安全生产教育培训制度 豆丁.docx

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1、安全生产教育培训制度一、培训对象及范围培训对象包括新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月以上 的复岗员工等。培训范围涵盖公司从事安全工作的相关人员。二、安全培训目标、计划、组织实施安全培训目标是使受训人员熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养 护、抢险技能，熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程， 进一步提高燃气行业的安全内涵和企业的燃气安全管理水平。为做好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。通过 安全培训使受训人员能够在本部门顺畅的开展安全工作，并进一步理解燃气行业 的安全内涵，与企业形成共识。三、安全教育的内容安全教育的内容包括：1 .

2、安全法制教育：学习国家、省、市安全生产方针、政策、法律、法规和公 司的各项安全生产规章制度，提高员工安全意识。2 .安全知识技能培训：以提高员工安全素质为目标，以提高操作技能、防止 事故的发生、规范事故的处理为主要内容。四、安全教育的方法1 .营造安全生产氛围：通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、 先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。2 .组织安全活动：定期组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在各部门之间形成良好的安全生产氛围。3 .安全培训I：在安全培训方面，通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识、 分析事故案例以及现场具体示范操作等

3、途径，使员工较系统地掌握安全理论知识 和安全实际操作能力。五、安全教育的具体形式1 .新员工三级安全教育：对新入公司的员工进行公司级、部门级和班组级安 全教育，使其了解公司的安全生产规章制度和劳动纪律，熟悉本岗位的安全操作 规程和劳动保护用品的使用，并掌握必要的安全生产知识和操作技能。2 .变换工种或离岗后复工的安全教育：员工变换工种调到新岗位工作，对新 岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以需 要接受安全教育。离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要 进行安全教育。3 .经常性的安全教育：利用各种形式定期对职工进行安全教育，如班前班后 会、安全活动

4、日、安全竞赛、事故现场会、黑板报等方式来宣传安全生产知识, 提高职工的安全意识和安全技术水平。4 .特种作业人员安全教育：公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操 作工等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地 通过培训来更新知识，提高他们的操作技术水平，找出事故隐患，及时采取预防 措施。5 .企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育：他们是企业安全生产决 策者和管理者，必须掌握国家的安全生产方针、政策和法律法规，明确安全生产 的重要性和如何管理企业安全生产工作，因此需要接受安全教育。六、培训效果评估与持续改进为确保培训效果，公司将定期对培训活动进行评估。评估方式包括员工反馈 调查、考试成绩分析、实际操作评估等。公司将根据评估结果及时调整培训内容 和方法，以满足员工的实际需求。