20200327笔友分享两新组织党建专项活动总结.docx

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1、“两新”组织党建专项活动总结XXXX年以来，XX区按照省委、市委关于抓好基层党建五项 工作的具体要求，以巩固提升党建工作质量效能为统领，以实 施“红色旗帜”党建工程为载体，突出抓好非公企业和社会组 织底数排查、组织建立、党务培训工作，着力提高“两新”组 织“两个覆盖”，现将工作总结如下。一主要做法（一）全面排查，“两新”组织底数清。为全面了解全区 非公企业和社会组织基本情况，XX区集中力量进行摸排。一是 组织实施到位。与全区XX个街道办事处签订党建工作目标责任 书，并召开专题工作会议，广泛进行宣传发动，把排查工作摆 上重要工作位置，明确排查的范围、排查重点、方法措施、时 间进度等，要求区属各党

2、（工）委以严和实的工作作风，深入 企业进行摸底排查，确保有序有效。同时，依托区工商局成立 XX区非公企业党委、依托区民政局成立XX区社会组织党委，通 过行业主管部门来加强对“两新”组织排查、监管力度。二是 排查摸底到位。根据属地管理原则，采取走访走访、电话联系、 实地查看等多种形式，精准摸排，全面掌握辖区内非公企业和 社会组织的情况，力求达到“五清”，即经营运行情况清、职 工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、 未建党组织原因清，认真采集数据，建立工作台账，实行动态 管理，每季度更新一次。三是细化管理到位。结合实际因地制 宜，按照“一企一策” “一社一策”要求，制定推进“两个覆

3、 盖”具体措施，切实做到凡有X名以上正式党员的，按照党章 规定成立党组织；党员不足X名的，采取片区联建、行业共建、 挂靠组建等方式，建立联合党组织；没有党员的，通过选派党 建指导员联系、组建群团组织开展工作等方式，实现党的工作 有效覆盖。目前，XX区已建非公企业党组织X个，社会组织党 组织X个，对尚未成立党组织的非公企业和社会组织派驻党建 指导员X名，党的工作覆盖率达XXx%。（二）集中组建，精准消除空白点。根据前期全面排查情 况，针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实 际情况，采取三种模式全面推进组建工作。一是“单独式”组 建。按照能单独组建不联建的原则，通过加大“两新”组织党

4、员的发展力度以及开展组织找党员、党员找组织“双找”活动, 不断壮大党员队伍，着力破解党员数量不足无法建的难题，进 一步提高非公企业单独组建率。二是“集聚式”联建。按照便 于党员参加活动、方便党组织开展工作，通过两家以上企业党 员不足X人的企业联合组建和已成立党组织企业与无党员企业 结对共建等形式，以及行业统建的方式建立的个体劳动者协会 党支部、微型企业联合党支部，创造性地实现了个体工商户、 微型企业党组织和党的工作全覆盖。如：在XX科技园成立XX 科技园党支部，负责科技园内企业党建工作。三是“挂靠式” 统建。对于非公企业较多的社区，将社区升格为党委或党总支, 对党员人数少又不方便联建的“两新”

5、组织，由社区组织负责 管理和指导企业党建工作，既解决了部分企业因党员人数少无 法组建党组织的难题，又为下一步企业单独建立党组织起到了 “孵化器”的作用。今年以来，新建“两新”党组织X个，其 中非公企业党组织X个，社会组织X个。（三）巩固提升，严格把好质量关。一是发展党员队伍。 针对非公企业和社会组织中党员人数少、党员流动性大的客观 条件，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党 员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益” 为主要内容的“双培双创”活动，按照发展党员要求，严格执 行“双推双评三全程”制度，发展对象持续向“两新”组织从 业人员倾斜，XXXX年全区共发展党员X人，

6、其中，非公企业和 社会组织发展党员X人，占比X%, “两新”组织党员队伍进一 步壮大。二是深化星级创评。持续深化“两新”党组织“星级 创评、分类定级”工作，X月份，召开“两新”星级党组织授牌 仪式暨工作推进会，对XXXX年度在党组织班子建设、党员队伍 建设等方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组 织进行表彰，并给予X元至X元的党建经费奖励。同时，对党 建工作突出的XX公司党委和XX党支部分别给予了 X万元的党 建经费补贴，进一步激发了 “两新”党组织干事创业的热情。“五星级”党组织XX公司党委和“四星级”党组织XX党支部， 率先在全区“两新”党组织中建立开放式组织生活基地，丰富 党员

7、组织生活的形式和内容，示范引领全区“两新”党建工作 全面提升。三是加大培训力度。采取“走出去”和“请进来” 相结合的方式，组织开展“两新”党组织书记教育培训工作。X 月X日，组织召开全区“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推 进会，X为全区XX名“两新”党组织书记及党务工作人员进行 培训；X月X日，组织全区XX名社区和“两新”党组织书记， 到X进行为期X天的集中培训；分X批组织“两新”党组织书 记到X等进行参观学习。通过主题讲座、现场观摩、专题讨论 等多种形式的培训I,确保“两新”党组织书记学有所用，学有 所获，大大提升了全区“两新”党务工作者的理论素养和业务 水平，有力推动了全区“两新”党建工作

8、再上新台阶。二 存在问题近年来，我区紧紧围绕“两新”组织党建工作做出了一些 积极探索，取得了一定成效，但仍然存在如下问题和不足：（一）党员管理还需加强。由于“两新”组织发展变化快, 情况复杂，企业党员人数相对较少，流动性大，个别党员不愿 亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位， 党员管理上存在着一定困难。（二）思想认识还需提高。在排查过程中发现，有的“两 新”组织负责人认为党建工作对企业发展意义不大，担心党组 织开展活动占用了工作时间，影响企业生产，对党建工作支持 存在说得多做得少的现象。（三）业务素质还需强化。“两新”党组织优秀书记较少， 少数“两新”组织党建工作目标定位不够准

9、确，没有找准党建 工作与企业发展的结合点和突破口，活动载体缺少创新，还不 能完全适应企业发展和生产实际的需要，党建业务素质和工作 能力有待进一步提升。三 下步工作打算根据市委组织部底数排查、组织建立、党务培训活动要求， 针对工作中存在的实际问题，区委组织部将从以下几方面进行 改进：（一）抓排查，规范党员管理。由区委组织部牵头，联合 工商、民政等部门，对全区非公经济组织和社会组织党建情况 进行全面排查、摸清底数、建立台账，制定工作方案、明确推 进措施、工作进度、责任人，寻找“两新”组织中的“隐形党 员”和“口袋党员”，提高思想认识，规范党员管理。（二）抓组建，强化工作推进。结合工作实际，采取单独 组建、区域联建、行业统建、挂靠组建、驻派帮建、龙头带建 等多种形式，提升党组织组建率。依托工商、民政等部门，将 党组织和党员等党建工作情况纳入企业“登记申报、年检年报” 范围，切实推动“两新”组织党组织组建工作。（三）抓培训，促进能力提升。抓好教育培训，把“两新” 党组织书记、党务工作者培训纳入全区干部培训规划，按照分 级负责的原则，有计划地组织“两新”党务工作者全员轮训和 任职培训，全面提升“两新”党务工作者业务素质和能力水平。 打造一批“党建基础好、工作开展好、带动引领好、示范效果 好”的“两新”组织党建工作示范点，以点带面推动全区党建 工作晋位升级。