2篇领导干部2023年新六个方面专题民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、2篇领导干部2023年新六个方面专题民主生活会个人对照检查材料领导干部2023年新六个方面专题民主生活会个人对照检查材料会前,本人严格按照主题教育专题民主生活会方案要 求,紧扣会议主题,认真开展学习研讨、深入谈心谈话,对 照六方面问题广泛征求意见建议、深刻查摆问题、深挖症结 根源,明确了今后的努力方向和整改措施。一、存在问题(一)理论学习方面。一是对学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在 全局方面,自己的站位还不够高,未能从当前我国发展面临 新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要 求、新的战略环境之中,充分认清错综复杂的矛盾和问题, 全面深
2、入开展理论学习的自觉性和主动性不足,用新时代党 的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自 觉与历史主动有所欠缺。二是对党的创新理论学习经常。在 全面学方面存在差距,对习近平新时代中国特色社会思想的 主要内容,学习掌握得还不够完整准确,对这一重要思想的 世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具 体,对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻,特 别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通,学习 成效未能达到“事半功倍”。(二)政治素养方面。一是党性修养还需进一步提升。落 实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不 够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。
3、对当前社会 上一些“高级红”“低级黑”等不良现象,从本质上认识不 足,对身边一些同志出现的错误思潮,旗帜鲜明批驳不够, 挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。二是政治执行力有待 提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位,特别是在一 些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如,由于专 业性强、涉及范围广加之历史遗留等特殊原因,对工作尚停 留在政策理论层面的学习研究,对本地体制机制改革、基层 治理改革的情况调研和分析还不够,还停留在规划阶段。(三)能力本领方面。一是为民服务的能力还需加强。未 能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的着 力点、创新点,在具体工作中往往单纯就事论事,没有站到
4、人民立场和群众视角去审视工作。比如,在履行社会责任, 全面推进乡村振兴方面,还需进一步加大领导力度、投入力 度和攻坚力度,用推动发展的“辛勤指数”换取人民群众的“幸福指数”。二是基层调研的能力还需加强。对标主题教 育和习近平总书记要求,到基层调研,接触一把手和班子成 员多,接触一般干部和群众少,发现问题不全面、不深入、 不细致,解决问题不彻底。比如,面对重大决策部署落地、 深化重点领域改革、人才队伍建设、职工急难愁盼问题开展 的调研频次和深度不够,主动挖掘问题、创新推进举措等方 面谋划不多、思考不深,形成的高质量的调研报告不多。(四)担当作为方面。一是调查研究浮于表面。工作重心 侧重于项目建设
5、、经济发展等领域,深入基层一线不够,调 查研究不经常,宗旨意识树得不够牢,干群之间的鱼水情深 有所弱化。比如,日常工作常以听汇报、下指示为主,到基 层单位和社区与普通群众交心谈心还不多,深入调研还不够, “走马观花”、浮于表面的现象还时有存在。二是斗争精神 仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际, 各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂,虽然都能够做到 对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符 的观点言论做到自己不信不传,但坚决反击、果断批驳、及 时提醒做得不够,斗争精神不够坚决。(五)工作作风方面。一是主动接受监督还需加强。接受 监督的自觉性还有待加强,对“没有监督的
6、权力必然导致腐 败”的道理是认同的,但有时片面地认为自我约束重于外部 监督,接受外部监督、社会监督可有可无,自觉接受监督的 习惯没有养成。二是在严于律己、严负其责、严管所辖上还 有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明,通 过召开会议、谈心谈话部署教育得多,深入开展廉政谈话、 廉政提醒不够经常。如:以违纪违法案件为镜鉴,推进以案 示警、以案促改还需持续深化,在警钟长鸣、举一反三、建 章立制上还不够到位。(六)廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”不够彻底。 在落实“一岗双责”上缺少有效措施,还没有真正把党风廉 政建设作为自己的“责任田”和“分内事”,平时关注业务 工作多,讲党风廉政建设少,
7、到基层检查指导工作时,检查 业务性工作的时候多,真正检查党建工作的时候少,特别是 对如何围绕中心工作抓党建工作指导偏少,对党风廉政建设 也抓的不实。二是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工 作重视不够,没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性, 往往只是会议强调布置,而没有具体的工作举措去落实。与 身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好,对身边的不 良风气和苗头性倾向问题没有及时制止,没能很好地做到防 微杜渐。二、问题产生的原因分析(一)理想信念不够坚定。面对新形势、新变化,坚定的 理论自信缺少,有时理想信念出现松懈,只注重本职工作, 理论学习有所放松,且只是泛泛而学,学习理论的自觉性和 主动
8、性还需加强,缺乏一种挤的精神、钻的精神。(二)党性锤炼还需加强。对于加强政治理论、道德情操、 思想文化和专业知识等修养会出现松懈,对党性锻炼的要求 和保持党员先进性纯洁性的追求有时会降低,进而影响了思 想的进步和工作的推进,从根本上来说,还是放松了对理论 的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(三)宗旨意识还需提升。对于如何履行工作职责,落实 好全心全意为人民服务,真正为群众办实事,研究地还不够 透彻、深入系统,有时还不能完全从群众利益出发,不能很 好地处理对上负责与对下负责的关系,这其实是没有落实好 群众路线。(四)进取精神有所退化。有时,在工作中存在“老好 人”主义,缺乏斗争精神,
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