打造“心动力”党建特色品牌加快奋进世界一流企业.docx
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1、打造“心动力”党建特色品牌加快奋进世界一流企业中国建筑第六工程局有限公司党委党建品牌:心动力创建单位:中国建筑第六工程局有限公司党委提要:习近平总书记在党的二十大报告中指出,要增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。中国建筑第六工程局有限公司(以下简称“中建六局”)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,创新打造心动力党建特色品牌,推动党建工作与生产经营深度融合,不断将党的政治优势转化为企业发展优势,以高质量党建引领保障高质量发展的成果突出。2023年中建六局三大经营指标均创历史新高,
2、企业高质量发展驶入快车道。一、创建背景为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神,深入落实党中央、中建集团党组关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署,切实解决基层党建虚化、弱化、边缘化问题,2019年以来,中建六局党委以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,以“强根铸魂,凝心聚力,奋进世界一流企业”为主题,以中建集团“建证力量红色基石”“建证匠心红色先锋党建品牌为引领,结合建筑企业特点和企业发展实际,找准党建工作发力点、切入点,创新提出打造“心动力”党建特色品牌,以建设“铸心工程、动能转化、聚力行动”三大模块为载体,聚焦打造“心声回响”“心动力学社”“心动
3、力联盟等若干有传播力、影响力的品牌活动,推动党建工作与生产经营深度融合,为实现企业高质量发展提供了坚强政治保证。自“心动力”党建特色品牌创建以来,中建六局党委坚持每年召开党建品牌推进会,在党建品牌建章立制、实践创新、典型选树、成果推广等方面开展了大量工作,有效激发了广大干部职工干事创业热情,受到各级领导和职工群众的普遍好评。2023年,中建六局党委制定发布了中建六局“心动力”党建特色品牌深化实施方案,进一步明确“心动力”党建特色品牌的深化内容、深化路径和工作要求等,围绕3个模块深化了党建特色品牌8条实施路径,提出了“26+X”年度清单,实现了党建品牌建设的与时俱进,有力赋能企业高质量发展。品牌
4、内涵“心动力”的“心”,意指不忘初心”,突出“初心”即“心动”,致力“从心出发,筑梦前行”。牢牢把握新时代党的建设总要求,教育引导广大党员干部坚定理想信念,强化宗旨意识,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,将爱党、忧党、兴党、护党落实到实现企业高质量发展中,建功新时代,展现新作为,创造新业绩。“心动力”意指“新动力”,突出从“心”激发“动力”,创“新”激发“活力”,切实发挥领导干部“发动机引擎带动作用。突出发挥党组织政治功能,强化党的政治建设、思想建设,教育引导广大党员干部忠诚干净担当,对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准,充分发挥领导干部“火车头”“领头
5、雁”“领军人”的示范带动作用。“心动力”意指“行动力”,突出“快速执行、完整执行、主动执行”,营造“笃行实干”的目标导向、业绩导向。突出提升组织力,强化党的组织建设、制度建设、作风建设,充分发挥统战、群团组织桥梁纽带作用,教育引导广大党员发挥先锋模范带动作用,带动广大员工积极践行“共生”文化理念,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,奋进世界一流企业。三、实践路径(一)深入实施“铸心”工程,切实筑牢听党话、跟党走的思想根基实施“铸心”工程,关键是坚定信仰。中建六局党委坚持深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握“强学习”“守初心”“践使命”三个关键环节,教育引导全局广大党员干部以
6、实际行动坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”。1 .全面打造“心动力学社”以“大学习、大宣贯、大培训、大讨论、大调研”“五大”活动为牵引,搭设理论指引、成果分享、思想碰撞的理论与实践融合平台,打造“心动力学社:坚持领导班子带头学,严格落实局党委常委会“第一议题”制度,建立健全党委理论中心组联学机制,组织全局C级以上领导干部到红色革命圣地开展实地研学,真正做到先学一步、学深一层。2 .全面打造“心声回响”宣传品牌以“初心”为精神航标,开展“初心”航标引领活动,教育引导广大党员干部找初心、亮初心、守初心、悟初心、践初心。坚持党员群众跟进学,开展革命传统教育、理论学习研讨、“清流学习季”活动,
7、实施青年精神素养提升工程,充分借助全媒体平台,打造“心声回响宣传品牌,巩固全局团结奋斗的共同思想基础。3 .全面开展“心动力”宣讲以接地气、有底气、聚人气为工作导向,不断创新理论宣讲的方式方法。坚持宣传宣讲广泛学,组建“心动力”宣讲团,聚焦庆祝中国共产党成立K)O周年、学习贯彻党的二十大精神等重大主题,结合企业年度目标和重点任务,以职工群众喜闻乐见的方式开展宣传教育活动,激励广大党员干部奋力走好新的赶考之路。(二)扎实推进“动能”转化,加快建设世界一流企业的奋进步伐推进“动能”转化,重点是激发意愿。中建六局党委以中建集团“一创五强”战略目标为引领,认真落实中建集团党组作出的中建六局、中建丝路战
8、略性协同联动决策部署,牢固树立“实干实绩”“创新竞进”“大抓基层”三大导向,高质量完成国企改革三年行动各项目标任务,纵深推进“六个专项行动”取得新成效,朝着建设世界一流企业的目标砥砺奋进。1 .以“实干实绩”为导向提升干事动力坚持从干部队伍建设实际出发,以党管干部为原则,相继提出了选人用人“四条标准”、领导干部“五力”胜任力模型、选拔使用干部“六个突出”,建立了“1+3”选人用人机制,切实抓好后继有人这个根本大计。坚持选优配强各级领导班子,持续开展交叉任职和挂职锻炼,深入推进任期制契约化工作,强化考核结果刚性运用。不断优化人才服务理念,鼓励和支持优秀人才立足岗位创新创造、创绩创效。注重加大正向
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