平，以高质量党建工作推工作 高质量发展。一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力1、持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻 党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，举办党员集中培训I, 开展机关党员学习党的二十大精神、中国共产党章程等知识 竞赛。深化“走流程、坐窗口”、办事流程“大体验”活动、“我 为群众办实事”等活动，推动党的二十大关于人社领域重大部署 要求的落地见效。2、持续强化政治机关建设。编辑

3、印发学习资料汇编，里 面涵盖十九届历次全会会议精神以及中央关于防范和惩治造假 的规定、发挥监督职能作用的意见、省市党代会报告等内容，全 局干部职工人手一本，用于开展个人自学。同时，利用局党支部 党员大会、局党支部主题党日等进行集中学习。通过个人自学和 集中学习，统一到党中央、国务院关于改革发展重大决策部署上 来，不断把党的政治优势、组织优势转化为推动事业发展的工作 优势。3、持续规范和严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下 党内政治生活的若干准则的有关要求，精心设计“三会一课”、 主题党日的内容和方式，增强组织生活和民主评议党员的针对性民主生活会、组织 每半年至少开展1 庸俗化倾向，让党 坚持

4、和完善重温入 等政治仪式，持续实效性。严格落实“三会一课”、主题党日、 生活会和领导干部参加双重组织生活会制度， 次监督检查，坚决防止党内政治生活娱乐化、 的组织生活更加规范、更有活力、更高质量。 党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日” 增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二、始终坚持强化主责、强基固本，提升机关党建战斗力4、规范党内组织建设。明确局党组书记作为党建工作第一责 任人，党总支书记作为党建工作具体负责人，每半年开展1次党 建工作专题研究。按照先锋党支部的标准，落实“一支部一清单” 工作，每半年组织一次党建工作体检，做到党建工作制度化、党 内活动经常化、支部工作标准化

5、、党员作用具体化。同时贯彻落 实中国共产党支部工作条例（试行），树立一切工作到支部 的导向，按照规定以及实际工作需要完成党组织改选工作。5、提升党务干部能力。坚持德才兼备、以德为先的用人标准， 选配素质高、能力强、业务精、务实干的党务干部。组织党务干 部参加各类业务培训，补足党务干部的“业务短板”，通过深入 学、长期学、反复学，学深党务知识、加快知识更新、加强实践 锻炼、提升工作水平，让党务干部成为党建工作的“活字典”、“政策通”。6、完善党员管理制度。修改完善南湖区综合行政执法局党 员先锋指数考评办法（试行）以及南湖区综合行政执法局党 员初心指数测评“双指数”测评工作，深化党性体检、民主评

6、议以及综合考评党员干部在学习研讨、工作实际、服务群众等方 面的表现，强化党员管理的针对性、有效性和公正性。同时严格 做好党员发展、党员组织关系转接和党费收缴管理等日常工作。三、始终坚持暖心服务、凝心聚力，提升机关党建亲和力7、助力服务走实走深。依托“三服务”工作为核心，开展好 党员干部联村、联社区、联企业，以民生需求、难点问题为导向， 结合“送业务+送温暖”，在调研中发现问题、解决问题，定制共 建结对志愿服务菜单。同时深化红色四方联盟、党员承诺制，引 导广大机关党员开展1+X暖心志愿帮扶结对。8、抓好干部关心关爱。定期对局机关党员干部思想状况调查 分析，贯彻落实“六必谈六必访”制度，通过“谈心

7、访问”等方 式切实抓好干部职工关心关爱工作。健全并发挥好队员之家的作 用，进一步增强干部职工的归属感。加强困难职工帮扶工作，精 准开展“送温暖”活动，增强干部职工的幸福感。做好老干部工12、营造浓厚清廉文化。结合区委、区政府政务标准化建设 和基层分队规范化建设，大力推进清廉文化进机关、进分队活动， 实现清廉创建全覆盖。积极开展寓教于乐的清廉文化宣传教育，不断提升全局党员干部对清廉文化的认同感，引导广大党员干部 守好底线、不越红线。五、始终坚持精准施策、与时俱进，提升机关党建生命力13、推进“双百”争创工作。以先锋支部为引领，进一步拓 展“红船驿站”等特色品牌的深度和外延，争创“百强支部”。 同时完善“先锋力量”设计和评选，选树一批典型人物，宣传一 批先进事迹，争创“百名标兵”，从而全面激励广大党员干部见 贤思齐、创先争优，全面营造奋发、进取的良好氛围。14、共建共享提升格局。围绕“长三角一体化”，形成共商 区域发展、共抓基层党建、共推基层治理、共同服务群众的联动 新格局。同时围绕“深化+落实”四字方针，着力推进“四个争创”， 即：争创全国巾帼文明岗和青年文明号，争创全国“强转树”先 进集体，“城市e管家”争创市级示范服务品牌，不断提升党建 工作走在前列、做好表率。