学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》心得体会发言（4篇）.docx

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1、学习云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）心得体会发言（4篇）第一篇近日，云南省委、省政府印发云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行），并发出通知要求全省各地区各部门认真遵照执行。不破不立，破而后立。面对新形势新任务新要求，广大党员干部自当坚持刀刃向内进行作风和效能革命,从自己做起，由内而外破干事“三弊”立奋进“三志”，坚持在破立并举中转作风树形象，让共产党人的光辉形象始终挺立时代潮头。“破”思想迷茫之“害”，“立”信仰信念之“志”。面对新机遇与新挑战，对党的科学理论学习钻研不深不透，容易产生思想上的迷茫，陷入思维上的怪圈，从而跟不上时代发展的节拍。从毛泽东思想到习近

2、平新时代中国特色社会主义思想，我们党的指导思想得以不断丰富和发展，也见证了马克思主义中国化的历史进程。知其言更应知其义，知其然更应知其所以然。进行作风和效能革命，就是要真正解决思想根子上的困惑、破除定势思维上的窠臼，务必要积极主动钻研党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，将贯穿其中的马克思主义立场观点方法化为己用，始终做到与时俱进听党话、跟党走，以非凡之力再创非凡成就。“破”畏难心理之“害”，“立”奋斗奋进之“志”。新时代是奋斗者的时代，急需一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍来推动实现高质量发展。然而，有的党员干部在急难险重任务面前却存在畏难心理、行动迟缓，甚至不见行动。回

3、望永载史册的时代榜样，无论是“为国防建设隐姓埋名28载”的于敏,还是“勿忘人民、勿忘劳动”的申纪兰他们无不是在用实际行动践行着许党报国的铮铮誓言。进行作风和效能革命，就是要心怀对党的伟大事业的崇敬之情，将榜样精神及时转化为干事创业的磅礴力量，以奋斗之姿、奔跑之态、担当之勇、实干之风走好新的赶考之路，努力成为新时代敢做敢当、善作善成的时代榜样。“破”作风懈怠之“害”，“立“勤政廉政之“志”。良好的作风是干事创业的重要保证。近年来，多少“老虎” “苍蝇”应声倒下，多少不作为、慢作为等问题被各级纪检监察机关通报曝光，这一个个反面典型无不告诫我们，在作风建设上容不得一丝一毫的懈怠，在修身律己上来不得半

4、点马虎，要在时常检视自身思想作风和精神状态中养成勤政廉政的好作风。进行作风和效能革命，就是要进一步把思想集中在想干事上、把本领体现在会干事上、把目标锁定在干成事上，牢固树立宗旨意识、坚持以人民为中心的发展思想，对服务对象热情周到，以真心换实心、以真情换实情，打通党群干群关系“最后一公里”，用勤政廉政的实际行动谱写新时代党群干群之间的鱼水深情。弟一篇近日，云南省委、省政府印发了推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行），针对转变作风、提升效能作出了明确要求，表示了坚定态度。笔者认为，新时代年轻干部要能够干事创业，取得成就，以下三个方面拖不得。理论学习拖不得。学如逆水行舟，不进则退。当今社会发

5、展日新月异，每一天都有新事物诞生，每一天都有新工作产生，要想紧跟时代步伐，做时代的弄潮儿，就一定要时时刻刻加强学习。然而，部分年轻干部以业务繁忙为由，放松了对自己的要求，对理论知识学习总是明日复明日，久而久之，停滞的思想便落伍了，业务也随之与时代脱轨。作为新时代年轻干部，我们要胸怀“国之大者”，扛起时代担当，坚持用理论知识武装头脑，用好用活新媒体，随时随地学习理论知识，确保自己思想紧跟时代,持续全副武装，以新思想获得新思路，用新思路指导新作为。干事创业拖不得。日日待明日，万事成蹉院。随着社会的持续发展，墨守成规必将被社会淘汰。唯有不断推陈出新，才能驱动我们持续进步。然而，在持续高强度的工作环境

6、下，不免会产生“放一放”“等一等”的思想，久而久之，这些思想就消磨了我们攻坚克难、勇往直前的活力，严重阻碍了我们突破自我、超越自我。作为新时代年轻干部，要克服“明天再说”“明天再做”的思想，杜绝自我放弃、随意降低标准的投机心理，坚决树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把“今日事今日毕”作为干事创业的基本标准，合理规划工作，坚决执行计划,优化方式方法，提高工作效率，以不完成任务誓不休”的劲头把工作计划完全落实到位。总结经验拖不得。温故而知新，可以为师矣。社会不断进步，源自于劳动者们不断地自我总结，自我革新。不能够及时总结经验，延续好的做法，更正错误行径，将严重影响我们处理问题的效率

7、，甚至会重蹈覆辙。作为新时代年轻干部，我们要在干事创业中结合前人的经验和自身的实践，不断尝试，反复思考，以“一件事情一小结、一段时间一总结”，逐步积累出一套适合自己的处理问题的方式方法，并在指导实践中不断更新，逐步成为自己解决问题、战胜困难的有利法宝，勇立时代潮头。第二篇日前，云南省委、省政府印发推动作风革命强化机关效能建设的假设干规定试行），针对转变作风、提升效能发出了激烈信号、提出了明确要求，传递了坚定态度。细小之处见作风，好作风不是喊出来、等出来的，而是在一言一行、一举一动中自然彰显。青年干部应大力改善作风、提升办事效能，以作风建设新成效赢得群众的掌声和欢呼声。“把话说清楚”舞好“一语中

8、的”的“指挥棒”。说话是一门艺术，体现着党员干部的眼光与智慧、责任和担当。有些青年干部喜爱讲官话、打官腔，让别人揣摩自己的心思，说话似是而非、模棱两可，不仅让听者一头雾水，找不到抓落实的方向，长此以往还将滋生工作漂浮、敷衍了事的作风问题。容易让下级无从下手，让工作出现僵局，其背后是为所欲为的懒政表现。在工作中“把话说清楚”是一种担当，交代工作任务时，不能“犹抱琵琶半遮面”揣着明白装糊涂，要抓重点、抓关键、一语中的。动员群众做工作时，不能艰深晦涩、口假设悬河，要用老百姓能听懂的话展开沟通交流，通俗易懂、有理有据，晓之以理、动之以情，为群众答疑解惑。要把道理讲透彻、把事情说明白、把任务交代清楚的前

9、提下，尽最大努力做到开门见山、重点特别、意尽言止。“把话理解透”立好“深究其理”的“风向标”在日常工作中，青年干部如果接受任务时“回固吞枣二听话只听六七分，干事也只能干到六七成。再加上阅历、经验、能力等因素的影响,如果没能全面掌握任务信息、没能理解任务的关键所在，抓落实时往往抓不住问题的“牛鼻子”工作只会浅尝辄止、浮于表面、沉不下去，热衷于做一些“当保姆”或“跑龙套”的杂活，看似忙忙碌碌，干得满头大汗，实则净做些筛边打网的事。有的干部执行力在退化，虽然任务信息听全了，但只会安排了 “一”，就只干了 “一”，不会主动地想到后面的“二” “三”能怎么干,工作只会机械执行，没有思想、没有个性，只会做

10、“工具人”。学习思索和钻研，是干工作的前提，青年干部不能被工作推着走,要真正下功夫去研究自己做的工作，把工作做得通透到位，才干达到事半功倍的效果。“信息及时反馈”用好“务求实效”的“助推器”。青年干部要围绕中心工作有案无积卷、事不过夜的精神，但也要强化沟通协调，避免因为信息不对称，干了半天才发现方向错了，不仅徒劳无功，还容易互相埋怨、影响同事感情。在执行任务时，我们时常会碰到新状况、新问题，及时向领导反馈问题，好让领引发出新指令，进行必要的纠偏纠错，消弭各方间的信息不对称,调整工作着力点和落脚点。只有将工作内容切块，专人负责，及时沟通，保持信息对称，才干避免重复劳作，保证工作的稳定性和高效率。

11、基于此，青年干部不能有“怕见领导不敢问、怕被批评不想问、怕暴露不够不好意思问”的顾虑，出现问题要及时沟通，才干让领导充分信任、倾囊相授，才干与同事互通有无、默契配合，才干促进转变工作作风、提升机关效能。第四篇初心开始于服务、目标落脚于人民，组织部门、组工干部要有这样一个认识，组织工作要有这样一个定位，才能提高服务质量。为进一步提升组织工作服务质量问题，不断优化服务，提升效能，笔者认为：把组织工作回归到主动服务上。服务是组织工作的宗旨，更是本质。组织部门、组工干部要转变角色，从“管理者”回归到“服务者”上。一是组工干部要把自己放在服务者的位置。机关事业单位之间的关系，特别是同级机关事业单位之间的

12、关系，本质上是一种“协调”的关系，要变党员干部常登组织部门的门为组工干部勤到各级各部门的家。二是组织部门要把党员干部培养成服务型干部。组织部门要教育引导广大党员干部把自己当做党和人民事业的服务者，千万不能把当干部仅仅看成是一个养家糊口的职业，也不能把当干部看成是待遇、享受、特权和炫耀的资本。三是组织部门要矢志建设服务型基层党组织。要建设服务型党组织，要匡正基层党组织服务理念，将宗旨意识、群众观念在理论上内化于心，在实践中外化于行，要通过各类实践活动教育引导基层党组织由“服务上级”向“服务基层转变，由被动参与”向“主动服务”的转变。把组织工作回归到目标导向上。目标是工作要达到的一个根本目的，优化

13、组织工作服务，提升工作效能，要以目标为导向,大到全年的组织工作，小到每一件事，开干时都需要考虑到目标是什么。一是千方百计找到捷径。要找到工作原点和工作目标之间那条最短的路甚至是直线。二是千方百计提高效率。要深入研究上级文件、通知等等，待研究透后，再行动手，避免重复劳动。三是千方百计独立完成。工作任务分好，目标确定好，经过充分的沟通商量后，自行独立完成各自工作任务，避免群体办公降低工作效率。把组织工作回归到本来面目上。组织工作要回归主体职能,在改革中，要把同干部、党员、人才无关的职能，落实到相关业务单位。一是组织部门“瘦身”工程必须简化、回归。二是组织部门把主要精力回归到管理服务好干部人才队伍、党员队伍和基层党组织的本职工作上。三是组织部门班子的工作理念要转变,从一味求新转变到固本强基、从能者多劳转变到大胆培养、从搞花拳绣腿转变到善打组合拳。