对照组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设六个方面存在问题自我深刻检.docx

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1、对照组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设六个方面存在问题自我深刻检视清单台账发言材料根据中央要求和省市县委关于第二批XXX民主生活会的 安排部署，法院领导班子聚焦XXX学思想、强党性、重实践、 建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、 实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风 具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干 重要要求，紧密结合思想工作实际，组织班子成员深化学习 研讨，开展谈心谈话，重点从“6个方面”查摆问题和不足， 深刻剖析问题成因，研究提出整改措施。现将对照检查情况 汇报如下：一、存

2、在的主要问题（一）在组织开展主题教育方面。一是理论学习不够 系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、 不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上 认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上, 没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、 逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、 做实的要求仍有一定差距。二是学以致用还有差距。学懂、 弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一 定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、 实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从 政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史

3、 观认识历史、对照现实、思考未来。（二）在执行上级组织决定方面。一是在与党中央保持 高度一致上还存在“时差通过学习能够做到向党中央看齐, 向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐, 但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要 一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。 二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央 路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高。（三）在严格组织生活方面。一是政治领悟力还不够透 彻。虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思 想政治立场上始终同一保持高度一致，但

4、有时对党员干部思 想政治教育建设关注得不够。比如，平时商讨业务工作多， 开展思想政治学习教育较少。二是政治敏锐性还不够强。在 日常工作和生活中，个别同志对身边出现的一些不良现象， 互联网上一些小道消息、负面消息，没有坚决地进行批评和 抵制，作为党办人，“在党爱党、在党护党”的党员意识有所 弱化。（三）在严格组织生活方面。一是党内监督作用发挥不 到位。对党员干部教育管理还不够严格，对于经常性的督导、 检查制度坚持的不够好，没能形成良好的长效机制，导致部 分干部职工纪律意识、规矩意识没有完全树牢，存有侥幸心 理。二是落实党建责任职责还不够。忙于事务性工作的时间 较多，推动党建工作的时间相对较少，虽

5、然能够迅速传达贯 彻省市县相关工作安排，并扎实开展办公室活动，切实推动 全面从严治党向纵深发展，但多以传达文件、开会、谈话的 方式进行，方式方法较为单一。三是在督促学习上还需加强。 虽然积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主 义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足办公室职 能推动形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政 治自觉、行动自觉还需增强，班子成员对分管科室的学习监 督指导还不到位，对学习效果进行监督手段还不够丰富，导 致少数科室学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳。（四）在加强党员教育管理监督方面一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就办公室内部 管理来说，认为同志

6、们的党性观念都比较强，思想觉悟高, 廉政风险点少，对关键岗位要求严，对在一般岗位工作的同 志，主要是在会议上讲讲政治纪律和政治规矩的要求，平时 谈心谈话交流时强调较少。二是严的氛围不够浓厚。向下传导管党治党政治责任方 面，一级抓一级、层层抓落实的责任链条还不完善，对办公 室同志执行力不强、自我加压不够等一些小毛病、小问题处 理不够果断，没有做到狠抓狠管。三是勤俭节约的意识还不够强。班子能够做到认真贯彻 落实中央八项规定及其实施细则精神，高度重视作风建设, 始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但认真反思，严 格落实“过紧日子”要求还有不到位的地方。如，节省打印 复印纸不到位，对于有些可印可不印

7、的材料，为了工作方便 进行了打印，有些单面使用的材料，没有重复利用，造成纸 张浪费。（五）在联系服务群众方面。办公室党支部班子能够全 面系统学习新发展理念，深入践行“以人民为中心”的发展 思想，牢固树立宗旨意识，聚焦解决人民群众急难愁盼问题 处理事情。但结合实际工作，仍有需要改进的地方。一是攻坚克难还有差距。在工作中，班子成员凡事亲力 亲为、主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但办公 室工作往往较为琐碎，程序性、规范性较强，长此以往，导 致有的同志工作缺乏激情，只求完成任务，满足现状，开拓 进取意识、攻坚克难劲头有所下滑，少数工作还缺乏新意、 缺少亮点。二是密切联系群众有差距。受事务性工作

8、影响，平时深 入一线调研还不够多，对基层的真实情况了解掌握得不够全 面具体，为基层群众办实事办好事还不够多。如周四帮扶日 和一些重要节日，虽然也有到帮扶村进行调研，但方方面面 的情况了解掌握的还不够细致透彻，当面了解群众愿望和诉 求较少，对群众反映的问题转办、交办多。（六）在抓好自身建设方面。一是缺乏啃硬骨头的用气, 不敢面对尖锐矛盾，存在“等一等、看一看”的懈怠心理。 二是开展经常性谈心谈话提醒谈话不够；执行制度规定的自 觉性不高，虽然心有畏惧行有所止，但没有完全做到外化于 行，内化于心，有时强调别人做得多，自己带头做得少。二、存在问题的原因剖析（一）政治理论学习不够系统。对学习贯彻习近平新

9、时 代中国特色社会主义思想偏重于学，弱化了对工作的指导 和推动，习惯以学习阅读代替深入理解、以熟记熟识代替 思考领悟。虽然对新观点、新理论做到了熟练掌握，但对 于所知所学缺少深入的研究思考，说明领导班子在理论学 习上还有形式化倾向，对党的理论创新思想认同多于行动 认同，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党 的在新时代最伟大的理论创新成果未能做到走心入脑、学 通弄懂，运用科学理论指导工作实践还不到位，以马克思 主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的 能力还不够强。（二）服务群众宗旨意识不牢。还没能真正把握到“一 切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的 精神实质，对

10、新时代如何做到坚持以人民为中心的发展思 想与践行党的群众路线相统一还缺乏深入思考，在工作推 进过程中还没能做到始终如一践行全心全意为人民服务的 宗旨，导致在调研工作中对上考虑多、对下考虑不够，聚 焦中心工作多、关注民生需求偏少。究其根源是在思想上 没有认真想清楚“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一根 本问题，从而导致群众观念的淡化、服务宗旨的弱化。（三）斗争精神有所弱化。面对新时期、新形势、新任 务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗 志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够， 面对改革发展的繁重任务，自我提升、自我革新的意识不 强，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。同时由于斗争

11、精神 弱化，导致在干部教育管理工作中还存在老好人思想，“说得多、做得少”，不自觉的降低了纪律标准，执行纪 律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还 没有真正落实到位。三、今后努力方向及整改措施下一步，我将针对查摆出的问题以及今天大家指出的问 题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实抓好整改， 确保取得实实在在的成效。（一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设 摆在首位，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维 护”，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威 和集中统一领导作为最重要的政治纪律和政治规矩，始终 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致。充分

12、发挥班子的政治功能和政治作用，不断 提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，做 到大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决。持续强化理论武 装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十大精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、为党 分忧、为民尽职、为民造福作为根本政治担当，时刻做到 政治过硬、能力过硬、作风过硬。（二）树牢宗旨意识，改进工作作风。坚持以人民为中 心的发展理念，厚植人民情怀、牢记国之大者，把群众需 要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，努力使决策 部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。牢 固树立为民服务思想，腾出更多时间和精力，深入基层、 深入一线，了解社情民意、听取基层意见、总结基层智 慧，以更加务实作风、更加扎实的举措，思考谋划调研、 改革、财经工作，选定一批民生课题开展调研、确定一批 民生关切改革攻坚、紧盯一批民生政策对接落实，不断把 人民对美好生活的向往变为现实，让广大人民群众真正享 受改革红利、得到发展实惠。