年轻干部座谈会上的发言汇编.docx

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1、目录干部座谈会上的发言汇编（2）TJL-年干部座谈会上的发言汇编（1）年轻干部座谈会上的发言汇编（3）年轻干部座谈会上的发言汇编（1）各位领导、各位同事：大家好！我叫*,来自厅*处。非常感谢厅领导、厅机关党委对我们青年干部的关心和重视，给我们这个难得的机会学习和交流。今天我也很荣幸在这里向大家汇报一名青年干部的所思所想。忽如一声惊雷起，103年前，在民族危难之际，古老的中国发出青春的呐喊，唤醒四万万民众，孕育了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的五四精神。习近平总书记在纪念五四运动一百周年重要讲话中深刻指出：五四运动以来的103年，是中国青年一代又一代接续奋斗、凯歌前行的103年，是中国青年用

2、青春之我创造青春之中国、青春之民族的103年。随着改革开放以来的快速发展，当今中国也发生了巨大变化，青年也面临着更多挑战。在生活方面，越来越多的青年人离开家乡、离开父母，到其他城市工作打拼，必然就面临着买房、成家、养育子女、独生子女如何兼顾好工作和孝敬父母等诸多困难和问题。在工作方面，时代的发展进步让知识更新不断加快、技术进步不断加快、工作节奏不断加快，也对青年的能力素质提出了新的更高要求。但是，作为青年干部，我们更应该珍惜现在来之不易的生活条件，克服眼前的困难和问题，练就过硬本领，锤炼品德修为，成就人生理想，担当起新时代的神圣使命，切实做到“青春心向党，建功新时代”。一、用理想信念点亮青春。

3、理想信念是人类的精神支柱，青年有信仰，民族有力量，国家才有希望。我们青年干部要牢固树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。始终满怀家国情怀，时刻维护国家主权与安全，将个人梦想和家国之梦、民族之梦相融共圆，让青春为实现中国梦而绽放。二、用奋斗拼搏闪耀青春。“天行健，君子以自强不息”。尽管现在工作节奏快、工作任务重，但是作为青年干部，更应该迎难而上，勇于担当，不怕吃苦，不怕吃亏，乐于奉献，保持朝气和激情，为百姓谋福祉、为社会做贡献，做新时代的奋斗者。作为曾在基层机关和社保窗口单位都工作过的一名青年干部，经常会遇到一些群众来信来访，深刻感受到，随着各项改革工

4、作加快推进，不少群众对我们人社政策还是不太了解，但是对我们人社工作又特别关注，只要我们解释清楚了，绝大部分群众对我们工作还是非常认可的。这就更加要求我们脚踏实地，担当尽责，练就过硬本领，把工作做的再周到些、再细致些、再接地气些，提升群众的幸福感和获得感，让青春在奋斗拼搏中焕发出绚丽光彩。三、用品德修养守护青春。人无德不立。五四运动以来的百年间，无数有志青年精忠报国、奋发图强，彰显了高尚的道德情操。新时代的我们青年干部要自觉树立和践行社会主义核心价值观，从中华民族传统美德中汲取道德滋养，从英雄人物和时代楷模的身上感受道德风范，从自身内省中提升道德修为。人社事业事关民生，我们更要保持定力，坚持原则

5、，守住底线，严格按政策办事，公道正派，坚决不做违规越矩之事。“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。”时年32岁的毛泽东满怀豪情的写下了这首著名的沁园春长沙，体现出了他参加革命工作的青春激情。作为新时代的我们青年干部，要牢牢接过社会主义建设的接力棒，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦谱写出无愧于青春的精彩华章！年轻干部座谈会上的发言汇编（2）今天，我非常荣幸能参加座谈并有机会发言。围绕“以什么样的精神状态担负新使命、以什么样的素质能力实现新作为、以什么样的工作实践创造新业绩、以什么样的作风形象展示新气象”，我结合自己的工作经历和从事老干部工作的感受向大家汇报，与青年朋友们

6、分享。概括起来就是“一二三四”：一种时不我待只争朝夕的精神，“两专”（专注和专业）的素质能力，“三精”（精细精准精到）的工作实践，“过好四关”（过好政治关、情怀关、担当关、自律关）的过硬作风。一、以时不我待、只争朝夕的精神投入工作天时人事日相催，冬至阳生春又来。习近平总书记强调，要以时不我待、只争朝夕的精神投入工作。担负新时代老干部工作的新使命，也需要保持这种精神状态。“时不我待、只争朝夕”，是一种精神的象征。相较而言，老干部局工作有自身的规律和节奏，但只有时不我待，才能“让时间成为积极的存在”；唯有只争朝夕，才能让“诗和远方”更加可期。局长在全省老干部工作推进会上关于老干部学习活动场所建设的

7、一段讲话，我至今记忆犹新。他强调，“机遇往往稍纵即逝，一定要有抢抓机遇、抢抓时间的观念。从老同志角度讲，他们要安度晚年、颐养天年，迫切需要学习活动场所，他们等不起、拖不得。从地方党委政府角度讲，党政领导为官一任造福一方，加强老干部学习活动场所建设，属于德政工程、孝心工程、惠民工程，每一届党委政府有每一届的任务。从老干部局长的角度讲，必须勇于担当抢抓机遇，把这项打基础、管长远的工作抓好，为老干部工作改进创新奠定坚实的基础”。从这几年的实践来看，印证了这些话的正确性和真理性。去年，一位恩施的同志还跟我提到，他们如果不是抓紧将体校维修改造完成，可能现在新的老年大学的那块地就被收走了，好悬啊！同时，老

8、干部工作也是一项敬老孝老、积德行善的事业，现在离休干部平均年龄接近88岁，关心好、服务好这些老同志不可等待。“时不我待、只争朝夕”，也是一种效率的表现。时间不等人，与时间赛跑，就要在规定的时间里完成既定的目标，这个时候就体现出效率的重要性。在竞争时代，要想脱颖而出，赢得比较优势和先发优势，保持相对优势和后发优势，就需要勤奋敬业，“干”字当头、“快”字当先，不拖延不耽误，做到今天的工作今天完成，明天的工作提前完成，不要到时到点才匆忙交卷。4年里，不记得多少次，夜已深，电脑前，我在修改讲好中国故事的实施意见，或是起草巡视整改的汇报材料，在推敲红旗党支部的经验总结，或是琢磨局长培训班上的领导讲话。无

9、论多晚，我始终做到保质保量完成，按时甚至提前将稿件送至领导的案前。清风明月下，独自归途中，也曾在微信朋友圈里，附庸风雅地晒两句“可堪小楼知秋意，最是人静能行文”。习近平总书记说，“幸福都是奋斗出来的，时不我待、只争朝夕的精神正体现着一种奋斗者的姿态，而奋斗本身就是一种幸福。二、专注于心、专业于行，与时俱进提高工作本领有一句俗语：关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；只有能力是金饭碗，是会升值的。如何提高自身素质能力实现新作为？我感受有两点，专注和专业。关于专注。记得曾在人民日报上看到一篇评论。第三十七届香港电影金像奖颁奖典礼上，温情一刻属于获专业精神奖的茶水阿姐杨容莲。香港电影金像奖

10、1990年设立专业精神奖，旨在表彰为香港电影做出贡献的幕后工作者，如场记、造型、录音等人员，颁给一位茶水工，还是首次。杨容莲的工作，说简单也简单，无非就是在剧组负责端茶倒水发盒饭，但做到能拿专业精神奖，自然有她的过人之处。几十年如一日，随叫随到，晨昏颠倒，任劳任怨，还得记住剧组所有人的名字和口味，对于年已七旬且不识字的杨容莲并不容易，但她硬是做到了。其实，我体会，这正是中组部要求发扬的“安专迷”的精神，即安下心来、专心致志、迷恋至深。来到老干部局，一些年轻人或多或少有这山望着那山高的问题？也常常担心做老干部工作没有挑战性，或者在老干部局工作前程不那么光明，上升通道窄小？还记得，大学毕业时，我通

11、过省公务员考试考到市，报到后才知道分配到镇，那是万里长江中最大的江心洲I,面积212平方公里，常驻人口近10万人，四面环水，出去都要坐船，条件比较艰苦。后来调到市政府办公室，工作强度很大，加班加点是常态，甚至通宵写材料，没有正常的节假日，周末双休都是难得的奢望。在艰苦岗位心平气和穷且益艰的日子里，我记住了诗人鲁藜的一首小诗泥土：“老是把自己当作珍珠，就时时怕被埋没的痛苦。把自己当作泥土吧，让众人把你踩成一条道路。”回想起来，我觉得在老干部局工作真是太幸福了。我深刻感受到，能有这样的工作岗位是一种缘分，是一种际遇，需要我们专注地面对，且行且珍惜。关于专业。老干部工作虽然姓“老”，但头脑不能僵化，

12、需要常做常新。平时，我结合工作岗位特点，逐步养成了吃透上情、把握下情、了解外情的情况。刚来局里，我学习了已退休的胡家勇副局长编写的老干部工作讲义，让我对老干部工作有了一个初步的概念。之后，我细读了中组部编的老干部工作文件汇编和我局编的老干部工作文件选编，对老干部工作各项政策业务有了比较全面的了解。一系列文件我都深入学习，仔细研读，力求学懂弄通悟透。在日常工作中，我注重多交流多询问，力求掌握全省老干部工作总体情况。通过这几年的工作经历，我也深深感受到，最好的老师就是身边的领导和业务骨干，最好的学习课堂就是工作岗位，最好的教材就是实际工作中的成功和失败案例。因此，今后我要更多地向局长、处长们请教，

13、多向工作骨干请教，特别是向我们的服务对象老同志们学习，也要博览政治、经济、文化、历史、科技、法律、管理以及医药保健、书画摄影、体育娱乐等方面的知识，争当老干部工作的行家里手。三、坚持精准精细精到，更好履行“三服务职能办公室是机关工作的中枢机构，发挥着沟通上下、协调左右、联系内外的特殊作用，其地位的特殊性和职责的特别性，决定了办公室工作的高标准、严要求。要想干好办公室的工作，做一名称耿的党办人，我认为，必须做到精准精细精到，不断提能提质提效。关于精准。结合办公室工作实际，就是做事的具体方向、目标、任务和要求一定要准，做到与中心工作“同向”，与现实发展需求“对路”，与领导关注问题“合拍”。在参谋服

14、务上，要善于抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，选准角度、找准侧面，深入研究分析，广泛汲取各方面的有益经验，最大限度发挥好服务科学决策的作用。在督查督办上，要学习借鉴中组部精准督办党组织书记工作补贴和老干部局长兼任同级组织部副部长的经验做法，抓住工作重点，抓住问题本质，精准督查，推动落实。关于精细。办公室的工作千头万绪，面广事杂，必须在做事中周密安排，在办文办会办事中穷尽细节，考虑到各种变量和可能性，形成严密的工作闭环链条，确保零差错、零失误。通过这两年从事公文核稿的工作，我感到，机关办文既要注重“文以载道”，严把理论关、政策关、法律关，克服公文“硬伤”；又要讲究“成文之法”，严把文字关、格

15、式关、体例关，避免公文“软伤”。关于精到。就是要发扬工匠精神，用心地干、实在地干，确保实现预定目标，力求更好。中组部老干部局提出，要有大数据思维，提高获取、分析、运用数据的能力，为摸清底数、科学谋划、推动落实提供有力支撑。我开始负责全省离退休干部信息统计工作，当时中组部只要求上报年报表，不要求报送老同志的信息数据。在保证完成中组部的任务的前提下，在局长的鼓励和支持下，我进行了积极有益的探索。针对基层统计人员业务能力薄弱的问题，2016年和我们分别在长江大学和三峡大学举办培训班，直接培训到县级。通过连续三年的抽查巡检，我们基本掌握了基层实际情况。同时，在局领导的安排下，我们赴山东学习调研，深入省、市、县三级，详细了解退休干部信息库建设情况。基于目前我省市县两级老干部工作部门工作人员少、负责统计的同志都是兼职和建库工作任务量较大等实际情况，我仔细翻阅了自1996年建立信息库以来所有资料，并与处室领导反复研讨，在全省广泛开展了副县处级以