2023年5月28日四川省成都市事业单位面试题.docx

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1、2023年5月28日四川省成都市事业单位面试题一、给定材料本部分没有材料，请直接查看题目！二、回答题目第1题：党的二十大报告提出“积极稳妥推进碳达峰碳中和“。我们要坚决贯彻党中央决策部署,以“双 碳”工作为总牵引,全面加强资源节约和环境保护,加快推动形成绿色低碳的生产生活方式,促 进经济社会发展全面绿色转型，建设人与自然和谐共生的现代化。请结合实际，谈谈你对绿 色生产生活方式的看法？第2题：单位正在开展一次批评与自我批评的民主生活会，要求大家要指出单位或同事的问题。你在 进行批评与自我批评的过程中，批评对象涉及了一位老同事。老同事心里很不舒服脸色变了， 也表现出不满。请问，你该怎么办？第1题解

2、析与参考答案：审题重点本题属于社会现象类题目。核心话题为绿色生产生活方式，由题干可知,这是一个正面现象， 所以可以先表达支持的态度,再分析推进绿色生产生活方式的意义,最后谈谈如果推进落实。 具体结合题目详细分析：审题点1： ”党的二十大报告提出积极稳妥推进碳达峰碳中和我们要坚决贯彻党中央决策 部署,以，双碳，工作为总牵引,全面加强资源节约和环境保护,加快推动形成绿色低碳的生产生 活方式,促进经济社会发展全面绿色转型，建设人与自然和谐共生的现代化”本题题干部分均为背景信息，告诉我们本题话题将围绕“双碳”目标展开。习近平总书记在党 的二十大报告中明确了到2035年我国发展的总体目标之一就是“广泛形

3、成绿色生产生活方 式，碳排放达峰后稳中有降，生态环境根本好转，美丽中国目标基本实现”。党的二十大报 告还对“积极稳妥推进碳达峰碳中和”作出了部署。可见绿色发展已经也始终会是我国各项事 业发展的底色。审题点2： ”请结合实际，谈谈你对绿色生产生活方式的看法”设问部分点出了需要分析的核心话题，即对绿色生产生活方式谈看法。首先需要明确什么是 绿色生产生活方式，是生产领域低能耗、少污染，绿色生活，绿色消费等。结合实际，我国 早就提出了经济社会发展和与生态保护协同推进，所以各行业转型升级已有成效、重视生态 保护的观念也已普及全民，所以此时提出要推进绿色生产生活方式阻力小，易实施。另外， 设问要求结合实际

4、，这就需要我们的作答内容要接地气，一方面可以从衣食住行等方面谈谈 什么是绿色生活，另一方面可以结合生产的前中后整个过程说说什么是绿色生产。接下来再就如何推进绿色生产生活方式提出几点建议，这需要聚焦我国内部，一方面，以更大力度鼓 励各行业转型发展，另一方面，广泛宣传使绿色生活形成潮流风尚，最后可以落实到自身谈 谈自己将如何践行绿色生活理念，如果助力推进绿色生产。所以本题答题思路可为：首先，提出推进绿色生产生活方式水到渠成，应时可行的观点；其 次，结合实际，分别谈谈什么是绿色生活、什么是绿色生产；最后，从行业转型升级、打造 社会风尚和自己积极践行三个角度谈谈落实举措。思维导图水到渠成应时可行绿色生

5、活自然环保节俭依衣食住行全部注生产过程污染看绿色生产原料设备源头4循环消除后膈行业转型社会风尚严格监控工厂主 政策鼓励升级石 线上宣传绿色当 线下宣传活动弓个人践行日常生活培养5 发现问题及湿参考答案“双碳”工作实施以来，绿色生产深刻变革、绿色消费深入人心、生态保护融入日常，推进绿 色生产生活方式水到渠成，应时可行。结合实际经历，我认为绿色生产生活方式包含以下两 方面内容。一方面，绿色生活方式是自然、环保、节俭、健康的生活方式。不食用野生动物、不浪费粮 食；不穿真羊皮、真貂皮做的衣服；使用节约型水具、电器；平时出行尽量选择步行、骑单 车或乘坐公共交通工具。绿色的生活方式会让我们的生活更加健康。

6、另一方面，绿色生产方式是使生产全过程污染物产量最少的生产方式。包括尽量使用清洁能 源，生产过程中选用无污染或污染少的设备，提高能源利用率，开展资源的循环使用和回收 利用，消除减少废、污物的产出和排放。绿色的生产方式会助力高质量发展。但我们必须认识到，现在仍然存在个别行业违规排放、个别人奢侈浪费等问题，所以要想真 正使绿色生产生活方式深入人心还需做出一番努力。第一，以更大力度鼓励各行业转型发展。建议各相关部门综合运用暗访、检测排污指数、收 集群众举报等方式严格监控辖区内工厂的排污情况，另外，结合实际情况出台补贴政策、优 化营商环境，鼓励传统工厂升级改造，推动重点行业领域低碳核心关键技术实现重大突

7、破。第二，广泛宣传使绿色生活形成潮流风尚。可借助公交广播、地方媒体平台广泛倡导绿色生 活方式，也可联合本地核心商圈，在“地球日”等特殊节日举办主题活动，引导群众自觉绿色 消费，重视保护生态环境。第三，自己也要做绿色生活的践行者。在日常生活中，我也要养成随手关灯关水，不使用一 次性筷子、一次性吸管等物品的习惯；止匕外，在发现有工厂违规排污、违规挖沙等行为时也 要及时向相关部门举报，为推进绿色生产生活贡献一份力量。第2题解析与参考答案：审题重点本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份 明确，考生需要以同事身份进行沟通。在矛盾方面，属于单一矛盾题目，可以依据题

8、干信息 展开假设，针对性解决老同事因批评不满这一矛盾；最后思考如何自我提升，避免事件再次 发生。下面结合题目具体分析：审题点1： ”单位正在开展一次批评与自我批评的民主生活会，要求大家要指出单位或同事 的问题”此处为题干背景阐述。民主生活会是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量 解决矛盾和问题的重要方式。开好专题民主生活会，是主题教育检视整改的一个重要载体。 开展此活动，不仅是以此为渠道淬炼干部、了解干部、识别干部，更是为了查摆问题、解决 问题。作为单位员工，应该重视此活动的展开，积极参与，踊跃发言。既要探讨自身问题， 也需委婉指出同事可改进的地方，但也应注意事先有所查证，确保有理

9、有据，情况属实。审题点2： “你在进行批评与自我批评的过程中，批评对象涉及了一位老同事。老同事心里 很不舒服脸色变了，也表现出不满。”此处给出事件矛盾，即老同事因我的发言面露不悦。批评与自我批评的民主生活会，本就是 要既谈自身缺点又谈对方问题,提出同事问题契合会议要求,无可厚非。而且会议正在推进， 也不能因个别人情况打扰到会议进程，但是同事不悦说明对发言不满，这也是需要关注的， 因此考生可以考虑会后沟通，并就同事不悦原因展开假设并且针对性解决。会上发言涉及语言表达和内容表述等方面，考生可以此切入展开假设，一是提出的问题虽属 实，但因语气太过严苛而使老同事心生不悦，则需要跟老同事道歉，表示会积极

10、改正，恳请 原谅；二是自己认知受限，会上陈述内容与事实不符，老同事工作并无问题，这时则需积极 补救，不仅要和同事道歉，也要主动了解事件全貌，并汇报领导，采用公开道歉等方式消除 其在领导、同事中的不良影响。因此本题的答题思路是：首先，继续跟进会议；其次，沟通老同事，通过假设不悦原因进行 解决；最后依据本次事件进行总结提升。思维导图参考答案我会按照如下措施处理：首先，继续跟进，完成会议。民主生活会是单位的重要活动，不能因为个人情况影响会议进 程。我会继续认真听取同事发言，做好记录。其次，私下沟通，积极解决。在会后检视自己的发言，对比同事发言，看是否存在发言用语 过于严厉，发言内容夸大等情况。接着找

11、到老同事，进行沟通。如果我所说属实，但因为用语过于严厉，使老同事感情受到伤害，我会真诚向其道歉，说明 生活会上的发言并无恶意，并不针对其个人。但是忽视同事感情的不恰当用词确实是我的问 题，并向他表明在会后我已经积极进行了反思，在之后工作中我也一定会谨言慎行，提升表 达能力，注意用词用语，再次向老同事道歉，取得其谅解。若老同事表明工作中需要帮助， 我也会尽可能提供支持。如果因我事先了解有限，陈述内容存在不实信息，因而对他产生了负面影响，我会为给老同 事造成困扰而诚恳道歉，并承诺深入了解事件全貌后一定帮助澄清，降低不良影响。一方面 我会表明希望与他一起分析会上提及的问题点，请老同事讲清来龙去脉，另一方面我也会积 极查阅工作日志，深入了解项目实况，确保此次全面准确了解工作内容。之后我会及时找到 领导说明，由于我之前缺少查证，导致会上发言存在不实信息，未能还原工作全貌，也误解 了老同事，并主动要求在下次民主生活会上公开道歉，以此消除不良影响。最后，积极反思，惩前忠后。我会在工作之余学习语言表达技巧，提升自己的沟通表达能力， 同时也要加强日常和同事的工作交流，以加深对单位业务的了解。