市应急管理局责任、问题、问责“三张清单”.docx
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1、市应急管理局责任、问题、问责“三张清单”(最新分享)全面从严治党责任清单单位:*市应急管理局时间:*年*月*日责任内容措施要求责任领导责任科室完成时限(一)强化政治建设,履行管党制党责任研究部署全面从严治党工作。将全面从严治党纳入全局工作整体布局。根据工作进展,定期研究部署全面从严治党工作,全年不少于4次。张立华牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年制定从严治党三个清单,年初对全面从严治党工作任务进行责任分解。加强对责任清单实施情况的日常监督,督促各责任主体严格对照责任清单履责。张立华牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年落实全面从严治党主体责任报告制度。按照市委要求以书面形式每半年向
2、市委和市纪委报告履行主体责任情况,并作为党组民主生活会重要内容。局党组于年底听取机关党支部抓基层党建工作汇报。张立华牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年分层开展责任约谈。分三个层次开展责任约谈:党组书记约谈党组成员;党组成员约谈分管部门负责人;机关党支部书记约谈党支部各委员C张立华牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年做好迎检备考工作。从严落实主体责任,按清单要求推进工作,全程纪实,杜绝过度留痕。年底,做好迎接全面从严治党考核的准备工作。按时向上级党组织报告清单落实情况。郭宝申牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年(-)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实改进党组中心组理论
3、学习。结合机构改革,健全完善局党组中心组理论学习制度,制定局党组理论中心组学习计划;中心组每月至少集中学习1次,采取集体研讨、个人自学、专题辅导、深入基层专题调研和现场教学等方式,每年不少于四次专题讨论,局党组书记重点发言全面不少于2次,局党组成员重点发言全面不少于1次,建立中心组学习档案,每月及时向市委宣传部上报中心组学习情况。郭宝申牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年落实意识形态责任制。层层签订意识形态责任书;建立完善意识形态舆情分析研判制度、舆情应对处置机制,风险排查管控和分析研判机制,定期调研了解、分析研判干部队伍意识形态、思想动态;局党组每年专题研究意识形态工作不少于2次,专题
4、学习意识形态不少于一次,通报意识形态工作情况不少于1次,每半年及时在规定时间向市委及宣传部上报意识形态工作落实情况报告。尹占国牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续深化巩固“两学一做学习教育成果,依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,创新举措,坚持每周五学习制度,通过个人自学、集体学习、上党课、专题研讨、观看视频、参观教育基地等方式和途径,增强教育实效,解决实际问题,推动知行合一。党支部书记牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年严格按照市委决策部署深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看”,持续深
5、入抓好中央巡视反馈问题整改、中央环保督查及“回头看”反馈问题整改落实,督促全体党员把“两个维护”落实在实际行动上、具体工作中。彭学军牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年严格执行中央八项规定精神及实施细则精神。切实改进文风会风,严格发文程序,控制发文数量,对上级需要贯彻落实的文件,如无其他具体要求,不再另行“挂号”转发,直接将原文件转发相关单位,加强会议统筹安排,促进开短会、讲短话;公务接待严格程序报批,由具体承办科室负责接待,压缩陪餐人数,超标准的一律不予报销。彭学军牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年把持续整治形式主义、官僚主义作为首要政治任务,对照“四风”问题十种新表现,紧盯“
6、七个有之”和“五个有的”问题,紧密结合中心工作,坚持问题导向,解决从严治党与业务工作“两张皮”的问题,建立问题清单、责任清单、问责清单,逐条逐项整改落实,彭学军牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年(三)加强作风建设,坚决破除形式主义、官僚主义开展重点纠正慵懒无为和不作为、乱作为问题,坚决纠正表态调门高、出工不出力,形式主义、官僚主义和“四风”隐形变异等问题。彭学军牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年建立健全作风建设长效机制。紧密联系实际,总结经验、梳理问题,对制度加以修订。把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程,为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。彭学军牵头科室:办公室配合
7、科室:各科室、支队全年(四)选好用好干部严格落实选人用人主体责任。树立鲜明用人导向,营造公道正派、公平公正的用人环境。认真落实干部选拔任用全程纪实制度以及“凡提四必” “三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求,防止干部带病提拔、带病上岗。哪宝申牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年加强科室间的交流轮岗,盘活人力资源、激发干事活力;完善绩效考评,完善科室内部岗位分工,让每个人都有责任、都有具体任务,并结合干事档案评定、年底评先评优等,推动形成能者上、庸者让、劣者汰的用人导向。哪宝申牵头科室:办公室配合科室:各科室、支队全年(五)加强纪律建设带头执行好政治纪律。对内加强对政治纪律执行情况的
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