2020032392两新组织党建专项活动总结.docx

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1、本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！“两新”组织党建专项活动总结XXXX年以来，XX区按照省委、市委关于抓好基层党建五项 工作的具体要求，以巩固提升党建工作质量效能为统领，以实 施“红色旗帜党建工程为载体，突出抓好非公企业和社会组织 底数排查、组织建立、党务培训工作，着力提高“两新”组织“两 个覆盖”，现将工作总结如下。一主要做法（一）全面排查，“两新”组织底数清。为全面了解全区非 公企业和社会组织基本情况，XX区集中力量进行摸排。一是组 织实施到位。与全区XX个街道办事处签订党建工作目标责任书, 并召开专题工作会议，广泛进行宣传发动，把排查工作摆上重 要工作位置，明确排查的范围、

2、排查重点、方法措施、时间进 度等，要求区属各党（工）委以严和实的工作作风，深入企业 进行摸底排查，确保有序有效。同时，依托区工商局成立XX区 非公企业党委、依托区民政局成立XX区社会组织党委，通过行 业主管部门来加强对“两新”组织排查、监管力度。二是排查摸 底到位。根据属地管理原则，采取走访走访、电话联系、实地 查看等多种形式，精准摸排，全面掌握辖区内非公企业和社会 组织的情况，力求达到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情 况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织 原因清，认真采集数据，建立工作台账，实行动态管理，每季 度更新一次。三是细化管理到位。结合实际因地制宜，按照“一

3、 企一策,“一社一策要求，制定推进“两个覆盖，具体措施，切实 做到凡有X名以上正式党员的，按照党章规定成立党组织；党员 不足X名的，采取片区联建、行业共建、挂靠组建等方式，建立 联合党组织；没有党员的，通过选派党建指导员联系、组建群 团组织开展工作等方式，实现党的工作有效覆盖。目前，XX区 已建非公企业党组织X个，社会组织党组织X个，对尚未成立党 组织的非公企业和社会组织派驻党建指导员X名，党的工作覆 盖率达XXX%。（二）集中组建，精准消除空白点。根据前期全面排查情 况，针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实 际情况，采取三种模式全面推进组建工作。一是“单独式”组建。 按照能单独

4、组建不联建的原则，通过加大“两新组织党员的发 展力度以及开展组织找党员、党员找组织“双找活动，不断壮 大党员队伍，着力破解党员数量不足无法建的难题，进一步提 高非公企业单独组建率。二是“集聚式”联建。按照便于党员参 加活动、方便党组织开展工作，通过两家以上企业党员不足X人 的企业联合组建和已成立党组织企业与无党员企业结对共建等 形式，以及行业统建的方式建立的个体劳动者协会党支部、微 型企业联合党支部，创造性地实现了个体工商户、微型企业党 组织和党的工作全覆盖。如：在XX科技园成立XX科技园党支 部，负责科技园内企业党建工作。三是“挂靠式”统建。对于非 公企业较多的社区，将社区升格为党委或党总支

5、，对党员人数 少又不方便联建的“两新组织，由社区组织负责管理和指导企 业党建工作，既解决了部分企业因党员人数少无法组建党组织 的难题，又为下一步企业单独建立党组织起到了孵化器的作 用。今年以来，新建“两新”党组织X个，其中非公企业党组织X 个，社会组织X个。（三）巩固提升，严格把好质量关。一是发展党员队伍。 针对非公企业和社会组织中党员人数少、党员流动性大的客观 条件，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员， 党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要 内容的“双培双创”活动，按照发展党员要求，严格执行“双推双 评三全程”制度，发展对象持续向“两新”组织从业人员倾斜，

6、 XXXX年全区共发展党员X人，其中，非公企业和社会组织发展党 员X人，占比X%, “两新”组织党员队伍进一步壮大。二是深化 星级创评。持续深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作， X月份，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对XXXX 年度在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会 影响较好的X个星级“两新”党组织进行表彰，并给予X元至X元 的党建经费奖励。同时，对党建工作突出的XX公司党委和XX 党支部分别给予了 X万元的党建经费补贴，进一步激发了 “两新” 党组织干事创业的热情。“五星级”党组织XX公司党委和“四星 级”党组织XX党支部，率先在全区“两新”党组织中建

7、立开放式 组织生活基地，丰富党员组织生活的形式和内容，示范引领全 区“两新”党建工作全面提升。三是加大培训力度。采取“走出去” 和“请进来”相结合的方式，组织开展“两新”党组织书记教育培 训工作。X月X日，组织召开全区“两新”星级党组织授牌仪式暨 工作推进会，X为全区XX名“两新”党组织书记及党务工作人员 进行培训；X月X日，组织全区XX名社区和“两新”党组织书记， 到X进行为期X天的集中培训；分X批组织“两新”党组织书记到 X等进行参观学习。通过主题讲座、现场观摩、专题讨论等多种 形式的培训，确保“两新”党组织书记学有所用，学有所获，大大 提升了全区“两新”党务工作者的理论素养和业务水平，有

8、力推 动了全区“两新”党建工作再上新台阶。二 存在问题近年来，我区紧紧围绕“两新”组织党建工作做出了一些积 极探索，取得了一定成效，但仍然存在如下问题和不足：（一）党员管理还需加强。由于“两新”组织发展变化快，情 况复杂，企业党员人数相对较少，流动性大，个别党员不愿亮 明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位，党 员管理上存在着一定困难。（二）思想认识还需提高。在排查过程中发现，有的“两新” 组织负责人认为党建工作对企业发展意义不大，担心党组织开 展活动占用了工作时间，影响企业生产，对党建工作支持存在 说得多做得少的现象。（三）业务素质还需强化。“两新”党组织优秀书记较少，少 数“两

9、新”组织党建工作目标定位不够准确，没有找准党建工作 与企业发展的结合点和突破口，活动载体缺少创新，还不能完 全适应企业发展和生产实际的需要，党建业务素质和工作能力 有待进一步提升。三 下步工作打算根据市委组织部底数排查、组织建立、党务培训活动要求， 针对工作中存在的实际问题，区委组织部将从以下几方面进行 改进：（一）抓排查，规范党员管理。由区委组织部牵头，联合 工商、民政等部门，对全区非公经济组织和社会组织党建情况 进行全面排查、摸清底数、建立台账，制定工作方案、明确推 进措施、工作进度、责任人，寻找“两新”组织中的“隐形党员和 “口袋党员”，提高思想认识，规范党员管理。（二）抓组建，强化工作推进。结合工作实际，采取单独 组建、区域联建、行业统建、挂靠组建、驻派帮建、龙头带建等 多种形式，提升党组织组建率。依托工商、民政等部门，将党 组织和党员等党建工作情况纳入企业“登记申报、年检年报范 围，切实推动“两新”组织党组织组建工作。（三）抓培训，促进能力提升。抓好教育培训，把“两新”党 组织书记、党务工作者培训纳入全区干部培训规划，按照分级 负责的原则，有计划地组织“两新党务工作者全员轮训和任职 培训，全面提升“两新”党务工作者业务素质和能力水平。打造 一批“党建基础好、工作开展好、带动引领好、示范效果好的 “两新”组织党建工作示范点，以点带面推动全区党建工作晋位 升级。