2023年6月18日上午福建省事业单位面试题.docx

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1、2023年6月18日上午福建省事业单位面试题一、给定材料本部分没有材料，请直接查看题目！二、回答题目第1题：有的城市为了创建文明城市,对烧烤等活动进行一刀切地禁止;然而,淄博烧烤是全民参与， 政府在多方面为其保驾护航，在火爆的同时还推进了创建文明城市的相关工作。对此你怎么 看？第2题：小李负责撰写工作文稿，但是领导对小李的工作成果一直不太满意，将这次的工作文稿直接 退回给他，而且不给修改意见也不说原因，如果你是小李，你会怎么做？第1题解析与参考答案：审题重点这是一道社会现象题目。本题的核心话题为“淄博烧烤全民参与，政府保驾护航，推进创建 文明城市”，由于这是一个正面现象，所以在作答时可以谈该做

2、法为当地所带来的意义，之 后再提出进一步提升的建议即可。下面结合题目具体分析：审题点1： “有的城市为了创建文明城市，对烧烤等活动进行一刀切地禁止”文明城市是指市民整体素质和城市文明程度较高的城市，对市容市貌有着较高要求。烧烤产 生的烟雾不仅会影响大气质量，加剧空气污染，还会影响周边居民的生活安宁，阻碍文明城 市的创建。但“一刀切地禁止”显然过于绝对，不仅让大家从此无法再享受烧烤美食，更会影 响相关店铺的经营，导致店主丧失经济来源。审题点2： “然而，淄博烧烤是全民参与，政府在多方面为其保驾护航，在火爆的同时还推 进了创建文明城市的相关工作”“然而”表示转折，转折之后是重点，所以该审题点是题干

3、核心话题，主要谈的是淄博在政府 的领导下将烧烤这一项活动转负为正，对创建文明城市起到了正向促进作用。由此可见，淄 博烧烤在政府的有效管理下，不仅不会影响当地生态，反而能够带来一系列好处，可运用 主体分析法论述淄博烧烤对当地发展的意义。最直接的主体即是当地经济，有效拉动整体经 济发展。其次，题干中提到了“推进了创建文明城市的相关工作”，可得出“文明城市”这一主 体。最后，通过题干中淄博和其他城市的对比可以看出区别在于“全民参与”“政府在多方面为 其保驾护航”，即城市建设理念的不同。同时，为了更好地创建文明城市，也需要好上加好，不仅要巩固好淄博当前的成果，还要促 进更多文明城市的创建。由此，一方面

4、对于已有的淄博经验可以主动学习借鉴，扩大其影响力，另一方面在建设过程中也要看到城市自身实际情况，在发展经济的同时灵活管理，创建 文明城市。因此本题的答题思路是：首先，提出观点，表达对淄博烧烤的肯定和夸奖；其次，分析淄博 烧烤对当地创建文明城市带来的积极意义；最后，提出对策建议，让淄博烧烤扩大影响，全 方位建设文明城市。思维导图学习淄博经验实地考察T 借鉴服务型q对策建议兼顾经济文明发挥地域隼做好公共用提升治理水平改变管理其发挥群众f参考答案淄博烧烤的火爆证明了烧烤活动并不是创建文明城市的阻碍,在政府的正确引导和管理下更 有利于打造魅力城市，能够有效推进创建文明城市的相关工作。首先，淄博烧烤能够

5、助推当地经济发展。越来越多的烧烤店不仅能够带来更多的就业岗位, 减轻当地的就业压力，也能够促进餐饮行业的创新升级，增加地方财政收入，和旅游业的结 合更能够吸引大量的投资者和创业者，促进当地经济发展。其次，淄博烧烤能够助力文明城市的创建。和其他城市的传统烧烤活动相比，淄博市政府大 力引导露天烧烤进行“进店、进院、进场”的“三进”经营，并使用无烟环保炉具，有效保护了 当地环境。同时对烧烤业做出了精细化管理规定，出台“十条规范”，维护了城市秩序，因此 推进了文明城市创建的相关工作。最后，淄博烧烤也是城市上下一心的建设理念的有力体现。由全民共同参与，居民在网上分 享自己的亲身感受，增强了城市的吸引力和

6、感染力；由政府保驾护航，进行有效管理，避免 “一刀切”，展现出了城市管理理念的转变和升级。为了让更多的城市都能够有效开展属于自己的“淄博烧烤”，实现文明城市的创建，我们更应 该做到以下几点：第一，有效学习淄博经验。各地政府部门可以主动组织调研组进行实地考察，深入学习和借 鉴淄博市政府的灵活服务理念，打破固有“一刀切”管理模式，实现服务型政府的转变，从建 设友好型城市出发，在城市建设和管理中增添“烟火气”。第二，兼顾经济发展和文明城市创建。一方面，要立足于自身地域特色，挖掘城市特色发展 优势，提升城市影响力。可以在主流媒体平台通过发起热门话题、互动抽奖等方式大力宣传 城市特点，吸引更多投资，提升

7、经济活力。另一方面，也要做好基本公共服务，从治安、环 境、交通、卫生等多方面做好保障，同时，加强城市精神文明建设，展现市民良好素质，维 护社会和谐风尚，实现文明城市的创建。第三，积极提高自身治理水平。一方面，政府应改变简单粗暴的管理思维，升级现有管理理 念，不断学习其他城市优秀的管理经验，结合当地实际情况进行调整和创新。另一方面，也 要做好和群众的互动，发挥群众作用，开放意见反馈渠道，设立电话热线、意见箱和市长电 子信箱等，号召群众积极献策，随时监督，共建共治文明城市。第2题解析与参考答案：审题重点本题属于人际关系题，主要的话题是“小李的工作成果没有得到领导认可”。根据题干，我们 需要正确看待

8、问题，再来进行问题解决。具体如何作答，接下来结合题干展开分析。审题点小李负责撰写工作文稿，但是领导对小李的工作成果一直不太满意”此处为题干的背景以及面临的第一个矛盾。文字工作是一个单位最基本，最重要的工作，出 色地完成文字工作，需要政治素养和业务素养的完美结合，且完成文稿撰写工作需要认真严 谨。而领导一直不认可小李，也就意味着小李在撰写工作中可能一直无法满足以上的能力要 求，而这一问题的改正既需要我们从眼前着手，学会寻求帮助，应对工作难题，也需要花更 多的时间去持续改善。审题点2:“将这次的工作文稿直接退回给他，而且不给修改意见也不说原因”此处为题干存在的第二个矛盾。领导没有给出小李指导性的意

9、见，直接将文稿退回。作为下 属面对这一情况可能会比较茫然，此时我们不能一味地就认为领导不近人情，要以阳光的心 态去看待，比如当时领导没时间对我进行指导。除此之外，要想将本次工作的问题解决到位 让领导满意，就必须了解领导的意见想法。因此，我们可以先自己反思问题所在，再主动找 到领导进行沟通，结合上文中对文稿撰写工作的认知，进而获得更具体的问题假设，比如： 文件格式排版问题较多、对领导之前提出的要求没能理解到位等。综上本题的答题思路为：首先，调整心态；其次，反思自我并主动和领导沟通；再次，针对 性地去解决问题；最后，总结提升，避免失误。思维导图理解领导直面问题H调整反思|主动反思沟通领导表面错误领

10、导不满意工作文稿- T针对解决内容偏差借助软件检查错字 参考体例修正而 明确领导工作指示 重新梳理撰写大组补充完善内容细节 查阅文献参考模仿 请教同事寻泰布威学习文章积累素材H持续提升1练习撰写提升能力参考答案如果我是小李，我会想方设法去解决现有的问题。第一，调整心态，剖析问题。一方面，面对领导对我工作的不认可，我会积极调整心态，理 解领导可能有急事需要处理，没时间为我进行指导，我需要正确看待问题，积极面对。另一 方面，我会先通过重新梳理，对错字问题、格式问题等进行检查，并对内容进行重新确认， 再另寻时间请教领导，向领导表达歉意，并把自己经过反思找到的问题向领导说明，询问领 导的意见和建议，做

11、好沟通及记录。第二，针对性改进。如果是因为文稿审校排版出现问题，有很多错别字，格式不符合要求等， 我会通过自我检查及软件文档校对功能，快速做出查找并纠正；也会结合当下的文件撰写体 例做出调整。如果是因为领导之前已经提过问题，但是我仍然没有完全理解并给予改正或者 改正方向存在偏差，那么我会根据与领导再次沟通后的内容确认改正方法，重新确立文稿行 文方向和文稿要展现出来的主要模块和内容，并对整体思路和结构进行修正，再去补充和完 善文稿涉及的细节内容。如果是因为我个人撰写能力上确实存在一定欠缺，我也会积极地查 阅以往的文件作为参考，并及时请教同事撰写当中遇到的问题，邀请同事帮助我检查并提出 修改意见，以更好地完成领导交代给我的撰写任务。第三，总结提升，用行动展现能力。在以后的工作中，我会不断提高自己的写作能力。一方 面通过多阅读文学类的书籍，学习写作技巧，总结和积累各种各样的词汇。另一方面，我会 多写多练，在实践中检验和提升自己，同时，也会将自己的日常工作及时向领导汇报。