中国药科大学章程修正案(2022年核准稿).docx
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1、附件中国药科大学章程修正案(2022年核准稿)一、将序言修改为:“中国药科大学始建于1936年,原名国立药学专科学校(本科四年制)。1937年迁往汉口,1938年迁往重庆,1946年回迁南京。1950年更名为华东药学专科学校。1952年,齐鲁大学药学系和东吴大学药学专修科并入学校,成立华东药学院。1953年中南卫生专科学校药剂专修科并入学校。1956年更名为南京药学院。1986年与筹建中的南京中药学院合并,成立中国药科大学。1996年,成为国家211工程重点建设大学。2000年,学校由国家药品监督管理局整体划转教育部管理。2001年江苏省药科学校并入学校。2017年,入选国家双一流建设高校。“
2、学校坚持以立德树人为根本任务,秉承精业济群校训,以培育药界精英,研发普惠良药,贡献幸福生活为使命,存心以仁,任事以诚,兴药为民,荣校报国,致力于建设成为药学特色世界一流研究型大学。”二、 将第三条修改为:“学校是由国家举办、由国务院教育行政部门主管的具有独立法人资格的非营利性事业单位法人。”三、将第四条第一款修改为:“学校举办者和主管部门依法依规,审核学校发展规划,监督和规范办学行为,任免有关负责人,考核、评估办学水平和办学质量,决定学校合并、分立、终止等事项,行使调整配置教育资源等职权。”四、将第六条修改为:“学校坚持和加强党的全面领导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东
3、思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,全面贯彻党的教育方针,坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务,坚守为党育人、为国育才,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。”五、将第七条修改为:“学校坚持社会主义办学方向,秉持学术第一,师生为本,共生共赢的办学理念,以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作为基本职能,弘扬传统,与时俱进,科学发展。”六、将第八条修改为
4、:“学校的基本教育形式是全日制本科教育和研究生教育,遵循聚焦主业、严控规模、保证质量的原则,适当开展专科教育、继续教育和中外合作办学。”七、将第十条修改为:“学校依法授予学士、硕士及博士学位,颁发学业证书和学位证书。学校可对于卓越学者或者知名社会活动家依法授予名誉博士学位。”八、增加一条,作为第十一条:“学校根据人才培养目标、规格和要求,制订和优化人才培养方案,分层分类组织实施教育教学活动,加强教材建设和管理,建立健全教育质量保障体系,努力提高人才培养质量。”九、将第十二条改为第十三条,修改为:“学校依据国家有关规定,开展人事管理和人力资源配置工作,自主确定教职员工总量和各类教职员工比例,健全
5、公开招聘制度、竞聘上岗制度和考核奖惩制度。”十、将第十三条改为第十四条,修改为:“学校实行岗位设置制度,自主评聘教职员工职务、职级,开展内部收入分配。”十一、将第二十二条改为第二十三条,修改为:“学校尊重和保护学生的合法权利,教育和引导学生承担应尽的义务与责任,鼓励和支持学生实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。对于德智体美劳全面发展、表现突出的学生,给予表彰和奖励。对于违纪学生给予相应的纪律处分。”十二、将第二十三条改为第二十四条,修改为:“学校贯彻执行民主集中制,依法实行中国共产党中国药科大学委员会(以下简称学校党委)领导下的校长负责制。”十三、将第二十四条改为第二十五条,修改为:“
6、学校党委履行党章等规定的各项职责,把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实,全面领导学校工作,承担管党治党、办学治校的主体责任,支持校长依法积极主动、独立负责地开展工作,保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。”十四、将第二十五条改为第二十六条,修改为:“学校党委的主要职责为:“(一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央以及上级党组织和本组织的决议,坚持社会主义办学方向,依法治校,依靠全校师生员工推动学校科学发展,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。“(二)坚持马克思主义指导地位,组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、
7、习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习业务知识和科学、历史、文化、法律等各方面知识。“(三)审议确定学校基本管理制度,讨论决定学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项。“(四)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的教育、培训、选拔、考核和监督,讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和优秀年轻干部人选。做好老干部工作。“(五)坚持党管人才原则,讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学校各类人才队伍建设。健全人才培养、引进、使用、评价、流动、激励机制
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