2023年领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料范文5篇汇编（五）.docx

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1、2023年领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料范文5篇汇编（五）目录1 .市局副职主题教育专题民主生活会个人对照检查材料2 .局班子成员2023年度民主生活会个人对照检查材料3 .主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照6个方面）4 .乡村振兴领域主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提 纲5 . 2023年度主题教育专题民主生活会班子对照检查材料市局副职主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照区委关于在第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知要求，我对照6个 方面的重点问题进行了深刻剖析，主动查摆了自身存在的问题，深入分析了问题产生的根

2、源，结合思想和工作实际，明确了整改方向。现就有关情况报告如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 持用党的最新理论成果武装头脑、推动工作。但对照新时代新要求, 还存在一些差距。一是理论学习还不够深入。片面学习得多、系统学 习得少，理论了解得多、学懂弄通得少，学习认识还没有全部领悟到 位。二是学用结合不到位。更多的时候把习近平新时代中国特色社会 主义思想作为理论来学习，而没有深刻领会到其对指导实践推动工作 的强大伟力。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面坚决贯彻党的各项原则，坚持从严治党，履行“一岗双责”，贯

3、彻执行民主集中制。但在贯彻对党委重大决策时创造性开展工作上有 所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，解决难题的方法手段不多，没有 完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义思想， 对分管单位利益考虑多、对自身困难强调多，全局意识不强。同时, 工作中还满足于开展“规定动作”、“自选动作”偏少，导致执行效 果不尽理想，落实成效不够显著。（三）对照践行宗旨、服务人民方面本人坚持人民至上的信念，完整准确全面贯彻新发展理念。但深 入基层调研指导不够经常，“接地气”不够，基于怕给基层添麻烦的 心理，下到基层调研指导工作的时间不多，业务指导力度不够，畅通 联系基层的渠道还需发力，解决群众切身问题破题方

4、法还需创新。（四）求真务实、狠抓落实方面本人坚决贯彻落实上级政策部署，在大是大非面前同党中央保持 一致，谋事务本、踏实干事、勇于担当。但对照新形势下党员干部斗 争能力新要求，还存在差距。一是攻坚克难的劲头不足，主动担当、 积极进取的态度上抓得还不够紧，工作落实落细不够，遇到复杂问题 时则存在等一等看一看的求稳思想。创造性开展工作的力度不够大, 没有时常对照先进，自我要求、自我标准有所降低。比如，在今年居 民医疗保险征缴工作中，对因疫情、保险政策调整等可能造成群众心 里影响认识不足，政策宣传引导力度不够，存在缴费滞后的情况。二 是底线思维的意识不牢。平时忙于业务工作，锤炼政治素养、保持警 醒敏锐

5、的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识 不足，斗争精神还不够顽强，没有完全做到敢于斗争、善于斗争。防 范风险的忧患意识还需进一步提升，特别是对分管部门的重点风险人 员没有时时放在心上。（五）以身作则、廉洁自律方面一是廉洁自律意识不够强。虽能严格贯彻执行中央八项规定，但 对廉洁自律问题的防微杜渐意识欠缺，有时认为只要没有腐败问题, 没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么, 缺少廉洁自律的刚性约束。二是压力传导不够。廉政风险防控不够持 续，还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈，日常管理 过程中不同程度存在“好人主义”思想，对分管部门一些苗头性、倾 向性

6、问题发现不及时，没有很好落实“第一种形态”。（六）履行全面从严治党政治责任方面本人认真履行“一岗双责”，带头加强党风廉政建设，认真学习 党规党纪、法律法规，坚持廉政自律，不断巩固防腐拒变和抵御风险 的能力。但与落实全面从严治党要求还存在一定差距，纪律要求不够 从严。没有始终把政治纪律和政治规矩挺在前，对党的纪律要求没有 常学常新、时常内省。主体责任压实传导不够到位，对分管部门党员 干部的教育管理还不够细致深入，没有真正做到严管真抓。二、问题产生的原因认真分析以上存在的问题，主要有以下几个方面的原因。（一）理想信念根基不强。学习的自觉性、主动性、规划性不强。 对提升自身素质的重要性没有引起足够重

7、视，没有把学习作为增强本 领、提升自身素质的主要途径，没有把学习摆在工作的首位，平时学 习浏览的多、思考的少，学习浮于表面，缺乏系统性、全面性。（二）政治站位高度不够。政治站位的高低，决定着认识问题、 分析问题和解决问题的能力和水平，以上问题的出现，原因在于政治 意识不强，只从抓好自身工作的落实和任务的完成角度出发，不善于 从全局上看待、分析和处理问题，遇到各种复杂局势时，不能完全从 政治站位出发想问题、做事情，没有把政治意识的强化与政治能力的 提升落实在行动上。（三）担当作为意识不强。面对新发展阶段，没有把自己的理想 完全融入到党和人民事业中去。思考不够积极主动，思想层面上缺乏 动力，实践层

8、面上缺少方法，敢于先行先试、争先创优的意识不强, 仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。主动谋事、干事、 成事的责任担当不强。深入群众、听取群众呼声不够，解决群众关心 关注、反映强烈的突出问题不够及时。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习。坚持以解决思想和工作中的实际问题为出 发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点， 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精 神，不断从党的最新理论成果中汲取营养、强本固基，不断提高自己 的政治敏锐性和政治鉴别力，全面增强“四个意识”，牢固树立“四 个自信”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央

9、精神上来，时刻与党中央保持高度一致。（二）加强党性修养。坚定理想信念，提高党性修养，增强纪律 意识，严格按照党章规定要求自己，做党章的坚定执行者和忠实捍卫 者，时刻保持清醒头脑，做到自重、自省、自警、自励，在大是大非 关口站稳立场，在小节小利面前不改本色，在考验挑战面前不失原贝L 遇到问题敢于面对，遇到矛盾敢于处理，遇到歪风敢于抵制，在任何 时候、任何情况下都确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，始 终保持共产党员政治本色。（三）强化责任担当。作为党员干部要坚守全心全意为人民服务 宗旨，牢固树立群众观点，淡泊名利，认真贯彻群众路线，始终做到 密切联系群众、真心服务群众，始终坚持人民利益高于一

10、切；要以坚 定的决心、持久的恒心、严明的纪律，切实改进工作方式、方法，努 力提高服务群众的水平，把工作做到群众的心坎上。（四）强化廉洁自律。严格执行中央八项规定，加强自身修养, 不断增强批评与自我批评的自觉性，从点点滴滴小事抓起，防微杜渐, 不碰高压线、警戒线，筑牢思想、道德、法律等各道防线，管好家属、 亲朋和身边工作人员，树立清廉、清正、清明的良好形象。认真落实 全面从严治党政治责任，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实 到具体工作中，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行 动维护风清气正良好政治生态。（五）坚决整改落实。针对查摆出的主要问题，不回避、不就轻，坚决扛起整改责任，细化

11、整改任务，强化整改实效，以落实整改解决 问题全面推动自身能力本领不断提升。在今后的工作中，要举一反三, 及时正视差距不足，坚持自我批评，广泛吸纳意见，切实提高个人综 合思想素质。局班子成员2023年度民主生活会个人对照检查材料按照区委主题教育专题民主生活会工作部署，对照6个方面的重 点问题进行了深刻剖析、认真查摆，结合思想和工作实际，明确了整 改方向。现作如下个人对照检查。一、问题查摆(-)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是 在学懂弄通上还有差距。主题教育期间，认真学习了习近平新时代 中国特色社会主义思想学习纲要习近平著作选读等权威书目， 但在学深悟透、全面领会新时代中国特色社

12、会主义思想的科学体系、 核心要义、实践要求上做得还不够，学习的系统性还需进一步加强, 在街道担任分管领导期间，除到联系村开展过相关宣讲，上讲台、讲 党课次数不多，效果不明显。二是在学以致用上还有差距，仍存在理 论学习和推动改革发展实践脱节的现象。尤其是在转岗负责经济工作 后，首先考虑的是业务知识会不会，工作中用不用的上，在如何运用 新思想指导推动高质量发展的抓手还不够多，成效还不够明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待 进一步提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深， 对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整 体形象、宣传党的政策主张等

13、方面，学习思考研究不深，分析研判不 够。比如，分管股室囿于繁重工作事务，对新闻宣传工作重视程度不 一，除粮食上常有新闻宣传，国民经济、价格等部门信息报送寥寥。 二是民主集中制坚持不够好。在党组议事环节，更多关注自身分管事 务，全局工作缺乏前瞻性的对策和方法，解决难题的方法手段不多， 没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义思 想。三是正确政绩观有待进一步树牢。分管的国民经济股主要承担县 域经济高质量发展重点任务，日常工作中我们注重对上级考核指标的 深入分析，及时查漏补缺，取得了 XX的好成绩。但回头再看，自己 在如何推动县域实质发展上深度思考不多，也反映了自己过分注重考 核位

14、次，正确政绩观还需进一步树牢。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。基 于怕给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工作的时间不多，虽然 也做了 一些调研工作，但跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多， 深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，了解面上情 况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少。二是 群众关心过问还不够。没有拿出较多时间深入困难群众家庭调研走访、 促膝谈心，对自己结对帮扶的两户困难群众，电话过问得多，实地走 访的少，除节日期间登门了解情况，没有做到常常登门、事事关心。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是苦干实干的劲头有所淡化。工作中还存在按部

15、就班现象，主动谋事想事的意愿不强，比如在面对 国民经济高强度、高频次的工作要求，自己的精气神还不够足，时常 考虑到分管部门同志各种具体情况，放松了工作标准和工作要求。二 是抓统筹联动还存在一定差距。分管的国民经济和体制改革工作涉及 多个领域、多个部门，既需要纵向与市级主管部门、镇街保持沟通, 也需要横向和区级部门加强联系，尽管和分管股室尽心尽力，但还存 在协调联动程度不高，工作推进未能达到更优质效果。比如，作为经 济体制改革专线小组办公室单位，发改承担了全区XX余项改革任务, 超过全区改革任务的三分之一，考虑到各经济部门事务较多，更多是 通过电话、文件沟通，会议研究较少、现场协调较少，虽然工作

16、没有 出现细漏，但面对工作量越来越大、事务越来越繁重的现实办法不过、 效果不显。三是抓工作落实还存在差距。考虑到分管股室都是熟手、 老同志，主观认为都会按时序推动，对某些规定工作抓的不深不细， 一些工作部署和跟踪督办不到位，导致中心工作完成情况同年初目标 还有差距。如在推动粮食大市资金项目实施中，没有对项目进行全过 程的管控督促，年内项目推进未达工进度，反映我还存在当甩手掌柜 的问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不够强。缺 少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没 有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺 少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工 作做好就可以，忽略了有关纪律要求，缺乏应有的“免疫力”。二是 廉政风险防控不够持续。还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到 常抓不懈，自己分管的粮食、价格等领域都涉及到服务企业