高速公路公司推进党建“片区联盟”新模式汇报交流材料.docx

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1、高速公路公司推进党建“片区联盟”新模式汇报交流材料党的二十大报告指出，“坚持大抓基层的鲜明导向J公 司牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党 建是不称职”责任意识，探索实施签约共建、交流座谈、理 论联学、资源共享、活动联办、事务共商的党建“片区联盟” 新模式，持续推进党支部标准化规范化建设，为企业高质量 发展蓄势赋能。一、构建路径，激发党建新活力。单丝不成线，独木不 成林。高速公路点多、面广、路长，各基层党组织驻地分布 较散，党建业务融合载体互不关联，缺乏统筹协调抓手，基 层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。为打破因行业特殊性 带来的驻地制约、管理界限，公司党委把所属X个基层党支 部

2、按照区域结合、业务互补等方式，整合成紧密联动型党建 共同体，组建5个党建“片区联盟”，实现“捆绑发力”，打 出组合拳，全面将基层党组织建设工作渗透到项目、融入到 经营、覆盖到党员、辐射到群众。二、明确目标，打造发展新高地。聚焦打基础、管根本、 利长远工作，提出强基型、融创型、服务型“三型”党建片 区联盟总思路，分步骤、分过程、分阶段推进党建片区联盟 建设。强基型：聚焦基层党组织基本任务，按照党支部标 准化建设实施细则，片区联盟支部间相互学习，以点带面 推动党支部标准化规范化建设。融创型：国有企业党的建设 只有与生产经营深度融合，才能确保健康发展。公司通过片 区联盟扩大基层党组织建设同心圆，聚焦

3、目标融合、决策融 合、执行融合、监督融合、思想融合，推动党建和业务融合 发展。服务型：树立服务意识，强化资源要素，加强互联互 通，构建“四位一体”救援体系，打造“需求有差异、服务 无距离” 一站式“业务+服务”链条，把“问题”变“课题”, 汇聚党建资源，扩大合作共享，以融合式党建为平台引领激 发高质量发展新活力。三、建章立制，规范管理提质效。以务实管用、指导工 作为原则，打破壁垒，集聚同一路段组织力量，完善组织体 系，实现各基层党支部共同参与的基层党建格局。出台公 司党建片区联盟实施方案，形成组织共育、活动共办、信 息共享、事务共商、工作共促的运行机制，确保各项工作规 范运行。制定共建方案，所

4、属5个党建片区联盟签订党建 联盟共建协议，推选联盟长，列出共创清单，明确党建与 业务双重责任，每月各基层党支部轮流开展主题党日活动， 引导党员干部职工创新创效创优。加强监督考核，制定党 建片区联盟星级评定标准指导办法，推动各基层党员干部 用党建新视角、新思维、新方法把基层党组织建设成宣传党 的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推 动改革发展的坚强战斗堡垒。四、主业深耕，保障发展高质量。树立“抓好党建是最 大政绩”标准，党建片区联盟把提高效益、增强竞争力、实 现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，实施组织共建， 聚焦道路管养、应急救援、安全保畅、降本增效、志愿服务 等精准发力，通过

5、条块结合、共建共享、优势互补充分释放 各基层党组织“外溢”效应，把“第一议题”制度落实到党 建片区政治理论学习计划，开展专题党课、红色观影等活动, 以摸得着、看得见的红色生产力厚植临北高速人的红色基 因；事务共商，强化统筹协调功能，聚焦目标难题，定期召 开党建片区联盟座谈会，推动所辖路段同频共振、抱团作战、 协同发展。目前，所属5个党建片区联盟已开展事务共商活 动280余次。尤其是霍永东党建片区项目聚焦安全锥问题， 多次会商讨论，通过研究现有养护巡查车辆运行装置，改装 成“一种用于安全锥桶半自动收放系统的传动装置”，荣获 国家实用新型专利证书；资源共享，加强所辖路段各单位间 联系沟通，建立微信

6、群，推动信息、设备、队伍等资源整合、 多方共享，形成零距离对接、高效配合工作格局；发展共促, 各支部以党建项目化为抓手，形成常态化沟通，分享工作经 验，在不同产业、板块培育“立得住、叫得响、可推广”的 党建项目成果，有效降低成本、保通保畅；品牌共创，发挥 品牌辐射效应，按照“一片区一特色一支部一品牌”的规划 要求，以“槐乡流韵” “红色传承”等一批红色文化构筑”党 建引领临北路凝心聚力促发展”党建品牌体系，为企业发展 提供红色动能。五、深化拓展，共奏发展最强音。深化思想教育，强化 开展“三会一课”、谈心谈话、主题党日等工作，开阔联盟 共建工作思路、丰富联盟共建工作载体。联合开展理论学习。 认真

7、贯彻落实“第一议题”制度，利用“学习强国” “交通 在线”等平台，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书 记对党建工作的重要讲话重要指示精神、全面建设清廉国企 等内容，达到深学研讨、碰撞思想、联学共促的目的。联合 开展党建活动。先后开展“重温入党誓词”“观看警示教育 片” “共建共植生态绿” “感党恩颂党情” “廉在心中迎七一”“绿化养护党员树标杆” “建团百年正青春” “纪律小课堂” 等活动，营造党建思想在基层、文化在基层、活动在基层的 工作格局。实践证明，党建片区联盟的探索实施，契合党建要求、 符合公司实际、顺应员工期盼。公司将继续坚持不断深化党 建片区联盟新模式，在实践中探索发挥新优势，在资源联享、 工作联动、队伍联建上深耕，以高质量党建引领保障企业高 质量发展。