市财政局党组2023年履行全面落实从严治党主体责任情况报告(共18篇).docx
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1、市财政局党组2023年履行全面落实从严治党主体责任情况报告(共18篇)目录篇一、市财政局党组2023年履行全面落实从严治党主体责任情况报告3篇二、关于全面从严治党的交流发言材料6篇三、机关2023年上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况的报告9篇四、关于推进全面从严治党、加强纪律建设的调研报告.14篇五、党委理论中心组从严治党专题研讨交流会上的发言材料18篇六、2023学习关于全面从严治党重要论述心得体会研讨发言心得体会22篇七、社区2023年度全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告24篇八、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结28篇九、全面从严治党专题学习心得研讨发言材料31篇十
2、、2023全面从严治党专题调研报告36篇十一、医院领导班子2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告41篇十二、党委(党组)书记2023年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告52篇十三、党委委员2023年度履行全面从严治党主体责任情况报告56篇十四、2023年度镇落实全面从严治党主体责任情况的报告61篇十五、2023全面从严治党重要论述专题研讨心得交流发言材料69篇十六、主题教育关于全面从严治党、推进党的自我革命重要论述精神专题研讨发百材料72篇十七、2023年度全面从严治党主体责任情况报告77篇十八、2023全面从严治党专题研讨交流发言材料86篇一、市财政局党组2023年履行全面落实从严
3、治党主体责任情况报告2023年,市财政局党组深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要指示精神,坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置,认真履行主体责任,积极主动担当作为,深入开展主题教育,大力加强党建工作,注重党团组织建设,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,巩固发展风清气正的良好政治生态。现将履行全面落实从严治党主体责任情况汇报如下:一是突出理论武装。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展主题教育,坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,做到以
4、学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。先后组织理论学习中心组学习15次,从严治党专题学习讨论21次,切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署和习总书记最新讲话精神上来,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护党委书记认真履行第一贲任人职责,对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关,32次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动,17次深入基层开展调研检查,以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。二是突出政治能力。围绕抓实理论武装、严守党章党规、严肃政治生活等8个方面研究制定加强党员领导干部政治能力训练十项措施,始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”,通过参加专题辅导、
5、业务办班、实践锻炼等方式,不断提高党员干部特别是领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。着力完善党建工作制度,制定了党委书记抓基层党建突破项目实施方案和进一步加强党建工作的实施意见,强化党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责,各党支部书记着力建立长效党建工作机制,推动各级党建政治责任落到实处。三是突出组织建设。落实党建工作责任制,坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作同部署同落实,召开党建专题会议6次。针对党委民主生活会查摆出的突出问题,围绕加强党的政治建设、制度建设、能力建设等内容研究制定加强自身
6、建设的整改措施,着眼提高党委议事和决策能力修订完善党委议事规则,不断增强党委核心领导能力。规范基层党组织制度建设,开展学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)专题培训班,围绕增强党支部政治功能和组织力、加强标准化规范化建设,制定基层党支部日常工作操作标准化手册星级党员示范岗实施方案等工作机制,推动党建工作规范化。四是突出党风廉政。制定党风廉政建设实施方案和落实党风廉政建设主体责任清单,对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署,及时传达学习中央、省、市全会精神,印发党风廉政建设责任书,切实把党风廉政建设主体责任扛起来、抓具体。坚持教育防范与激励警示相结合,在教育中防范,在防范中教,注重以案促改,采取
7、现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,先后开展廉政党课12次,开展专题教育9次,组织参观见学8次,对重点岗位人员开展谈话警示教育23人次,推进党风廉政教育落实常态化。五是突出选人用人。严格执行选任程序,对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命,严把推荐关、考察关、决定关,落实任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。严格遵守选任纪律,设立监
8、督电话和举报信箱,公开接受全体干部监督,确保干部选拔任用公开、公平、公正,对实施过程中的违纪行为和个人,一经查实,严肃处理。加强选任监督管理,让全体干部对本单位干部选拔任用工作进行民主评议,做到既有发言权,又有评议权,营造了群众监督的良好环境和氛围。全年提拔使用干部12名,无不良反映。六是突出纠风治弊。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯五一、中秋、国庆等关键时间节点,对人员遵守纪律和公务用车管理使用等情况进行专项检查,累计开展检查活动32次。集中整治形式主义、官僚主义,专门开展为基层减负专项整治,严肃查处问责落实不力、作风漂浮、弄虚作假等问题,全年查处形式主义、官僚主义问题22个。
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