国企主题教育经验总结材料.docx

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1、国企主题教育经验总结材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教 育开展以来，公司党委高度重视、迅速行动、扎实推进，认 真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排，牢牢把握 主题教育总要求，紧紧锚定目标任务，有力有序做好主题教 育各项工作。统筹安排“发力”。公司党委深刻领会开展主题教育的 重大意义和目标要求，作出全面部署。学字打底，第一时间 召开会议，学习领会习近平总书记在学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精 神，传达落实系统主题教育动员大会精神。邀请党校教授开 展主题教育专题讲座，学习习近平新时代中国特色社会主义 思想的创立脉络、内容体系以及蕴含其中

2、的世界观和方法 论，为开展好主题教育打好思想基础。认真部署，下发公 司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题 教育工作方案，成立公司主题教育领导小组及其办公室， 明确各专项组职责和人员构成，形成工作合力。对公司党委 理论学习方案、专题党课计划、调研推进表及所属党组织主 题教育重点任务清单进行了详细安排，高标准推进主题教育 各项工作落实落细。深学细悟“聚力”。公司党委和领导班子狠下功夫强化 理论学习，坚持先学先行、以学促干，扎实推动主题教育开 好局起好步。领导带头学，制定读书班集体学习计划和个人 自学计划，组织开展7天集中读书班，并围绕“结合公司实 际，如何高质量开展主题教育” “加强

3、领导班子自身建设， 推动企业高质量发展”“以科技创新绘就企业发展新图景” “提高调查研究能力，推动解决实际问题” “推动解决职工 群众急难愁盼问题，持续深化和谐企业建设” “做好项目建 设开创企业高质量发展新局面” “企业党组织如何一刻不停 推进全面从严治党向纵深发展”等主题进行集中研讨，强化 学习效果。党员用心学，所属各党支部充分运用必读书目、 网上学习资源和周边红色资源，通过“三会一课”“主题党 日”等形式，引导党员认真学习理论。所属各党支部共开展 主题党日活动*次，以“三会一课”形式开展理论学习共*次， *个党支部开展“学习身边榜样”活动，不断加深学习效果。调查研究“用力”。公司党委坚持

4、系统观念和问题导向， 坚持察实情与出实招相统一，确保调查研究求深求实。公司 党委根据上级党委要求，制定了主题教育调研推进表， 对*名领导班子开展调研的地点、调研的方式、调研的时间 进行了安排。*名领导班子分别确定了项目标准化建设、项 目管理水平提升、项目资金风险管理等方面的调研主题，并 扎实开展调研，形成调研成果报告。月*日，公司召开主题 教育调研成果交流会，会上，领导班子成员就各自课题进行 了分享交流，就调研过程中发现的的问题短板、根源症结， 互相提出改进工作、转化成果的意见与建议。并对“*”和 “*”两个正反典型案例进行了讨论，尤其是对*因“管理混 乱、合同履约意识淡薄、班子缺乏凝聚力、项

5、目人员缺乏规 矩意识和担当意识”而导致公司产生不必要的法律纠纷和经 济损失这一案例进行了深刻反思。检视整改“加力”。公司党委把整改整治工作作为推动 主题教育走深走实的关键环节和重要抓手，制定检视问题清 单，明确整改措施、整改目标、整改时限以及问题整改责任 人。对涉及企业发展的经营工作、项目管理、人才梯队等问 题，公司相关部门坚持做好风险分析和防控，坚持合规经营 不断提高经营质量；坚持效益至上，对新项目做好策划指导, 对重难点项目进行持续性督导；严格落实经济分析制度，结 合审计、巡察发现问题，及时督导、解决问题，提高经济运 行质量。对涉及民生的职工在岗率、不动产、职工福利待遇 等问题，公司人力资

6、源部贯彻内部优先调配政策，了解项目 需求，梳理非在岗人员，结合双方需求，合理调配人员；下 发职工休息休假管理办法，保障职工休息休假合法权益, 修订薪酬及绩效考核办法，根据责任部门对在建项目测 定的产值系数，结合重新调整后的岗位工资系数，对项目各 岗位工资涨幅及薪酬总额涨幅进行测算，并根据计划工资总 额涨幅，调整绩效工资系数，目前薪酬及绩效考核办法 已定稿。截至目前，检视出的*项问题均已完成整改推进， 后续将持续抓好相关办法、措施的落实落地。下一步，公司党委将认真落实上级党委各项工作要求， 以高度的政治责任感、务实担当的精气神和求真务实的优良 作风，在深入、扎实上下功夫，在以学铸魂、以学增智、以 学正风、以学促干上见实效，以更加有力举措推动主题教育 不断往心里走、往深里走、往实里走。