2023年度基层党建工作情况报告.docx
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1、一、履职情况一是强化责任,形成党建合力。带头履职。落实抓党建 “第一责任人”责任,定期召开会议部署。上任以来,召开 座谈会2次,约谈80余人次。强化考核。实行党建责任清 单制度,实行项目化管理。签订党建工作责任状,将党建工 作纳入年终考核,与绩效挂钩。完善制度。建立党委中心组 学习例会制度,完善党建工作联系点制度,开展“三解三促”、 “结亲认亲暖心连心”等活动,要求周调研走访1次,解决 问题不少于3条。二是从严治党,强化队伍建设。开展专题活动。扎实推 进主题教育学习,本人带头学习、研讨,深入基层调研,共 集中交流6次,查摆问题183条,收集整理问题48条。对 干部不作为、乱作为进行专项整治。狠
2、抓队伍建设。新增省 “双创”人才1名;开展了 2期书记培训班和1期村干部培 训班;开展村“两委”届中考察,培养了 22名村后备干部; 制定了关于规范村级非生产性开支管理的实施办法,设 立村务监督委员会。强化党员管理。探索建立村”流动党员 工作驿站”,落实党员发展工作细则,在3家单位试点党员 出口机制,加大对不合格党员的处置,今年处置了 4名党员。三是强基固本,夯实党建基础。规范支部管理。扎实开 展党员组织关系排查工作,争创“双型”党支部,申报星级 党支部(四星12家、三星30家);对软弱涣散*村党总支进 行了整顿。提升服务能力。深入推进“四有”民情服务处理 机制,开展“扶村帮户”,结对贫困户7
3、6户,强化“第一书 记”管理,联系扶贫项目22个,11个村全面完成脱贫。加 快品牌创建。深入推广“民情工作站”、“寻梦”活动,新建 了 “圆梦*”等党建品牌活动。二、存在问题一是实战经验不足。基层党建工作研究不够,学习不深 入、不系统;基层调研深度不够,对问题掌握不透,缺乏有 针对性地指导;结合乡情推动基层党建与中心工作融合不 够。二是统筹推进不力。统筹推进各领域党建工作力度不 大,组织设置不尽合理,未在专业协会、合作社推广建立党 组织;非公企业党建重视不够,覆盖率虽高,但部分软弱涣 散。三是督导问责不够。党建工作要求标准不高,问责不严。 个别党组织书记对工作认识不足,活动开展不正常,作用发
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