外聘教师管理规定.docx

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1、外聘教师管理规定为保证我校外聘教师兼课的教学质量，特对外聘教师的授课资格及兼课要求作出如下规定:1 .根据学校现有师资的实际情况，对师资紧缺或有特殊要求的课程，可以外聘校外 具有丰富的实践经验或较高理论水平的专业人员或教师来我校兼课。2 .来校兼课的外聘教师应具备相当的职称，具有与该课程相关专业的知识和实践经 验，并有较好的语言表达能力，热心教育事业，工作认真负责。3 .各教研室在安排下学期任务时，根据教学需要提出外聘教师的数量和名单，填写 “外聘教师授课资格申请表”报教务处审批。4 .聘请外聘教师的教研室，应在开课前二个月将课程的教学大纲、教材、教学任务 书、教学进度计划表等教学资料交给外聘

2、教师，并要求外聘教师根据我校的教学工作规范 完成所承担课程各环节的教学工作。5 .外聘教师主讲的课程，根据需要可以配备一名青年教师助课。助课教师应做好外 聘教师与学生的协调工作，同时批改1 / 22 / 3的作业。外聘教师也应批改一定量的作业, 以了解和掌握教学情况。6 .教研室应随时了解外聘教师的教学情况，定期进行听课，召开学生座谈会，将必要 的意见以恰当的方式反馈给外聘教师，帮助外聘教师提高教学质量。7 .由外聘教师主讲课程的考试应从试卷库中抽卷进行考核。对于无试卷库的课程， 教研室应和外聘教师一起根据教学大纲的要求，确定考核方式、考试难度，并按要求进行 A、B卷命题，聘请外聘教师的教研室主任应对试卷进行严格审核。对于特殊的专业考试方 法由教研室主任确定具体考核办法，报教务处备案。8 .外聘教师应按我校作息时间上下课，不得私自停课、调课、迟到和提前下课，有事 需请假或调课者，应提前向被聘请的教研室请假，可教研室具体代办停课、调课手续。9 .对于教学不认真、学生意见大、教学效果差的外聘教师，经相关教研室和教务处考 察确实难以胜任教学工作的，应立即解聘。10 .学生到企事业单位实习时，也可外聘一部分实习指导教师，帮助指导学生实习。其办法可参照本规定执行。