2024年专题民主生活会（对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）剖析材料（共7篇）.docx

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1、2024年专题民主生活会（对照党政机关过“紧日子”厉 行节约反对浪费方面）剖析材料按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习党章 习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平 著作选读等重点章节，认真学习习近平总书记重要论述、 重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点 查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群 众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思 想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策 部署和新的文件规定，反应慢半拍，学习跟进、认识跟进不 够，对习

2、近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政 新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略 浏览一下标题，着几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基 本内容、精神实质，没有细心思考和领悟其真谛要义、思想 精华，摸不清事物的来龙去脉。二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足, 思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了 就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，些皮 毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾, 拼凑出来一篇“四不像”的读后感，实际收获不大。三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只 学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听

3、过，没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身 工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运 用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。（二）在提高党性修养方面。一是党性意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求 自己，把参加党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积 极、不认真，也不准提前备，需要自己发言时随便敷衍几句， 应付一下场面，走走形式；开展批评和自我批评时按照事先 设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我 批评的内容当成批评该同志的意见，影响了自我思想改造。二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见 效快、领导直接看得见的工作，不做利长远、打基础的

4、事， 重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面 对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益, 盘算的是个人的“小九九”。三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人 社系统机关干部，在关键部位把握好就行了，有点小问题、 犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身 形象要求不严谨，存在遵守工作纪律不严格的现象。（三）在联系服务群众方面。一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近 乎。让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众 满意,而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群 众的期吩结合起来

5、。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好 管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇 事不冷静，方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还 不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺 少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然 能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现 场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事， 最终也没有帮助解决什么问题。三是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况, 即使参加到村庄（社区）走访，也是搞打卡拍照“赶场”式 的走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现 出关心关爱，也没有解决什么实际问题。

6、（四）在发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格 标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时 还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从 安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下有余就可 以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给 别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自 己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群 众的良好形象。二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去， 对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺 招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么 干的还怎么干，干工作总

7、是跟着别人走、跟着领导安排走, 对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人进 退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就 是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时 候害怕费力不讨好、影响同志团结，有多一事不如少一事” 的错误观念，遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚 至想搭挑子或上交给领导完事。（五）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发 扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所 懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误 认为只要守住廉

8、洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在 ”艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约 束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时 也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在 误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要 了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在 私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩 好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成 了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味

9、地学; 理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅 读”，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明 其理”，学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思 班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念 和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始 终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作 标准下降。（二）宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失, 顾虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”， 对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位 工作的最终目标同群众的期盼结合起来，没有真正和群众打 成一片。放松了自我净

10、化、自我完善和自我提高，虽然在工 作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先 进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作 的自我改造精神有所弱化。（三）担当意识不强。存在惰性思想，在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功 夫，存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够,不想 争先进、当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘 徊，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号震天 响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转,一切 照旧，长期得不到解决。这些问题，与自己不敢担当有很大 关联。（四）自我要求不严。小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感、责任感不强, 缺乏敢闯敢干、

11、开艘拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马 虎虎，成绩平平淡淡，放松了自我要求。总认为自己只要在 思想行动上与党的要求保持一致就行了，自己手上没有什么 权力，不会犯什么大错误，只要管好自己就行了，在遵守工 作纪律、生活纪律等方面放松了要求，没有始终严格按照党 性、党风、党纪方面的标准要求约束自己。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的 创新理论武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中 央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、 真学真信、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，要 坚持把自己摆进去、把职贲摆进去、把工作摆

12、进去，做到学、 思、用贯通,知、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记关 于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神,贯彻落实 到工作的全过程、各方面，努力在人社事业发展第一线建功 立业、接续奋斗。（二）强化宗旨观念，提高服务水平。要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断追求“我将 无我，不负人民”的精神境界从安逸的办公室中走出来，从 “文山会海”中跳出来，把自己成长成才之根深扎在群众中, 做到“身入”基层、“心至”群众。在直面群众、解决问题 时，要设身处地地站在群众的立场和角度思考问题、解决问 题，多一些耐心倾听，少一些烦躁抱怨，坚持思想上尊重群 众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，用心用力用

13、情解决 好群众“急难愁盼”问题。带头做好日常规范化、标准化服 务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断 提升人社系统服务新形象。（三）发扬斗争精神，勇于担当作为。突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入 点和着力点，以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决 心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓 实干”的精神，把雷厉风行和久久为功结合起来。进一步强 化执行，以“亲自、立即、现在”的工作作风时刻要求自己， 做一名务实的干部。要把工作标准调到最高把精神状态调到 最佳，把工作劲头调到最大，踏实做好每一项工作，全力以 赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办

14、好， 不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（四）严格自我要求，保持清正廉洁。要经常照照镜子，查找自己身上的缺陷，对于发现的不 足,勇于承认并努力改正，在一次又一次的“否定之否定”中俄造提升，让党性和初心使命更加纯粹。要牢固树立“今天 再晚也是早、明天再早也是晚”紧迫感、使命感和责任感， 努力做到事不过夜，从容不迫、井然有序地应对复杂工作， 不断提升工作效率，确保各项工作落到实处，激发自己干事 创业的责任心，努力为党的发展建设添砖加瓦。要保持清廉 正直的优良作风和政治品格，“不拿群众一针一线”，时刻保 持头脑清醒，坚决不闯红线，不越底线，永葆党员干部廉洁 自律的优良底色。机关过紧日子、厉行节约

15、反对浪费方面存在问题及整改 措施按照转发关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知的通 知要求，县委常委会聚焦“学思想、强党性、重实践、建 新功”的总要求，在会前理论学习的基础上，认真组织学习 了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政 治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于树立和践行正 确政绩观的重要论述，学习了党章、准则和条例等党内法规, 为开好民主生活会奠定了坚实基础。同时，多渠道广泛征求 各方意见建议，认真开展谈心谈话，系统梳理列为剖析内容, 结合各自思想和工作实际，深挖问题根源，严肃认真对照检 查。现将县委常委班子检视剖析情况汇报

16、如下：一、存在的主要问题及表现（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想方面。一是在真学真懂上还缺乏自觉性。班子成员虽 然能够认识到政治理论学习的极端重要性，按照上级部署要 求循规蹈矩参加理论中心组学习和开展自学，但多是读一读、 听一听，还存在学习时间不够多、学习内容不够深、精神研 究不够透等问题，致使学习沉浸在浅表化、简单化、笼统化 的层面和维度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精 髓要义把握不够透彻、领会不够深刻。比如，有的同志学习 的计划性不强、创新性不足，在学习中没有结合实际进行细 化思考，针对性和实效性不抢，导致理论学习一般化，没有 把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二 是在以学促干上还缺乏精准性。班子成员始终坚持学思用贯 通、知信行统一，但个别班子成员在科学运用习近平新时代 中国特色社会主义思想指导各自分管领域工作上，研究不够 彻底，影响了想