2023年6月26日青海省西宁市事业单位面试题.docx

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1、2023年6月26日青海省西宁市事业单位面试题一、给定材料本部分没有材料，请直接查看题目！二、回答题目第1题：近年来，各种网络评比活动非常多，有些地方甚至以此作为基层工作考核评价的方式要求基 层公务员参与，还下发通知要求投票、转发、点赞，基层干部不得不发动亲友上网投票、点 赞，过于频繁的评比活动过度牵扯了基层干部的精力，成为一种负担。对此，你怎么看？第2题：受寒潮影响，某地出现暴雪天气，导致路面积雪结冰，大量人员被困在高速公路上，作为该 辖区高速公路管理局的负责人，你该怎么办？第3题：下班之前，小李临时给你传达了一项领导安排的工作任务，你加班完成后去向领导汇报，领 导说他安排的不是这个任务，是

2、另一项任务，你该怎么办？第1题解析与参考答案：审题重点本题属于社会现象类题目，考生需要根据频繁评比增加基层压力的社会现象，谈谈自己的看 法。下面结合题目进行具体分析。审题点1： ”近年来，各种网络评比活动非常多，有些地方甚至以此作为基层工作考核评价 的方式要求基层公务员参与，还下发通知要求投票、转发、点赞”此处为事件背景。网络评比本意是通过评选的方式，鼓励先进、鞭策后进、推动工作，但有 些地方却通过将其纳入考核范围、强制要求等方式，让本来是好事的网络评比走歪了，因此 考生在答题时可以首先表明对这一行为的否定态度，并利用主体分析法分析该做法会给评比 本身、基层公务员及政府工作等带来哪些危害和影响

3、，如违背了评比的公平性、增加了基层 公务员的工作负担、滋生形式主义问题等。审题点2： “基层干部不得不发动亲友上网投票、点赞，过于频繁的评比活动过度牵扯了基 层干部的精力，成为一种负担”这里是对过度开展网络评比给基层公务员带来负面影响的进一步阐述,再次证明了这种强制 投票的不妥。对此，考生可以思考为什么会产生这种网络评比的不良现象。一方面，从网络 这个平台上来看，网络评比本身就存在很多技术缺陷，例如无法精准识别刷票、重复投票等 作弊行为，这也就为强制投票提供了“沃土”；另一方面，从制定要求的政府部门来看，个别 地方政府存在滥用考核评价权力的行为，动辄纳入考核范围。止匕外，从整个评比过程来看,也

4、缺乏有效的监管，既没有合理的投诉举报渠道，也没有针对形式主义评比的惩戒措施，才 导致这种现象屡禁不止。因此，考生在作答时可以分别从平台漏洞、地方滥用权力、缺少有 效监管三个方面分析事件的成因，并根据原因，提出诸如通过加强技术监控弥补网络评比的 漏洞、明确纳入考核范围的内容清单以杜绝权力滥用以及加强评比过程监管等措施，有效杜 绝此类现象的发生。故本题的答题思路可为：首先，开篇否定这种形式主义的网络评选，并从有失公平、增加负 担、加重形式主义等角度简要分析其危害；其次，分别从网络平台漏洞、权力滥用、缺少有 效监管三个方面分析事件的原因；最后，从完善技术、明确考核清单、加强过程监管三个方 面提出对策

5、建议。思维导图本意鼓励，提升能力开篇表态走偏，并不可取不够规范，违背公平 强制要求，熠加丽 沦为形式，有损公信形式评比技术缺陷，提供机会 权力滥用，动辄蔡 监管缺位，放任走偏科技喊能规范用权Or加强监管Or实名投票，技术监测 减少作弊，回归育 细化内容，针对赢 清单管理，统筹赢 畅通渠道，杜绝语 制定标:隹，严厉打击参考答案随着“互联网+政务”的快速发展，网络评选活动也日渐增多，其本意是为了鼓励先进、鞭策 后进、推动工作，提升政府治理能力，但在评选的过程中却出现了强制要求投票、转发、点 赞等走偏行为。我认为这是非常不可取的。首先，不规范不严谨的网络评选不仅违背了比赛“公平性”的基本原则，其强制

6、要求、纳入考 核的做法，更增加了基层公务人员的工作负担，使网络评比变成了形式主义大赛，严重损害 了政府的公信力。正所谓“冰冻三尺非一日之寒”，在我看来，网络评比的走偏也并非偶然, 主要有以下三个原因。第一，评选技术上的缺陷给评比的走偏提供了机会。网络虽然为评比提供了平台，但在投票 的过程中由于缺少有效的技术监控和识别能力，致使刷票、重复投票等情况泛滥，而这也让 参与评选的地方和单位有了作弊的可能。第二，权力的滥用加剧了走偏评选的出现。个别地方政府不考虑当地工作实际，为了达到自 身的逐利目的，动辄将各种要求纳入考核范围中，甚至在考核评价中赋予网络投票过高的权 重，也使得此类现象频频发生。第三，监

7、管的缺位也导致了网络评选的持续走偏。个别地方政府在评选的过程中缺少有效的 监管机制，甚至对已发现的不规范投票也没有及时制止和惩戒，这也就使得走偏的网络评选 更加有恃无恐。因此，要想清理并规范网络评比活动，我们应该多措并举，标本兼治。一是科技赋能，挤掉评比水分。通过设置实名制投票条件，采用异常数据监控、提醒、锁票， 以及地理位置限制等防作弊手段，让刷票、重复投票等作弊行为无所遁形，进而使评比回归 真实。二是纠治滥用，规范用权。进一步细化考核内容，提升考核内容的针对性和考核结果的准确 性。同时，明确可纳入考核范围的标准，重点对各种评比、达标、表彰项目实行清单管理, 并统筹考虑评比结果的应用，进而整

8、肃网络评比的歪风邪气。三是加强监管，健全机制。一方面通过开通监督举报热线和平台，畅通举报投诉渠道，特别 是评比后的举报投诉，充分利用党内监督和群众监督的力量，杜绝弄虚作假的不正之风；另 一方面完善制度，制定出网络评比规则和标准，加强源头管控，并严厉打击与查处违规评比 行为，以监管倒逼评比活动质量的提升。第2题解析与参考答案：审题重点本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题需要 我们根据高速公路管理局负责人身份及权限大小开展应急处置；在矛盾方面，属于多矛盾题 目，需要对矛盾逐一解决；最后思考如何做好善后工作。下面结合题目具体分析：审题点1： “受寒潮影响，某地

9、出现暴雪天气，导致路面积雪结冰，大量人员被困在高速公 路上”此处给出为题干背景,说明当地出现暴雪天气,可能会发生突发事件。同时给出两个矛盾点， 一是路面积雪结冰，车辆将难以通行，需要我们迅速疏通，这需要我们疏堵结合，对积雪结 冰的路面进行处理，同时避免更多车辆进入；二是大量人员被困在高速公路上，可能会影响 人身安全，需要我们及时救助，这需要我们根据不同人员情况来处理，对已经出现不适情况 的人员现场救治，对特殊人员进行转运，对其他人员提供帮助。两个矛盾中，在答题阐述的 技巧上，可以先讲人的安全的问题，之后再处理道路秩序问题。审题点2： ”作为该辖区高速公路管理局的负责人，你该怎么办”此处给出我们

10、的身份定位，作为高速公路管理局的负责人，应当积极处理高速公路上的突发 状况，包括迅速赶往现场、开展现场处置等，但是对于交通引流、事故处理、人员救治等工 作，也需要其他相关部门协作配合，所以在工作中也要注意寻求相关部门的援助和配合。在 处理完事件后，我们也需要进行后续总结提升。因此本题的答题思路是：首先，迅速赶往现场，做好救援准备。其次，开展现场处置，对于 人员安全和道路秩序情况进行处理。最后，做好善后工作，收尾此次事件，也要总结经验避 免再次发生。思维导图立即前往现场参考答案作为高速公路管理局的负责人，迅速处置紧急情况，保障群众生命财产安全，维护高速交通 顺畅是我的职责所在。我会立即启动应急预

11、案，从以下几方面立即开展工作。第一，迅速赶往现场。我会带领工作人员及补给物资赶往被困人员地点，途中随时电话了解 天气状况、路面情况、被困人员情况等，调配铲雪车、破冰车、清障人员前往现场，并且及 时与交警部门、医院联系及时赶往现场支援，做好后续疏通和救助准备。第二，开展现场处置。其一，应急处置。查看被困人员情况，为被困人员送上矿泉水、方便面、保暖被服等，对出 现不适症状人员进行现场救治，帮助老弱病残孕等特殊人员第一时间撤离，持续广播喊话, 缓解拥堵人员情绪，希望大家耐心等待。其二，恢复秩序。一方面，通过交通广播、短视频公众号等各类媒体推送信息，以及在高速 路口通过广播、人工提醒的方式，说明天气情

12、况、结冰路段详情，广泛开展冰雪天气安全行 车提示，引导司机提前绕行，避免更多车辆进入事发路段。另一方面，现场利用铲雪车在前、破冰车在后的方式铲除行车道积雪，除雪后多轮次融雪剂 撒布作业，预防道路继续结冰。解决道路通行问题后，与交警部门共同进行交通疏导，让车 辆尽快驶入附近的服务区、临时救助点或者从最近的高速公路口尽快离开高速，恢复道路畅 通。第三，做好善后工作。一方面，妥善处理好此次事件中的人员、车辆问题，加强监控和巡逻， 及时处理突发情况，并主动公开处置信息。另一方面，后续完善紧急预案，对暴雪等极端天 气进一步部署提前预防措施，防止紧急情况再次发生。第3题解析与参考答案：审题重点本题是一道应

13、急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。通过审题 可知，本题给到的身份是单位的一名工作人员，作为一名工作人员，我们有责任和义务完成 好工作任务。在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急、先公后私等原则进 行排序，逐一解决；最后思考如何避免再次出现类似的工作失误。下面结合题目具体分析：审题点：“下班之前，小李临时给你传达了一项领导安排的工作任务，你加班完成后去向领 导汇报，领导说他安排的不是这个任务，是另一项任务”此处为题干背景阐述，并给出了题干中的两个矛盾。其中一个是“领导说需要完成的是另一 项任务”，面对这种情况，我们可能会心生怨气，但是我们要注意，无论是否是小

14、李传达出 现了问题，现在领导安排的工作没做完，终归是工作失误，我们得及时向领导承认错误，并 完成正确的工作。另一个是“你加班完成”，说明此时已经是处于下班时间，但是面对领导安 排的任务，我们必须保持以工作为重的态度，及时完成工作。因此，我们首先要向领导进行 请示，明确最新工作的内容及其相关要求。接着就要考虑尽快完成工作任务，可以先对于任 务进行全面梳理，做到合理安排，并且也可以关注一下之前完成的工作任务中是否有可以借 鉴使用的内容，从而有助于提高工作效率。最后，要就此次问题的出现进行认真反思，避免 在以后工作中再出现类似的情况。因此本题的答题思路是：首先，主动承认错误，了解新工作的内容要求；其

15、次，对于新的工 作进行全面梳理，高效完成任务；最后，进行总结反思，避免日后再出现类似错误。思维导图表明自身歉意参考答案完成领导交代的工作任务是每个工作人员应尽的义务,面对题干中的情况,我将做如下处理:首先，主动认错，请示工作。此项工作无论是否是同事小李传达错误，既然现在已经出现了 工作错误,我会第一时间向领导表示歉意,并请示领导当前所需完成的工作任务、时间限制、 目标要求等，在确认自己理解无误后，向领导承诺会尽快在最短的时间内进行补救，力争尽 快完成工作。其次，梳理工作，高效处理。一方面，我会认真分析领导安排给我的工作任务，对于工作任 务进行全面梳理，明确任务目标、倒排工期，确保能够在规定时间

16、内完成任务。我也会结合 之前我已经完成的工作任务，看看是否有可以借鉴的内容，并将可以使用的共性部分进行罗 列，为接下来的工作提供参考。另一方面，我会按照最新的任务要求，主动加班加点，通过 利用专业软件等方式，进一步提高工作效率，尽快完成工作初稿。在复核无误后，我会再次 向领导进行汇报，请领导对于工作任务进行审核，并根据领导意见及时进行调整，确保圆满 完成工作任务。最后，总结反思，提升自我。在此项工作任务结束后，我会对此次工作进行全面梳理总结， 认真总结此次工作中存在的不足，积极进行改正。同时，在今后如果再次遇到类似同事传达 工作任务时，我会将工作思路或者工作安排进行梳理，简要向领导汇报工作计划，待确认无 误后，在领导的指示下开展进一步的工作。