最高法行政法官专业会议纪要(七)(工伤保险领域).docx
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1、最高人民法院行政法官专业会议纪要(七)(工伤保险领域)L违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系,但工伤职工具有最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第三条规定的情形,且其工伤认定申请符合工伤保险条例有关工伤认定条件的,人民法院应予支持。2 .职工在工作时间和工作岗位突发疾病视同工伤的认定职工在工作时间和工作岗位突发疾病,因正当理由未及时送医疗机构抢救,但在离开工作岗位48小时内死亡,或者送医后因医疗机构误诊在离开医疗机构48小时内死亡,有证据证明职工死亡确属上述突发疾
2、病所致,工伤认定申请人请求依据工伤保险条例第十五条第一项规定认定视同工伤,社会保险行政部门予以认定的,人民法院应予支持。3 .公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书内4 .职业病诊断鉴定结论所列明的单位对其承担工伤保险责任有异议的工伤认定职业病诊断鉴定结论所列明的单位对其承担工伤保险责任有异议,但社会保险行政部门依据职业病诊断鉴定结论先行认定职工的职业病为工伤的,人民法院应予支持。职业病诊断鉴定结论所列明的单位或工伤保险基金承担相应工伤保险责任后,有权机关否定相关单位为工伤责任单位的,相关单位或工伤保险基金可以向实际致害单位依法另行主张权利O5 .第三人民事侵权赔偿与工伤保
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