（二百条）汇编2024年专题生活会关于自我查摆相互批评、个人检视意见.docx

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1、（二百条）汇编2024年专题生活会关于V我查摆 相互拙评、个人检视意见1、自身要求不够高。自身要求的标准不高，放松了对自己的严格要 求，导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程 度出现问题、存在瑕疵。归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不 严的反映。在遵守政治纪律和政治规矩方面，身为领导干部，对小节不够 重视，规矩意识、纪律意识有所削弱，对“底线”和“红线”的敬畏还没 有达到一个新高度，自重、自警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化。2、缺乏担当意识。表现在担任X期间，对于X部门疏于管理，缺乏 较真逗硬、敢抓敢管的精神，导致了 X一些违法违纪行为的发生，队伍建 设受到影

2、响。3、推动工作办法少，应对困难束手无策，往往觉得不知道从哪 个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情景少工作不深入有直接关 系。4、工作中有惰性。由于资格老，任职时间长，有吃老本的想法，总 想着歇口气儿了。比如2022年开展的为腿脚不便的老年人家庭安装扶手工作中，为了完成任务而 完成任务，得过且过，敷衍了事，没从民生大局统筹考虑，没有细致地调 研，草草收场，没能辐射更多的弱势群体，使他们得到实惠。5、受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚， 工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于 四平八稳，不出问题，不捅漏子，只求过得去，不求过得硬。6、党支部标准化规范化建设程度

3、不够高。一些领导同志对党支部 建设不够重视，没有充分认清其战斗堡垒的重要作用，不乐于、不善于抓 党支部，在研究安排工作时，对所在党支部健全组织、落实制度、制订计 划、部署任务、研究事项、总结盘点等工作，没有完全做到同步研究、一 体推进。7、搞“形象工程“政绩工程。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不 顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP,圈地 造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建 设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换 一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口 号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出

4、“经验”。8、对抓班子带队伍责任履行得不够。对干部要求是不全面的。9、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同 志沟通不够，综合协调方面做得还不够好。10、对工作没有主动谋划地意识，习惯于用传统思维和方法推动工作, 对工作地超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的等工作，满足于上级 安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。11、引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织 纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督 促落实的力度还需进一步加大。12、服务基层意识不强。比如下社区与居民座谈少，沟通不充分， 离得近的社区去的相对多些，远的去的

5、机会少，导致有些工作方案和措施 缺乏对全体社区的指导针对性，有些社区落实效果不梦想，这说到底就是 服务社区基层的意识还不够。13、对综治XX工作中的难点问题不重视。嘴上总是说综治XX工 作很重要，但实际行动中却不太关注难点工作，思考研究不够，如对地区 流动人口管理这一普遍性难点问题，没有下大力气解决；今年群租房整治 是全市重点工作，多次向你进行汇报，但是没有给予足够指导，没有形成 切实可行的办法举措。14、不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还 讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。15、XX同志落实全面从严治党责任不够到位。主要还在我平时工 作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有

6、做到经常性与各级干部谈心交 心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教 育载体还不够多，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作 风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。16、X同志担当精神不够。存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思 想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄, 不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部 不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以 改进。17、政治理论学习方面需要加强。18、对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位。 没有做到与时

7、俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的 决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把 握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。19、不注重勤俭节约、艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了, 对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。20、XX学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够， 没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有 拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中， 用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足。21、缺乏职责担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇

8、事就讲客观, 讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主 观上找怎样干好工作的结合点。22、存在本位主义。例如开工委会时候不能对每个议题保持高度的 关注，对与自己主管工作关系不大的议题关注不够，只关心自己负责的 议题，对其他议题漠不关心。23、某某同志不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时 候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。24、责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣 辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。25、XX深入基层一线调查研究的时间不够多，密切联系干部、职 工做的还不够到位，有时与同志之间工作互动和思想交流偏

9、少。思想 不够解放。26、服务群众不主动。群众工作本领还不高，尤其是在处理信访问 题时不敢跟群众打太多交到，害怕跟信访群众进行深入交流后就脱不开身, 践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨还不够深入，对于“为民造福是 最重要的政绩”这一正确政绩观认识不够深入，工作中还存在唯上不唯下 现象，深入群众的时间相对较少，对基层群众所思所盼了解不够深入，下 基层察民情解民忧暖民心实践活动效果还不理想。27、落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落 实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意， 不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻 底的现象。28、

10、XX在开展XXXXXX （本年度本单位重点工作）中有一定的等 靠心理。领导班子在谋划推动XXXXXX过程中，因考虑到XXX等涉及工作 机制变革的实际问题，斗争精神不足，攻坚克难的勇气不高，遇到具体问 题通常以向上请示为唯一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误。29、XX同志经常强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效 果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加 了基层的负担，影响了工作实效。30、发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激 情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精 神，比如在街道班子一些工作讨论中，对分管的工作考虑多

11、，对全局性和 分管外的工作意见建议提得少。31、担任了书记后，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层 情况掌握不深不细，虽然也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众 的呼声不全面，对指导推动发展大胆探索的方式方法较少。32、党的二十大报告多次强调要发扬斗争精神，但自己对为什么 要强调斗争精神，进行全面深入的思考，没有站在把握团结奋斗的时 代要求的政治高度，看待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性。33、衙门作风严重。有的“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。 有的办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、 玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。有的服务不主动，

12、遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个 公章，少则十天半月、多则一年半载。34、工作缺乏统筹安排，存在形式主义问题。平时忙于事务性工 作，对整体工作缺乏统筹兼顾，比如：XXo还有一些重大事项多次汇报后 才着手研究。35、忽视了纪律规定的持续自律，制度执行呈现松弛的倾向。在 执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、 从严治党这36、满足于完成任务，工作中有畏难情绪，如对经济工作，虽然 指标任务重，但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心，在落实过程 中计划性不强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。37、XX发挥基层党组织的政治功能不够到位。按要求贯彻落实党

13、 中央决策部署和省市区工作安排，有时局限于传达学习有关精神和会议提 出要求，在结合工作实际切实抓细、抓实上做得还不够，结合政协实际贯 彻落实成效还不够好。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果 还不够好。38、XX同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅 尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工 作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。39、XX同志由于更多承担服务保障领导职能，客观上外出调研走 访的时间比较少，建议还是要抽空多到基层走走，多与基层同志交流, 确保摸准基层真实情况。40、某某同志不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，

14、在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。41、一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、以文件落 实文件的现象明显减少，但在具体落实上，没有很好地把贯彻落实中央、 省委和市委精神与我县实际紧密结合起来，总是强调宏观经济形势下行等 客观因素，对中央和省委、市委的部分决策部署执行力度不强、落实不够 到位，容易办的立即照办，遇到阻力的就“犹豫观望”。42、密切联系实际意识不强。在联系和结合XXX特点开展工作上有 欠缺，比如在黑车治理中，没有充分联系和分析XXX地处XX核心区，地 面底下交通发达的实际，导致黑车黑摩的乱象时好时坏，说到底是没有联 系实际找到切实有效的对策。43、XX同志作为经营

15、班子的一把手，在紧盯重点任务、重点目标 的落实方面还有待进一步加强，要切实制定工作目标、措施，抓落实, 求实效。44、你作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足， 创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神。45、XX同志宗旨意识不强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化, 有时工作中遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对 群众负责少，这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质， 没有把“江山就是人民，人民就是江山”、全心全意为人民服务落实到实 处，考虑问题没有从群众出发。46、X同志存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得 去，不求过得硬，

16、工作效率有待提高。47、自我过去热衷于参加一些不必要的节庆论坛和开竣工仪式， 客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”公款吃喝等具 体问题作了自我检讨。48、党风廉政建设不够到位。在把党风廉政建设作为“责任田”和 “分内事”上距离上级的要求还有差距和不足。对于管党治党政治责任认 识不够，工作中过于重视业务工作，没有把党风廉政建设摆到同等位置上, 督促业务进度多，对党风廉政建设工作过问督导少，致使工作中出现主动 担责、落实责任不够，不利于工作平稳落实和高效推进。49、没有同不良风气和行为作坚决斗争，致使一些规章制度和纪 律没有完全执行到位。50、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地 上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房 越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办。51、XX同志传导从严治党