坚持和发展新时代“枫桥经验”深入开展矛盾纠纷“大起底大排查大化解”专项活动方案.docx
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1、坚持和发展新时代“枫桥经验深入开展矛盾纠纷”大起底大排查大化解”专项活动方案今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是 毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验” 60周年暨习近平总书 记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年。为充分发挥调解在 预防化解矛盾纠纷中的基础性作用,按照中央、省委、市委 坚持和发展新时代“枫桥经验”要求,决定3-9月同步在 全市司法行政系统开展坚持和发展新时代“枫桥经验”深入 开展矛盾纠纷“大起底大排查大化解”专项活动。现结合实 际,制定如下工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深 入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于防范化解重 大风险
2、的重要论述和坚持发展“枫桥经验”重要指示精神, 深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实省第十二次党代会、 省委十二届二次全会、市委八届五次全会部署,坚定不移贯 彻总体国家安全观,按照省委“讲政治、抓发展、惠民生、 保安全”工作总思路,坚持稳中求进工作总基调,坚持和发 展新时代“枫桥经验”,全面起底存量矛盾、动态排查增量 纠纷、集中攻坚化解突出风险,切实把矛盾纠纷化解在基层、 化解在萌芽状态,努力建设更高水平的平安XX,为奋力书写 全面建设社会主义现代化XX篇章创造安全稳定的政治社会 环境。二、主要原则坚持党的领导。充分发挥党总揽全局、协调各方的 领导核心作用,把党的领导贯穿到防范重大风险、化解矛
3、盾 纠纷、维护社会稳定各方面全过程,统筹资源力量,形成问 题联治、工作联动、平安联创的良好局面,切实把政治优势 转化为治理效能。坚持人民至上。贯彻好党的群众路线,聚集察民情、 听民声、访民意、解民忧,正确处理好维稳和维权、活力与 秩序的关系,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保 障通道,着力解决好群众合理合法的利益诉求,让人民群众 获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。坚持问题导向。增强忧患意识,树牢底线思维,发 扬斗争精神,始终奔着问题去,敢于正视问题、善于发现问 题、勇于解决问题,既要精准靶向解决各类矛盾风险隐患, 也要有的放矢加速补齐工作短板,用活动成效体现担当、用 解决问
4、题体现成效。坚持系统观念。注重前瞻性思考、全局性谋划、战 略性布局、整体性推进,坚持标本兼治、长短结合,将专项 活动与系统治理、依法治理、综合治理、源头治理有机结合 起来,把战略和策略、原则性和灵活性、网上和网下、人力 和科技有机统一起来,增进工作的整体性、协同性和落地性。坚持法治思维。善于运用法治思维和法治方式统筹 社会力量、平衡社会利益、调解社会关系、规范社会行为, 强化法律在化解矛盾中的权威地位,真正发挥法治固根本、 稳预期、利长远的作用。坚持守正创新。充分发挥人民调解的基础性作用, 主动识变应变求变,以改革的办法开展工作,以创新的勇气 破解难题,尊重基层首创精神、加强基层经验集成,不断
5、深 化理论创新、实践创新、制度创新,打造新时代“枫桥经验” XX样本。三、工作目标坚持和发展新时代“枫桥经验”,紧紧围绕“矛盾不上 交、平安不出事、服务不缺位”总体目标,牢牢把握“减存 量、控增量、防变量”总体要求,聚集重点领域、重点行业、 重点群体、重点部位开展矛盾纠纷“大起底大排查大化解” 专项活动。坚决防止发生影响政治安全的重大事件、暴恐事 件、大规模群体性事件、到省进京集访非访、重大恶性刑事 治安案件、个人极端案事件、重大公共安全事故和重大网络 舆情事件,以新安全格局保障新时代治X兴川新发展格局。四、重点任务坚持问题导向、目标导向、结果导向,按照“属地管理、 分级负责”“谁主管、谁负责
6、”原则,围绕组织队伍、制度 机制、工作成果开展大起底,盯住死角盲区、重点时段、重 点人群组织大排查,针对存量纠纷、老案积案、重点领域做 实大化解。(一)开展“大起底”,全面提升工作质效。以中华 人民共和国人民调解法XX省人民调解条例XX省人民 调解规范化建设办法为基本依据,从组织队伍、制度机制、 工作成果三个方面全面起底、全面规范。L组织队伍大起底。全面起底组织规范化建设情况,3 月底前完成人民调解组织规范化建设清理起底,调解组织的 设立、变更、撤销备案程序是否规范,名称、标识标牌、场 所设置是否规范,人数、人员结构、换届是否规范,是否实 现村(社区)、乡镇(街道)人民调解委员会依法普遍设立,
7、是 否将最新组织队伍情况通报到基层人民法院,是否存在登记 造册人民调解员不知道调解员身份问题。3月底前完成专职 人民调解员配备情况起底,行业性、专业性人民调解委员会 专职人民调解员是否达到3名,乡镇(街道)人民调解委员 会专职人民调解员是否达到2名,村(社区)人民调解委员 会专职人民调解员是否有达到1名。4月底前完成调解组织 和调解员作用发挥起底,逐个分析2022年以来调解员参与 矛盾纠纷排查、化解情况,对“零案件”调解组织和调解员, 逐个逐人找准原因、拿出具体整改意见,坚决整顿“失能” 调解组织和“挂名”调解员。2 .制度机制大起底。4月底前完成人民调解工作保障情 况起底,各地是否落实人民调
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