2023年5月27日下午山东省烟台市蓬莱事业单位面试题.docx
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1、2023年5月27日下午山东省烟台市蓬莱事业单位面 试题一、给定材料本部分没有材料,请直接查看题目!二、回答题目第1题:青年干部下基层后,有的人工作积极,有的人行事松懈、更热衷于坐办公室。对此,谈谈你 的看法。第2题:群众来政务大厅找你办理业务,由于群众没有携带正确资料导致无法正常办理,但是群众认 为是你不给他办理,于是投诉了你,后来群众发现是自己错了,此时,你会怎么办?第1题解析与参考答案:审题重点本题属于社会现象类题目,题干给出的是青年干部在基层的不同表现,这体现出的是青年干 部对待基层工作的不同态度,我们需认真分析出现该现象的原因,并给出具体的改进建议。 下面结合题干具体分析。审题点1:
2、 “青年干部下基层后,有的人工作积极,有的人行事松懈、更热衷于坐办公室”这句话给出要分析的具体现象。青年干部下基层能获得更多的基层经验,全面提升工作本领, 而且也能用自己的专业知识为基层谋发展,这本是一件极有意义的事情,面对这项工作有的 青年态度积极,有的却非常松懈。显而易见,这两种工作态度中积极进取才是正确的工作态 度,不但能够提升个人工作能力,还能和群众搞好关系,从而把工作做好做优,为基层建设 贡献自己的力量。那么既然积极工作才是正确的工作态度,为什么会有青年松懈呢?从主观 方面看,有可能是部分青年对基层工作的认识不到位,不愿俯身干事;也可能是能力问题, 不擅长应对各类基层事务便躲避责任。
3、从客观原因方面看,一方面可能是监督不力,导致部 分青年干部无所畏惧,大胆“摸鱼”;另一方面也可能是晋升机制不够畅通,缺乏向上激励机 制,导致青年干部缺乏干事创业的动力。审题点2: “对此,谈谈你的看法”典型的综合分析问法。结合审题点1的分析,我们肯定积极的工作态度,因此可以在一开 始对积极表现的青年表示赞赏,对行事松懈的青年表示担忧。然后结合审题点1中的内容 对积极工作的积极意义进行分析,然后对出现工作松懈的原因从主观、客观的层面分别进行 剖析。既然知道了根本原因,考生可根据问题推导出具体的解决办法。针对思想不端正的问 题,可以通过思想教育类活动进行有效改善;针对本领恐慌的问题可通过培训的方式
4、传授经验本领,迅速提高基层工作能力;针对监督不严的问题就需要畅通内外监督举报渠道,扎紧 权力的笼子;对于机制不畅通的问题,则需要进一步健全晋升奖励机制,让青年干部看到“能 者上、平者让、庸者下”的用人原则,激发干事创业的动力。因此,本题的答题思路是:首先,对该现象提出自己的理解,亮明自身观点;其次,分析积 极工作的积极意义;再次,对出现工作松懈的原因进行简要剖析;最后,给出具体的解决办 法,帮助青年干部做好基层工作。思维导图青年干部_基层表现不一 积极工作由衷赞赏 厂提出观点f 行事松懈感到担忧柏XL人1 A匕+快速掌握各项技能提升个人能力一士 士 y 2 - 帮助青年成长进步卢、芹不理、,玄
5、获得群众认可支持T积极意义拉近十群耳、形成良好干群关系 口、在甘.公白青年贡献智慧能力Jl 促进工作尽快洛地 思想态度不端 工作能力不强T原因分析监督考核不严 激励机制不好 ,ps田,日珈一开展各类主题教育加强思想教育 g. T-Lb 、 T 提升干部政治修养 川一、云开展各类干部培训期强化培训父流 一上口 LQ U 公 组织开展业务交流Lg%J严格监督考核,磐鬟鬟化会 群众俩扇度纳入考核健全奖惩机制,望曹对颦丁 表彭优秀严惩问题干参考答案对于题中所述在基层积极工作的青年我表示由衷地赞赏,对于行事松懈的青年我感到担忧, 在基层工作拥有正确的工作态度意义重大: 其一。提升个人能力。青年干部各方面
6、工作经验不足,而基层事务包含方方面面,在基层积 极工作能够快速掌握各项工作技能,获得各类工作经验,帮助青年干部迅速成长进步。其二,拉近干群关系。青年干部在基层积极进取,将心思花在工作上,就会获得基层群众的 认可与支持,群众“将心比心”愿意配合干部的日常工作,从而形成良好的干群关系。其三,促进基层发展。客观来看处于“末端神经网络”的基层是亟待发展的地方,青年干部只 有积极工作才能将自己的智慧与能力发挥出来,从而促进基层各方面工作尽快落地。之所以会出现青年干部工作松懈的现象,一是思想态度不端正,没有认识到基层工作的重要 性;二是工作能力不过关,存在本领恐慌;三是监督考核不严格,使得部分青年大胆“摸
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