杨万乡中心学校党总支2022年党风廉政建设工作总结.docx

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1、中共杨万乡中心学校总支委员会2023年党风廉政建设工作总结杨万乡中心学校党总支2023年党风廉政建设工作在麻栗坡县教工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据麻栗坡县2023年学校党建和党风廉政建设工作目标责任书的各项条款要求及杨万乡党总支工作实际，紧紧围绕工作目标责任书的各项指标要求，认真组织开展学校党风廉政建设各项工作，现将工作开展情况总结如下：一、基本情况杨万乡位于麻栗坡县东北部中越边境线上，距县城麻栗坡70公里，国境线长28公里，中越边境互市贸易活跃，东北接本县铁厂乡，东南与越南接壤，西南靠八布乡，西北紧邻六河乡，国土面积127.79平方公里。全乡辖杨万、董定、龙

2、林、长田、铜厂、哪都、紫胶7个村委会，118个村民小组，全乡有义务教育学校9所，其中:农村初级中学1所，共有17个教学班，在校生810人；小学8所，其中：乡中心小学1所，村完小4所，教学点3所，共有62个教学班，在校生1734人；幼儿园7所,在园幼儿718人。全乡共有教职工220人（含病休2人、抽调2人、在外轮岗19人卜中共杨万乡中心学校总支委员会下属10个党支部（中学党支部、中心小学党支部、董定小学党支部、长田小学党支部、杨万小学党支部、铜厂小学党支部、丁晓兵小学党支部、紫胶小学党支部、新寨小学党支部、中心幼儿园党支部），现有正式党员60人，预备党员6人。二、主要工作开展情况（-）以建立务实

3、型党组织为目标，加强党的班子建设。一是配齐配全中心学校党总支及所辖党支部领导班子，明确分工，规范管理，坚持和完善党的民主集中制管理，重大问题集体讨论决定，平时工作加强沟通协调，严格执行会议制度和议事规则。二是加强学校后备干部队伍建设力度，制定后备干部培养计划，落实后备干部培养措施，建好后备干部档案。（二）以增强党性修养教育为目标，加强党的思想建设。持续巩固“不忘初心、牢记使命”专题学习，扎实创建边境党建文化长廊“五个红”，组织开展学习弘扬新时代“西畴精神二传承弘扬“老山精神”学习实践活动。教育引导全体党员同志和教职工牢固树立增强“四个意识，坚定“四个自信”，做至上两个维护”大局意识。（三）以创

4、建学习型党组织为目标，加强党的组织建设。以“三级联创”为载体，积极探索新形势下基层组织建设新举措。一是按照“组织分类设置、党员分类管理”的思路，认真做好党员发展工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，确保新党员质量。二是党组织定期或不定期听取本校党建工作情况汇报，开展党员民主评议，把评议工作与干部、教师考核、争先创优等工作有机结合起来。三是全面落实党建示范点建设工作，各学校党支部按照支部党建工作计划，落实“三会一课”制度，落实党员自学、例会组织学、支部大会学的学习格局，创造良好的学习氛围。（四）以党员干部廉洁自律为目标，加强党风廉政建设。一是召开专题会议，安排布置党风廉政建设工作，集中学习

5、党的十九大会议精神及全国两会精神，学习县乡党风廉政建设工作会议精神；二是建立健全各项工作制度，积极开展党性、党风和党纪教育，建立领导干部廉洁承诺制度，认真执行领导干部个人重大事项管理规定，认真落实党员领导干部廉洁自律各项措施。（五）以建立长效机制为目标，重点突出纠风治乱。一是积极开展满意学校创建，并结合满意学校评选活动，以师德师风教育等活动为重点，积极开展行风建设活动；二是认真落实教育收费管理制度，坚决禁止和纠正中小学校擅立收费项目、提高收费标准和扩大收费范围等乱收费行为，并严格执行教育收费公示制度和责任追究制度；三是禁止工程建设、设备购置、资料征订、书刊发行、代办商业保险和学校招生等领域的商

6、业贿赂行为，并积极配合专项资金管理使用情况的执法监督检查。（六）以营造风清气正环境为目标，加大源头治理力度。一是大额经费开支和各类经济合同实行报批制度，要求各学校一次性支出在500元以上的开支和各类经济合同须报乡中心学校审批；二是学校30万元以上的工程建设须经中心学校报县教育局进行公开招投标；三是认真配合做好教育经费审计工作,严格执行财务管理有关规定，确保资金安全有效使用；四是认真抓好教育经费内部审计工作，乡中心学校每学期末均对各学校的教育经费进行清查核算，确保经费使用的有效管理。三、存在问题（-）党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，党员的思想教育缺乏针对性，开展教育内容枯

7、燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。（二）党建工作保障不力。一是无专项经费投入，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难；二是基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；三是党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。（三）党建工作认识不足。个别学校负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。（四）党建工作意识淡薄。一些学校党风廉政建设责任制落实不够好，部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。（五）领导班子配备不健全。中心学

8、校党总支近两年党总支书记岗位空缺,副书记于2023年8月退休，现仅有3名委员，在党建工作开展上存在一定的困难。四、下步工作思路及建议（一）丰富党建工作内容。要围绕教育教学工作，创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。（二）提供党建工作保障。建立党务干部的学习培训制度，加大学习培训的力度，拓宽知识面，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。根据党建工作需要，整合资金保证党建工作的顺利开展O（三）认真做好发展党员工作。根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好动员骨干教师、学科带头人入党

9、工作，积极动员优秀青年教师靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师、学科带头人为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。（四）广泛开展创建文明校园活动。通过开展歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富和活跃校园文化生活，通过创建平安校园活动，努力打造平安、健康、文明、和谐的校园，推进学校精神文明建设。（五）健全中心学校总支委员配备。在县委教育工委的正确领导下，借支部换届选举之际，健全中心学校总支委员的配备，充分发挥总支的引领作，使杨万乡教育系统的党建工作开展取得进一步成效。中共杨万乡中心学校总支委员会2023年11月2日